大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于电商运营助理转正考核的问题，于是小编就整理了4个相关介绍电商运营助理转正考核的解答，让我们一起看看吧。
- 做了四年客服现在转运营助理，想知道运营助理应该做哪些？
- 去面试一个跨境电商运营助理，hr跟我说试用期要自费交五险一金，转正后再返还公司要交的，是否合理？
- 会计助理转正面试的自我介绍？
- 网络运营助理工资大概是多少？
做了四年客服现在转运营助理，想知道运营助理应该做哪些？
运营助理需要做什么呢？
提前按运营标准去学习!
我相信你最终也是想做运营，建议你可以自己开个淘宝店铺，可以去后台淘宝大学，学习基础。
例如
运营助理的发展方向是哪呢？
总结，运营助理不难，只要你肯学，进去运营都会教你，需要的就是认真，负责。
作为一名运营助理，需要协助运营做好工作，例如，管理一些跨境电子商务商店的优化工作，如商店装饰，以及宝贝详细信息页面的制作计划。货架上也有店铺产品，当订单遇到一些问题时，就需要运营助理的帮助来处理订单问题。
最重要的工作责任是非常详细地掌握店铺的整体运营数据，如果你是一名合格的运营助理，你还需要帮助运营分析数据，例如店铺中商品的关键词排名，以及与昨天或上周相比商品销售的涨跌等内容，做了运营助理之后可以多多学习运营知识，争取晋升为运营专员，再到运营主管等岗位晋升。
首先恭喜你高升了，其次提醒你肩上的担子越来越重了。运行管理工作宏观讲是承上启下，整体协调。微观讲大事小情都跟你沾边，没有跟你没关系的，所以说建议你提前理好思路，制定好各种规章制度和工作流程，免得到时候乱呼撸一同，最后可能还达不到自己的目标。最后祝你工作顺利。同意我观点的朋友们请关注我，谢谢大家。
去面试一个跨境电商运营助理，hr跟我说试用期要自费交五险一金，转正后再返还公司要交的，是否合理？
可以很明确，公司这种做法不仅不合理还不合法，你可以有两种选择一种是直接告知HR这种行为是违法行为，并且会到劳动部门投诉，第二种是不太建议用的在急于找工作的时候可以先答应公司要求等合适工作的时候再和公司谈你出的医社保费用的问题～
不合理，也不合法。如果你还有其他选择的话，建议不要去这家公司。不知道你在哪里，本人坐标深圳，跨境电商三年运营，坦白的告诉你，这一行很多公司比较乱，那家公司在五险一金上都玩儿这样的花样，很容易去联想到，其他的比如工资，运营提成等是不是会克扣
不合理更不合法！
根据《劳动法》规定:″用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳。″如果用人单位不依法缴纳社会保险费，劳动者可依法向劳动监察投诉。
不合理。
1、按正规的单位方式应该单位给缴纳五险一金。即使是在试用期。而且五险一金也有缴纳基数。
2、他说转正之后补交给你，一旦不转正呢？
3、有些单位就爱捡漏钻空子，这样单位不去也罢。
谢谢！我来回答题主的问题。
我的答案是：
公司的行为不合法，但能够理解！
首先我们谈谈为什么说企业不合法。
根据劳动合同法的规定，用人单位应当在劳动者入职30日内，为劳动者签订劳动合同并购买社会保险。
社会保险法又对用人单位和劳动者的费用支付比例也有明确规定。
所以用人单位让劳动者试用期自行支付社会保险与住房公积金费用，明显是不合法行为。
我们再来谈一下为何说又能理解呢？
现在的劳动力[_a***_]真的不乐观，很多劳动者在职场真的让用人单位伤不起，一言不合或者稍不顺意就直接离职。
而公司***用这样操作的目的，是在打劳动合同法与社会保险法的擦边球，这样操作表面上企业就属于合法用工，但伤害了劳动者的合法权益。
而企业给劳动者的另一个约定，只要劳动者在用人单位过了试用期，用人单位则将试用期期间应由用人单位支付的费用补发给劳动者。
其实总的来讲，企业还算良心了，虽说前面让劳动者自己支付五险一金全部费用，但试用期后补发回劳动者，总比很多企业直接不购买五险一金强多了吧。
所以我认为企业这样操作是可以理解的，毕竟企业也担心劳动者一言不合就离职，这样劳动者在试用期想离职时，就得好好计算一下了。
综上所述，题主提出的问题，我的观点是用人单位的这操作不合法，但能够理解。劳动者可以保存企业扣款凭空或者自己缴纳社保费用的依据，或者给用人单位重新签订一个协议。等用人单位不履行返还费用时，主张自己的权益。
以上就是我对这个问题的观点，希望能够帮到题主。谢谢！
会计助理转正面试的自我介绍？
尊敬的各位评委，大家好！非常荣幸能够参加这次会计助理转正面试，我是应聘者XXX。
我在大学时主修财务管理专业，并且积极参加了多个有关会计和财务方面的实习项目，虽然经验不算很丰富，但是我相信这些实践经历让我更加熟悉会计工作流程，对会计的基本知识、会计准则、税收法规有了更深入的了解。
在之前的工作中，我通过协助公司财务工作，积累了一定的经验和能力。我熟练掌握了财务和会计软件的使用，能够编制会计凭证和明细账，并进行会计核算和分析。同时，我也能够独立完成银行对账、现金管理、成本核算等工作。
在日常工作中，我注重细节和精度，严格按照会计制度和税务法规进行操作，保证账务的准确性和真实性。在处理问题时，我喜欢通过多方面的调查和分析，保证财务会计数据的正确性，并且善于总结归纳，及时发现和解决问题，为企业运营提供帮助。
我十分渴望加入贵公司，并愿意在未来的工作中不断进取、学习和成长。感谢您给我这次机会，期待能够加入您的团队，一起创造更加辉煌的业绩！
网络运营助理工资大概是多少？
互联网运营分为很多种，不知道你说的是哪种？以上海为例，一般来说分为以下几个档次：客服接待：3000~5000运营助理：4000~6000普通运营（代理主管）：5000~8000运营主管：8000~12000运营总监：12000+一般像优就业的学员学完互联网营销之后出去工作，起薪一般至少在6000以上
到此，以上就是小编对于电商运营助理转正考核的问题就介绍到这了，希望介绍关于电商运营助理转正考核的4点解答对大家有用。
