大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于电商运营提成模式的问题，于是小编就整理了3个相关介绍电商运营提成模式的解答，让我们一起看看吧。
问问一些做电商运营的同行，你们提成是怎么算的？几个点提成？
电商运营的提成点大概多少，对于这个话题的话，不太好一概而论，为什么呢？我给大家分析一下：
1.每个地方,每个公司情况不一样；
4.看销售额，一般就是5个点左右；
如果你觉得自己值得拿几个点，可以主动去跟老板去提，毕竟有能力的，说话都能挺着腰板说。
你这个回答太大，没有什么参考价值，电商提成一般有销售额提成，也有利润提成
销售额提成:每个类目不一样，市场量级也不一样，单价也不一样，没有所谓的固定提成点，你需要做的就是结合自身情况制定一个计划，比如100w以下0.5个点，100到150w 1个点 150到200w等等，你需要制定一个激励制度，让运营人员有动力，有钱挣，你自己也有利润，做到一个互赢的结果
利润提点:这种模式目前也比较多，看上去吸引力比较大，更能激发运营的斗志，这种模式类似于合伙人制度，我见过的有提30个点的，有提40个点的
总结:不管各种模式，提点比例要根据自身的条件而定，既要保证员工工资水平，也要保证自己利益点，这样企业才能留住人才，才能更好的强大企业本身
每个公司都不一样。一般安销售额给就是5个点左右。按利润给就是一个点这样！有些还要投产高于3或者5才给。
但是这个提成不好拿了，现在老板都聪明了。卸磨杀驴经常干。
电商提成一般能拿多少？
我个人觉得电商提成一般是15% 。有很多人都在做电商 ，他们都想通过做电商正一点钱 。我们生活在这个社会上 都想挣钱 。但是每个人挣钱的渠道是不一样的 。有的人会去工厂里当工人挣钱 ，有的人会当一名外卖员 送外卖挣钱 ，也有的人会做一点小生意挣钱 。
电商提成一般不同地区，提成标准也不一样的。一般分为三种情况：
1.无指标提成-：客部发放的提成方法。比如按照业绩的提成2%，客服无销售指标，只按照成功完成提成。
2.单量定额提：数部和物流部的方法。
3.单指标完成：市场部方法。即需要完成才能享受规定的提成。
现在电商运营多少钱一个月，提成这些一般是怎么算？试用期多长？
说句实话，我14年开始做运营，底薪刚开始4500，做了十多天转正后老板开到6000，一直在这里做了五年，底薪没有涨过，每年老板加一个附加另外待遇，中间想过离开，和老板谈过一次，后来没走成就接着干，对于运营者而言，主要是前期能够学到东西，而且能够成长，也有一份不错的收入，薪资这块你有能力让老板看到，还是会给你合理价格的！目前运营工资一般6000起，做过腰部商家的，年过百万销售额，差不多8000以上吧！操作过上亿店铺的，至少12k以上！
提成这部分来说，具体要看类目，类目不同，提成方案不一样！低利润一般1%，高利润可以到5%，具体还是要看和老板怎么谈！现在也慢慢都变成合伙了！不用提成机制了！
试用期这个来说一般最长三个月，如果能力不错，你可以申请转正！
整体就这个情况，希望能帮助到你！
电商运营工资要分地区与能力，有经验和没有经验，有经验的底薪也会比较高，提成一般有以下三种方式计算，每个企业制定的提成方式可能有所不同。
1、根据利润来计算提成
根据利润来计算提成是在亚马逊平台上最常见的提成计算方式，也是最靠谱的计算方式。
根据利润来进行提成的计算，可以在最大程度上去调动员工工作的积极性，把公司的利益和员工的利益捆绑在一起，因为员工的提成是根据利润来进行计算的，那么他们就会花费更多的精力在运营当中。
2、根据***额来计算提成
根据***额来计算提成是介于中间的一种提成计算方式，虽然没有它没有根据利润计算提成那么精准，但是根据***额来进行提成计算，一方面已经提前扣除了广告的运营成本，这对于运营来说是有一定的约束力的。还有根据***额来计算提成，能够最大程度的去调动员工的积极性。
因为员工在后台可以清晰明了的看出提高额度的多少，很容易就可以计算出来自己这个月可以获得多少提成。
3、根据销售额来计算提成
根据销售额来计算提成，最大的弊端就是很容易让员工只看中销售额而忽视了公司的利润。
你好，我是一名从事电商运营职位的，我叫小灰笔记。
我就按照苏州这边的工资比来说吧。
就目前我认识的电商运营里面大多数薪水都在6000-8000之间。
比较好的朋友都过万了，毕竟圈子不同了，像我这个年龄段做运营的大部分都是总监或者主管级以上了。所以我认识的运营多数是1万以上的，月销百万店铺比较多。
初入电商行业肯定是要做助理的，正常情况下助理工资在苏州这边3500-5500之间吧。目前我助理底薪4300元，98年的小伙，如果加上提成算一下一年收入反正是过10万+的，这个是根据你的团队业绩来定的。
我们是成立2年的初创型团队，不是大公司，主要就是能做事，做成事。
助理工作其实很简单，做做表看看数据，协商运营或者总监干一些琐事。当然这个主要看你个人的学习领悟能力，不是所有人都适合这个岗位的。
话说运营也分很多等级，比如助理-初级运营-中级运营-高级运营-运营主管-总监等等。
每个人对应的工作都不一样，比如你是开车型的还是数据分析型的还是做市场分析的产品类的，终究是市场类的最赚钱吧，这个是现实情况，毕竟运营其实就是销售+策划。一般做上总监的你跟他说啥直通车，超级推荐他根本不关心的，只关心你今天数据做得如何，他只会关心大方向的事情。
到此，以上就是小编对于电商运营提成模式的问题就介绍到这了，希望介绍关于电商运营提成模式的3点解答对大家有用。
