大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于广东跨境电商运营价格的问题，于是小编就整理了3个相关介绍广东跨境电商运营价格的解答，让我们一起看看吧。
想做跨境电商，自己没经验，如果和一些运营商合作，基本花费要多少？要注意什么呢？
谢邀。做跨境远比在国内做电商要复杂得多。首先说选品，并不是任何品类都能畅销的，所以要有针对性的对产品投放的境外区域做全面的调研。这方面可以通过速卖通的相关数据获得；其次是人员岗位的布局，如果说在国内做电商起码要满足5个人的团队，那么做跨境必须增设同步翻译岗位。对有此方面想法的创业者还是建议先进入这个行业了解透彻再行具体事宜比较稳妥。
做跨境电商面临着三个难关？
一、语言关，你不可能懂的好多种语言，那样的天才毕竟是少数；
二、货源和物流关，买什么货，怎么运出去，这些都是比较让人揪心的；
三、资金关，这也是所有创业者关心的，不管大还是小。
我们山西创淘电子商务有限公司专为解决这么问题而产生的。我们的优势在于：
一、研发专业对接亚马逊的ERP软件，一键解决语言难题，可以说只要有初中的文化水平就可以操作跨境店铺；
二、我们在深圳建立专业对接国际物流的转运仓，卖家只需要将货物发运到转运仓，由我公司重新按照国际物流标准打包和发运，货源更不是问题，大数据平台会教会你如何选择，而且中国制造的优越性也让卖家能够放心的选择货品。这一点，所有的跨境电商都要感谢马云先生，他为中国提供了产品的集中地（C to C的1688）和快捷便宜的国内物流；
三、资金问题，各有各的优点。不同平台面对的运营方向也不一样，有做FBA的，也有做零售的。FBA指的是亚马逊代发货，你需要把货提前备好，然后发往目的国海外仓，这是重资金运营模式，赚钱快，风险大。零售是指群店模式，需要把亚马逊店铺精细化管理，特点是无库存（有订单才采购和发运），不刷单。这是一种低成本运营的模式，门槛低，压力小，但是订单越多，资金需求越大。
说到费用问题，加盟费十个账号（每个账号对接一个亚马逊店铺）为四万，加上场地费人员工资，十万左右即可启动。
以上，不知道能否解决题主的问题，不对的地方，敬请指正！
你是产品方，还是啥也不是，有***购产品的渠道。如果你是工厂或者产品方，可以选择和运营商合作，花费也不多，主要需要注意的就是海外的坑了。如果你不是产品方，仅仅是有些产品***购渠道，建议不要轻易踏足跨境电商，坑太多，成本较高。你可以联系一些做跨境类似品类的电商和他们谈谈供货会比较靠谱。
想做跨境电商我们要注意什么呢？主要是三大点
1.产品的保障
2.资金的安全
3.人员的配合
1.产品的保障：我们要注意自己所做的产品的质量保障以及售后保障，使消费者可以有很好的服务享受，增加对产品的[_a***_]以及对产品的信赖，增强回购率；我们还要注意产品的货源充足，以及产品的上新等操作
2.对于资金的安全：这里主要说下就是对于平台的运转资金的流程以及推广费用的了解和货物积压的资金预算，要让自己的资金更大可能性的流通不能积压在一个地方
3.对于人员的配合：运营，客服，售后，快递等等人员的配合衔接工作都没有问题即可
facekook跨境电商是一个趋势，很多人做起，因为现在提倡国货卖爆全球，抓住商机的第一波人吃肉，第二波人喝汤，第三波人喝西北风，但是需要跟有技术的人学习，这个社会不懂得可以学吗？
跨境电商业务员一个月提成多少？
3%左右
跨境电商业务员提成的话主要看店铺目前的销售状态，一般运营提成的话3%左右。但是，现在好多电商运营工资不是按提成发放的。按提成发放运营工资弊端也是很大的。我身边好多做电商的，运营工资现在一般不会按销售额提成发了。一般按固定工资+利润提成
每个公司的薪水制度不一样，多数公司业务员的月薪是由底薪+提成+奖金的方式构成，提成的多少取决于业务员当月的业绩，另外如果公司给的底薪高，提成点数相对会低一些;如果底薪低，提成点数就会偏高一点，总的来说影响一个业务员月薪的多少不是由单一因素决定的，跟产品利润，公司规模，地域经济状况都有关，每个人只需要关注每个月最终拿到手的是多少钱就可以了
跨境电商业务员最多有15000的工资吗，你们一般工资多少？
不好意思，我的工资只有2500，可能因为我比较佛系吧，工资和努力挂钩的。
那些努力的人，据我所知，一个月确实有一万了，那也是比较罕见的情况，真的，头发快要没了。不是开玩笑啊，工资高要么费脑力，要么费体力。
作为跨境业务员的话，工资15000是很少的，本身跨境目前来讲，竞争已经十分大，利润都不高，赚的可谓也是辛苦钱。业务员要拿15000的工资，他至少要能帮公司赚20000，所以说也没那么容易的。
跨境电商人员的工资普遍要高于境内电商工资水准，也并不是说跨境电商的高级工种薪资就高。如我们所接触的，从事外贸工作的普通客服有的甚至高于跨境电商的技术工种。境内电商，同样是运营，在全国而言能破万月薪（不含绩效）的无非也就北上广深，沿海城市几大区域。
地域薪资水平的原因也限制了电商从业人员的一些认知与发展。如我们昆明区域，就客服岗位来说，无论在那个行业基本工资在3000元左右。正是基于这样的情况客服的流动性也较大，绩效***是把双刃剑，但并不是所有工种在诱人的绩效面前都能起到推动作用。人员去留与薪资待遇有关，与人员自身发展认知、抗压能力等方面有关，更与行业在某地域的发展实况有着直接的关系。
现在无论哪个行业，人工成本都是占其第一。作为电商行业，虽然平台通过技术的赋能能解决些时段方面的人员工作减负，但无法将其岗位直接剔除。再加之从事电商行业的一线人员年龄基本处于在90后，95后居多，虽然他们是互联网的原生一代，张扬个性，学习能力强，电商企业往往需要这类人群。但是，优生环境也养成了这一代人的自负感。我行我素第一，拥抱责任可能无从谈及。故此，如何打造适合当代年轻一代的电商人企业文化很重要。
感谢邀请者，就您的问题做了些延伸。借您的问题，我们俱乐部把近些年电商岗位中某个岗位做了进一步的阐述。也想听听其他公司的实际情况。谢谢！
这个工资很难去界定，跨境业务员现在最多的可能分布在华东华南地区，上海，深圳，宁波等地，然后根据城市的不同，底薪可能也有不同。然后还要看公司对于提成是怎么分的，有些是按照业绩，有些按照毛利去算。
当然，15000对于刚入行的新人来说是不太可能的，新人前期需要时间去累积客户群体，潜在客户多了，转化率可能也就高了，一般上海新的业务员，薪水可能在4000到6000左右。当然你运气好，一来就有大客户，那另当别论。
如果自己努力，加上有一定的稳定客户群体了，那每个月10000到15000还是有可能的，也许还更多。这个过程可能需要1到3年的累积，不过业务员也是要看平台，***还有些运气，很难去说，做了才有体会。只要销售类的，其实都是同样的道理，一些外部的因素也许对收入的影响更大。
据平台数据统计跨境电商平均工资一般是在6400左右！不同城市之间的薪酬差距还是挺大的。
全国跨境电商领域人才缺口 450 万人，各个跨境卖家对人才的需求非常大，但是跨境电商最缺的还是高级运营人才，同样一份工作做3年，有的人可能是只是重复做一件事，有的人可能不断迭代提升自己。
高级的跨境电商运营人才是怎样的?
一方面，应该熟练掌握跨境电商技术知识，硬件实力包括：跨境电商营销、数据分析、用户画像、供应链、物流等。
另一方面，高级人才应该具备整合能力，软件实力包括：需求匹配能力、高效整合能力、领导力、政策规则应对能力。
各个层级的薪酬差距是非常大的，高级运营人才薪酬在其他行业里来看也丝毫不输，所以跨境电商是潜力非常大的一个职业了!
到此，以上就是小编对于广东跨境电商运营价格的问题就介绍到这了，希望介绍关于广东跨境电商运营价格的3点解答对大家有用。
