大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于电商售后全套培训内容的问题，于是小编就整理了1个相关介绍电商售后全套培训内容的解答，让我们一起看看吧。
35岁了，客服。再去找这个岗位都不要35岁的，请问何去何从？
年龄不是找不到工作的主要原因，你的核心问题是：除了客服，别的不会做。也就是职业技能的缺失。
在职场中，最抢手的是技术型专业人才，因技术过硬而被企业需要，如：工程师、科研专家等。
还有一类人也异常抢手，就是自身拥有大量的***、人脉、关系的积累，以自身的工作经验和人格魅力获得市场认可，可以为企业带来业务或者获得***，通常是销售、公关、客户经理、人力***等岗位。
那么问题来了，你只会做客服。
不是说“客服不好”，而是这份工作谁都可以做，但是“做好客服”才应该是你的核心竞争力。
在客服岗位从业这么多年以来，你有哪些积累？经验上的，或是人脉上的？你能否将你的客服累积传授出去？
尤其在疫情，这样一个大环境背景下，合企业都在“节衣缩食”，裁员、降薪。
这个前提下，你被裁掉了，可能也说明公司认为你的岗位没那么“必要”。
如果找不到工作，你不妨静下心来，认真梳理下自己这几年的工作心得，找到自己的优势和问题，深入的学习、提升自己，形成自己的核心竞争力。
下份工作要准备充分，想好了再出发！
这个社会发展太快了，我们个人是需要爬坡走上坡路的，如此，才会有更大的视野更多的选择空间。
被岗位淘汰、被公司淘汰、被社会淘汰，想想谁都不愿意的吧。
所以，在一个岗位，不仅要闷头干好，还要向四周辐射多看看，依自己喜好和周边***环境，早早做下一步的能力储备。
比如：
仰起头来向上看，看看本岗位的上行发展路径；
还要向单位左右看，看看其它岗位的发展与自己优势能力兴趣相结合的点；
还有向内看，看看自己内心有没有渴望在这个岗位这个行业深钻成为专家的念想；
再就是向外看，看看自己的爱好兴趣找一找培养复业的路径。
客服，这个岗位已经明确表态了，35岁以上不需要。
那，再不给自己想辙，还能咋办呢？
用过去的思想观念只能得到过去的结果
35岁只要能吃苦，敢于放下架子，拉下面子，高工资的工作很好找
要么，找一个工资低的工作，赚小钱解决当下生存问题，利用零碎时间上网学习，先富脑袋再富口袋
脑袋决定口袋，思想观念决定行为，行为造就结果
希望我的回答能帮助到你
客服这个岗位我接触的比较多，我本人做的是电商行业，所以对电商行业的客服工作是比较了解的，对客服这个岗位也是比较了解的，虽然不同行业的客服工作不太一样，但共通的地方却很多。
第一，35岁的年龄找其他工作是非常困难的，建议你还是找客服相关的工作
你在没有其他行业工作经验的情况下，去面试相应的工作是很困难的，35岁的年龄基本上没有人要。所以，最好的解决方案是仍然找客服工作，客服工作对员工的要求没有那么高，即便是35岁的年龄，也会有很多公司要，而且你有这么多年的工作经验。
第二，通过客服的工作岗位，想办法在内部转岗，从事新的工作岗位
直接面试其他工作岗位是不现实的，但有一种可能性，那就是在公司内部转岗，内部转岗的好处很多，因为大家彼此比较熟悉，内部转岗之后，公司和相关团队部门，会给你一定的学习时间，并且还会主动的找人带你。
如果是直接面试其他的工作岗位，即便是给了你机会，进入公司之后生存下来的概率也是很低的，因为你什么都不会，也没有人会去耐心的教你。所以，你要先通过自己多年的客服技能，进入一家公司之后，再慢慢的想办法去转岗。
第三，要想成功转岗，必须要对目标岗位表示出极大的兴趣，同时和相关人员搞好关系
转岗是需要有前提的，首先你自己要对目标岗位有极大的兴趣，并且不停的去学习目标岗位技能，让公司的人知道你愿意上进，愿意学习。同时你还需要和部门同事，尤其是你的领导搞好关系，因为领导要放你才行。
其次要搞好关系的那就是对方部门的领导了，并且表示出自己想转岗的意愿，那么在对方有人员空缺的时候就会考虑到你。
到此，以上就是小编对于电商售后全套培训内容的问题就介绍到这了，希望介绍关于电商售后全套培训内容的1点解答对大家有用。
