大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于京东电商培训的问题，于是小编就整理了3个相关介绍京东电商培训的解答，让我们一起看看吧。
京东物流基层管理培训生是干什么的？
1.制定组装车间的生产计划,物料和生产周期的协调及安排。
3.负责根据物料到位状况、产能、订单交期,制订生产***并组织实施,对订单准时交货率负责。
4.负责依据生产***制订物料配送***以及ERP系统工单开令。
京东物流新锐之星管理培训生岗—京东物流基层管理者人力储备项目，是“播种”型的战略人才项目。
岗位定位方向：围绕物流业务相关场景，培养仓储、分拣、运输、售后、冷链、营业部等基层管理者。
综合运营管理方向：单仓经理、中控管理及其他管理者储备，定岗到仓储、B2B、冷链、大件、分拣、快运、逆向等运营部门；
岗位要求
京东物流管培生干什么的？
工作内容：负责区域内的快件揽收与市场开发，商家客户的维护 要求：快递行业经验者优先，头脑灵活，应变能力强 要求B
职位描述： 1、规划并落实客户拜访，完成日常销售目标； 2、针对各类品项进行生动化陈列，及时铺货补货； 3、积极开发新客户，建立及维护终端客户的客情，协助业绩的提升； 4、完成上级领导交办事项； 岗位要求： 1、2020年应届生； 2、全日制公办大专及以上学历，专业不限，市场营销类专业优先； 3、学习能力强、细心、责任心强，沟通能力好、思维敏捷； 4、熟练使用Microsoft office办公软件； 5、吃苦耐劳，有良好的抗压能力和客户意识； 6、需在业务代表、销售代表各岗位各渠道历练3-6个月 7、其他说明：可接受调岗，功能岗位。（非前线业务岗位）
京东物流新锐之星管理培训生岗—京东物流基层管理者人力储备项目，是“播种”型的战略人才项目。
岗位定位方向：围绕物流业务相关场景，培养仓储、分拣、运输、售后、冷链、营业部等基层管理者。
二次入职京东工龄是连续的吗？
员工二次入职，是指员工与原单位解除劳动关系之后，与另一个单位建立劳动关系，或者与同一单位解除劳动关系之后，重新与该单位建立劳动关系。
续签是指劳动合同期满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的法律行为。
前者是一个断续的法律行为，后者是连续的法律行为，因此，二次入职不属于续签。
到此，以上就是小编对于京东电商培训的问题就介绍到这了，希望介绍关于京东电商培训的3点解答对大家有用。
