大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于电商运营书籍TXT下载的问题，于是小编就整理了4个相关介绍电商运营书籍TXT下载的解答，让我们一起看看吧。
- 有什么关于实体店运营之类的书籍？
- 有没有人找电商运营工作遇到公司要求岗前培训，包分配入职半年后每个月扣一千多的情况？
- 电商运营靠谱吗？
- 困惑：女生做电商运营(天猫淘宝)有没有前途，能否长期发展，适不适女生做，到了三四十岁难道还做天猫运营？
有什么关于实体店运营之类的书籍？
品牌传播是一个大学科。 《定位》，《超级符号，就是超级创意》，《品牌的起源》，《战略品牌管理》，读到最后，你发现大家的观点越来越接近，就算差不多了。
然后开始上手，你会发现大家用的手法都是这些里面提到过的，想学习广告，先把国际500个广告做一遍。
有关于实体店运营的书籍很多，从以下几个角度推荐几本书
这是任何类型实体店都不可避免的，而且是相当重要的部分。就此部分推荐的书籍有
内容简介：介绍了商场（超市）布局管理的内容，然后列举了基本陈列要求，很后对生鲜区商品陈列、食品区商品陈列、家居用品区商品陈列、服装区与鞋类商品陈列等进行了详细介绍。
2《卖场陈列设计》作者: 韩阳
内容简介：卖场陈列设计是成功完成终端销售环节并实现服装品牌的产品价值的一个重要因素，作为一门新兴边缘学科包括卖场构成和规划、陈列形态构成、陈列色彩构成、卖场照明、橱窗设计、商品配置规划、陈列管理等内容。作者曾长期在国内著名企业从事服装品牌的管理工作，就把多年的实战经验融汇在字里行间。希望本书作为引子能启发国内陈列人中更多地交流自己的宝贵经验。
属于常规性的工作，包含着计划、日常管理、选品等一系列工作。
1、《一本书搞懂商场超市经营管理 连锁超市经营管理》 付玮琼主编
书都不靠谱，还是靠自己摸索，我从第一次失败，不停的总结，从模仿别人，到自己走出一条路，做生意和运动员一样，后天的努力学习，但天赋也很重要，做服装要有那种对美的感觉，不然没感觉拿些不对别人胃口的货是卖不出去的，不是每个人都能做得了，要天时，地理，人合，缺一样都失败，
还不如去看下电商，互联网，运营之类书。
或者去看下自媒体这一快的书。
也是当下比较适合创业的。
选择比努力重要，我始终相信选择一个好的方向很重要，就像选择一本好书。
时间花在有价值的事情上才是高效的利用时间。
如果要运营，最直接最有效的方式就是实干，无数次尝试，无数次改进，才会成就一次成功。而书籍是培养你思维理念的精神食粮。所以靠着书籍得到一些运营方法是很难对接实战的。
现在的书籍大多数都是代些，要不就是没有实际经验的人看多了编写的，没有多少实战的经验。而那些有实战经营成功的人事很少写书的，而书籍的最大作用，是培养你的思维，大量的阅读之后，你的思维自然就会有一定的提升，对于未来企业的战略、方向会起到非常大的作用。
这也是很多已经成功了但是文化程度不高的人，后期大量阅读的原因，通过以前的实战经验，在结合大量的阅读之后，对自己整体上会有一个质的改变。而如果一味的读书，没有实战的经验，就是白读书，而且越读越迷茫，你会发现什么都不对，只是你把理论和实践的先后顺序搞反了。
有没有人找电商运营工作遇到公司要求岗前培训，包分配入职半年后每个月扣一千多的情况？
我之前也签了培训，今年10月份刚还清。看你是不是很想做，之前有没有基础，这个行业出来的薪资情况怎样，不然到时候一个月一千多可是很难过的。如果是程序编程，可以去学一下，一万多就当学费，如果是其他的你又有点基础，建议不要去，直接到公司进行半年的实习实践工作，虽然开始工资低几个月后工资也会慢慢走高，关键是不用每个月还一千多两千块的贷款。
老弟啊，其实我想说你又中招了，但是，现在的社会就是有很多得这种培训机构打着招聘得幌子来搞培训、
最出名得，也是最常见得，你就可以在某招聘网站上面看到，达内科技——这个是一个打着招聘工程师和各种设计人员得幌子然后搞培训得机构，套路跟你经历得是一样的，就是先让你***学习你想要进入得职业，一开始不用交很多钱甚至是不交钱，等你学会了，他还帮你找工作，找到工作了，然后再还钱，一个月从你工资里面扣除，有得公司是直接和他们培训机构合作，可以直接从你工资卡里面扣你得***，所以这个得你自己去考虑了。
我有个大学同学，也是刚毕业，因为挂科太多，连学位证都没有拿到，结果就去了一个培训机构学习，他不是这种***培训，就是交几万然后培训半年，每天都很忙，比他高中得时候都要忙，强制学习到11点，都要上晚自习，然后天天都要学习新得知识，学习了有大半年，差不多就出来了，去面试银行得[_a***_]工作，然后进去也从0做起，现在都已经差不多工作了两年了，月薪也是过万，除了赶工期得时候要加班，其他时候都还正常休息。
所以，你要么就直接去一个培训机构，正经得学习一下运营，要么就去小公司当运营助理，从0做起，然后慢慢跳槽
没有遇到过这种情况，这种一般不是正规的公司吧，正规的公司怎么可能会扣钱呢？最多也就是工资低罢了，而且只要你有业绩以后或者表现突出，还会涨工资的。在劳动法里也没有这项规定吧。
为什么现在越来越多的人遇到这种情况。一方面是类似的不规范企业变多了，另外一方面也说明我们的合同意识太薄弱了。当你想进入一行之前，先要了解这行。电商运营主要哪些内容？范围太广了！从系统后台，到现场运营，从线下市场，到线上美工，都属于电商运营，你去学的到底是哪个模块。现在市面上的培训机构大部分都是打着培训前后端的旗号，实际培训内容很肤浅。再一个，当时是通过招聘进去的，那么具体岗位职责，薪资待遇有没有弄清楚，合同里是怎么写的，这个一定要注意，只有合同才是合法保障，其他口头承诺都没用。我的一些员工也去参加类似的培训，周期三个月，说是培训合格后包分配，实际三个月培训结束后推荐的岗位和学的没有关系，而且工资比较低，这个时候一般人都不会去，那就属于自己放弃，培训机构就可以推卸责任。所以在培训前就应该弄清楚这些关键信息。
电商运营靠谱吗？
近年来，随着电商行业的发展，许多与此相关的新服务业态也蓬勃发展起来。电商代运营就是其中至关重要的一环，由于很多企业自身并不具备打造一支专业电商团队的能力，客观的需求导致了有电商的的地方就有代运营的现实。有电商问题找：渮塘月色论坛
很多人都会问，如果一家营销公司能把一款产品推广得非常火爆，为什么自己不代理这款产品来推广呢?电商代运营，究竟靠谱吗?
解答这个问题，先要了解电商代运营的本质。相比其他公司，电商代运营公司贩卖的是自己的营销能力，他做的是推广工作，让产品被更多消费者看到，而产品能不能被消费者所接受，能不能卖出去，最终还是要看产品的质量和竞争力。
而企业之所以找代运营，无非就是这几个原因：
在部分地区缺乏专业的电商运营人才，企业招募或培养需要时间，难度也非常大、可能付出高昂的试错成本。而代运营是个专业有经验的团队，能迅速帮助企业解决不少运营难题，让企业少走弯路，快速开展电商工作。在这种情况下，电商代运营团队起到的是暂代的作用，在企业内部的团队招募、磨合好之后，也可以逐步转为企业内部全权运营;
在大城市全职工作人员的月薪很高，再加上社保、各种补助、年终奖等隐性指出，企业需要负担高额的人力成本，与外包团队合作可以大幅降低企业的成本，这种合作往往是长期的;
对于单干的网店店主(尤其还有部分把开网店作为兼职的店主)而言，每当有新货上架或是宝贝更新、美化的时候，尤其是遇上聚划算、双十一这样的大型促销活动时，需要花费大量精力用于宝贝的拍摄和图片的处理，代运营团队的帮助可以让宝贝及时上架，赶上促销机会。
无论是长期合作还是短期暂代，都需要找靠谱的代运营团队合作，不然不仅起不到救急的作用，反而会为企业运营造成困扰。
电商代运营一般是指店铺代运营，商家出资金出产品，由代运营公司出人员持方案，帮助你运营店铺，一般是销售分成加服务费的合作方式。值得注意的是，在运营期间，推广费用等也需要商家来出的，一定要提前沟通好运营方案***。那些告诉你赚钱很容易的代运营公司大都是不靠谱的。：学买卖电商知识社区
可以这么理解，那些代运营公司是拿着别人的钱试手，反正他把别人店做亏了，这些钱也不用他赔，可把本事练出来了！
那个某蝠就是那样的代运营公司，我跟他们两个人都交涉过，他们说是自己四星级服务商，很可靠，我就提出这样的问题，既然你们酝酿那么好，为什么要帮别人运营赚那么点钱？自己开到100个店，多好！赚钱基本赚的更多！
我让他们给我签一个100%不赔钱的协议，亏钱的话，他们的服务费就不能收，他们说那是一个未知数，谁也不能给我保证？那我就没有交！
他说他们出人力了，应该拿服费，我说那些是无效人力，没把店做起来，为什么要给钱？，他们常常用的伎俩就是他们是拿提成的，但是拿提成服务费也要要，我们忽略了服务费就一点，他们每月服务费是一万元，他们说靠提成生活的，但其实这服务费很大的一笔提成！
我来说说我的观点：电商运营呢这几年确实很火，林林总总各行各业的都有，良莠不齐，其中不乏有好的电商，并不是所有的都是割韭菜的吧？所以也不能以偏概全。
不管什么行业，都有利有弊，有时候体系不完善，或者各人的能力和经营也有很大关系，有的人做的风生水起，有的人做就是生意惨淡！我现在正做的电商就很靠谱，团队也非常大，体制特别棒！互利互惠，这个非常适合大众创业，门槛低，全程免费教，我不是做广告，只是真的觉得好，才来说说我的看法，仅供参考
很高兴回答您的这个问题，电商运营带你做电商肯定是不靠谱的，并且要交你缴纳3680的年费，明显就是骗人的，他们交给你如何给店铺带来流量，如何提高店铺的营业额等，在网上都可以搜索出来，并且是一搜一大把关于这方面的知识，只要你把钱交了，基本上不会理会你啦想，不要说一对一扶持你店铺了，甚至有可能你联系方式都会被删除掉。就像你自己所说的，他们既然自己那么厉害，为什么😣不自己做店铺，还要来扶持你，才收你3680元钱啦，肯定是一个坑啊。
特别提醒:千万不要相信网上培训或者网课什么的，大多数都是割韭菜，他们所谓的培训内容网上一搜出来一大把，都是差不多的内容，目的就是教你交钱，然后培训内容基本都是网络上面自己可以找到的。所以一定不要相信这些交钱培训内容或者扶持什么的。
以上就是我的回答，希望能够帮助到你
困惑：女生做电商运营(天猫淘宝)有没有前途，能否长期发展，适不适女生做，到了三四十岁难道还做天猫运营？
中华儿女多奇志，不爱红装爱武装。男人能干的，女人为什么不能干呢？不过做什么都得专业。要想专业就得学习打磨，学到了专业知识，磨练到了实践经验，谁都一样干，不过得付出努力和辛勤的汗水，你一定会成功。
谢邀[碰拳]
你好！首先来回答您的问题，女生做电商运营是有前途的，可以长期做，女生是适合做电商运营的。下面来详细说下。
社交电商时代已经到来，疫情又极大的推动了社交电商的发展，特别是5G的到来和普及，电商会有更多的发挥空间。
[给力]您说到的天猫淘宝，也不是传统的线上卖货了，现在是把公域流量池转化为微信私域流量从而裂变成交的玩法，这也是以后市场走向的必然趋势。这里给您放一张微信营销闭环图，可以看到里面很多环节诸如直播，社群这些女性都是具有天然优势的。社群的管理一般都是女性，因为女性能更好的沟通维持群氛围，所以女生不是问题。
您提到的三十岁四十岁的问题更不用担心，现在很多做社交电商的都是30以上的女性，很多还是宝妈了。现在是个人价值时代，只要你有能力输出，年龄不是问题的这个不用担心。
[给力]至于公司选择我的建议是要选择垂直领域的垂直岗位，划分的越细越好，把一门岗位做精通，不要各种岗位尝试。如果您有能力进入职位划分比较细的大电商公司，我认为这是首选。大电商公司有比较雄厚的资金支持和相对完整和完善的电商运营系统，您可以得到更多的成长和学习机会。
其次再说说您提到的TP公司和传统企业电商团队，这两种我倾向于后者。因为TP公司的工作比较固定化和狭隘，这样对于您的事业成长作用就会相对较小。传统企业的话因为您之前在传统企业的电商部门工作过，比较熟悉和得心应手。需要提醒您的一点是，传统企业也只是暂时的传统，新的经济浪潮的到来传统企业也必然会做出改变。
最后说一下您提到的创业型小电商公司，这个要考察一下您的慧眼识人了[大笑]现在是个人创业和中小企业攀爬最好的时代，初创的小电商公司也有很大的前景。如果您对创业公司老板的能力有足够的了解和把握，创业小公司也是更有利于学习的契机，因为您可以和公司一起共同成长，在成长的过程中您自身的能力提高也会很快。当然前提是您要对创业小公司的能力和水平有一定的了解。
总结一下我认为最重要的是您要掌握当今商业变化的趋势和方向以及关键内核，这样哪怕您哪天想自己做了，相信您都可以做出一番事业来。现在是个人价值时代，有利于个人成长的环境就是最好的环境。
[比心]以上就是我的感想和建议，希望能对您有所帮助～
到此，以上就是小编对于电商运营书籍TXT下载的问题就介绍到这了，希望介绍关于电商运营书籍TXT下载的4点解答对大家有用。
