大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于电商运营人才短缺吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍电商运营人才短缺吗的解答，让我们一起看看吧。
现在新媒体运营类工作很难找吗？
新媒体是对传统媒体的传承与更新，在互联网还没有广泛发展的时候，我们的生活中的媒体表现就只有报纸、电视之间媒介去实现，而如今互联网的快速发展，也诞生了新媒体这一新鲜事物，它把以往在电视、报纸上才能显示的事物通通都汇聚在了网络上。所以，传统行业及新兴行业迫切需要新媒体运营这样的人才。
新媒体运营类的工作有一定的特殊性，因为我自身从事的工作就是与这相关的，所以来谈谈自己的几点看法。
首先，大多数人对于新媒体运营的概念不是很清楚，觉得自己会在网上发发文章，能够编辑排版文章就叫会新媒体运营了。其实这还远远不够，作为一个合格的新媒体运营者，网络上的宣传、策划、营销你需要能够有一套完整的体系，而我们现在很多人让写个活动策划方案都不会。
其次，新媒体运营者需要有敏锐的网络爆点感应，要能够提前感知什么东西可能会火，还要能够分析后台数据，根据数据对自身的策略做出调整。
再次，现在许多大学都开设了新媒体运营专业，新媒体人才并不缺乏。而且还存在一个现象就是:大公司都是主动挖掘人才，小公司很多都是内部培训人才。我们隔壁公司是做汉服的，她们就是直接派人去学习新媒体运营，然后回来自己做。
最后，其实新媒体运营找工作并不难，难的是找一个合适的工作，很多公司说是找新媒体运营编辑，其实就是找个写手，开的工资也很低，而工资高的公司，需要的是全能型人才，你又欠缺一些火候，所以高不成低不就，自然难以找到好工作。
说实话，现在并不难找。新媒体运营这一方面工作需求量大，如果你想入这个行业的，最起码懂一些运营管理方式。
有一个朋友，因为自己开了公众号，又参加新媒体比赛，有很多丰富经验，入职并不难。同时的话，新手也可以这样
任何岗位好不好就业，一是看大环境，二是看个人竞争力。对于新媒体运营来讲，就业不难，难的是找到高薪而且有晋升空间的岗位。
先说大环境，新媒体是比较不错的，如今正是自媒体时代。对于专业的新媒体运营公司而言，他们需要的是有创新能力和优秀的文案功底的人，他们通常是一个团队，有着明确的分工和角色，对于没有经验的人肯定是没有机会进去的，即使进去了也是待遇不高，但能学到很多东西。还有一类公司需要新媒体运营团队，基本是为了宣传公司形象，公司产品等。这样的团队晋升空间小，学到的东西也少。
再说个人竞争力。对于新媒体运营人员来讲，不是简单的会写文章，而是得有创意和内涵。而没有一定的阅历和经验的人是写不出好文案的，所以如果想从事新媒体运营工作，前期主要是抱着虚心学习的态度去工作，去一些运营实力较强的公司，哪怕当个学徒。有了一定积累才能做好这份工作，当然任何能力不是学习就能解决，还要看个人是否适合这个行业。就好像写字，有的人无论怎么练习，其字都不会好看，祝你成功！
为什么说现在淘宝上的中小卖家根本没有出路？
首先，淘宝本身就是一个中心化的平台，它不会把免费的自然流量分给店铺。就算你是***级别的店铺，淘宝所给你的自然流量也不过1％。淘宝卖家提升人气和知名度的方式无非是刷单或促销活动。刷单有风险，成本也高；做促销活动的话，销量可能会高，但却不一定能记入销量。因为用秒杀、9.9包邮等活动刷出来的销量是不计入的，所以这种方法既赚不着钱，又提高不了销量。如果销量都一样的话，淘宝会优先展现价格高的商品；若价格一样，优先展现销量高的宝贝。所以，中小卖家很难拼得过***级店铺。
说完淘宝内部因素，再来看看外因。且不说京东、拼多多等各种电商平台对淘宝的冲击，我们来看一种购物新模式。铅笔道***访过一家做服饰订阅的公司，这个项目是搜集用户的身高、体重、爱好、穿衣风格等信息，通过AI技术配合[_a***_]顾问为他们挑选衣服，并寄给他们，用户选择自己喜欢的并支付，其余退回就好。这个过程是免运费的，用户什么都不用承担，而且还省去了挑衣服的时间。而且这种类似的项目已经有好多家在做，算是一片新的蓝海。等风口兴起，并且被大众熟知之后，可以想象淘宝中小卖家的处境。
到此，以上就是小编对于电商运营人才短缺吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于电商运营人才短缺吗的2点解答对大家有用。
