大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于京东电商培训的问题,于是小编就整理了3个相关介绍京东电商培训的解答,让我们一起看看吧。
京东物流基层管理培训生是干什么的?
1.制定组装车间的生产计划,物料和生产周期的协调及安排。
3.负责根据物料到位状况、产能、订单交期,制订生产***并组织实施,对订单准时交货率负责。
4.负责依据生产***制订物料配送***以及ERP系统工单开令。
京东物流新锐之星管理培训生岗—京东物流基层管理者人力储备项目,是“播种”型的战略人才项目。
岗位定位方向:围绕物流业务相关场景,培养仓储、分拣、运输、售后、冷链、营业部等基层管理者。
综合运营管理方向:单仓经理、中控管理及其他管理者储备,定岗到仓储、B2B、冷链、大件、分拣、快运、逆向等运营部门;
岗位要求
京东物流管培生干什么的?
工作内容:负责区域内的快件揽收与市场开发,商家客户的维护 要求:快递行业经验者优先,头脑灵活,应变能力强 要求B
职位描述: 1、规划并落实客户拜访,完成日常销售目标; 2、针对各类品项进行生动化陈列,及时铺货补货; 3、积极开发新客户,建立及维护终端客户的客情,协助业绩的提升; 4、完成上级领导交办事项; 岗位要求: 1、2020年应届生; 2、全日制公办大专及以上学历,专业不限,市场营销类专业优先; 3、学习能力强、细心、责任心强,沟通能力好、思维敏捷; 4、熟练使用Microsoft office办公软件; 5、吃苦耐劳,有良好的抗压能力和客户意识; 6、需在业务代表、销售代表各岗位各渠道历练3-6个月 7、其他说明:可接受调岗,功能岗位。(非前线业务岗位)
京东物流新锐之星管理培训生岗—京东物流基层管理者人力储备项目,是“播种”型的战略人才项目。
岗位定位方向:围绕物流业务相关场景,培养仓储、分拣、运输、售后、冷链、营业部等基层管理者。
二次入职京东工龄是连续的吗?
员工二次入职,是指员工与原单位解除劳动关系之后,与另一个单位建立劳动关系,或者与同一单位解除劳动关系之后,重新与该单位建立劳动关系。
续签是指劳动合同期满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的法律行为。
前者是一个断续的法律行为,后者是连续的法律行为,因此,二次入职不属于续签。
到此,以上就是小编对于京东电商培训的问题就介绍到这了,希望介绍关于京东电商培训的3点解答对大家有用。