大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于电商运营发生定价失误的问题，于是小编就整理了1个相关介绍电商运营发生定价失误的解答，让我们一起看看吧。
工作期间，操作失误导致公司球杆损坏，原价是7500，但后面买了新的一套是9000，我该怎样赔付公司？
按照公司制度比例赔付，，，好一点的公司，对待自己公司员工会予以警告检讨，，，这点小事不会让员工赔付，差一点的公司，会让你按制度比例赔付。。。工作期间的操作失误损坏，是不能让员工独自赔付的。。。球杆这些奢侈品动辄5000，多而上万的东西。。。公司盈利一定不会与个人员工太过计较，更看重的是如何失误，对员工的警告与适当惩罚!
赔个锤子，工作期间失误很正常。9500你能陪万一你把几百万的东西搞坏了是不是也要你赔？东西损坏，公司处理，扣钱，扣奖金，半年一年无所谓。但是个人觉得不应该超过这个东西的百分之10。毕竟我有赔的钱还出来上个屁班。实在要你赔就不干了呗。一般公司也不会要你赔，除了那种很小，很恶心的公司。
之前我把公司探头感应撞坏30万，也就扣了500块钱挨了一顿教育。感觉没啥。
非法律专业人士，我的理解是：1.按原价7500基础计算，还要算折旧后的价值作为球杆本身的赔偿（有管理规定原价赔偿除外），2.球杆坏了是否导致经营受损，有拿出评估依据也可以提起赔偿经营损失，没有那就没有。
因为这个是工作时失误，跟个人在外面给别人造成的损失性质不一样的。不应该按商品总价来赔偿，应该按商品价格的30%-50赔付。我之前也不小心给公司的设备造成损失，公司是按成本价的30%赔偿。因为我们是在为公司工作时不小心造成的损失。
个人建议，你在工作期间，不是故意损毁财物。情有可原。但这不是你拒赔的理由。关键要看后果如何。什么球杆？玩的球杆，还是机器上的球杆核心部件？球杆坏了，耽误重大工作安排，造成了全厂停工一个月，百万甚至千万的损失，公司不处分你才怪嘞。如果仅仅是其中一个球杆，让部分人员不能玩耍了，对工作影响微乎其微，严厉的处罚斤斤计较反而大题小做不利于公司发展。
1.公司不让你赔付最好啦～哪个公司还没损失过物品？哪个公司不允许员工犯点错误？
2.公司有可能会对你有惩罚措施，比如取消评优资格，取消奖金等等。无可厚非，毕竟你损毁公司财物在先。***犯错误免责，以后公共物品损坏更厉害。7500元球杆用了几年了？夸张说，用了二十年了，再让你赔付7500，有失公允，昨天刚买的你今天弄坏了，让你赔付7500合情合理，总之，不超过7500元为准。公司买的9000的新球杆，并不能简单让你全部包揽。价格不一定透明，或者渠道不一定是最便宜的等等。毕竟你损坏的为7500元的球杆而不是9000元的那个。你有义务赔偿，但赔偿的是你损坏的那个。你摔坏了个造型好看的杯子，20元，领导赶紧买了个200亿的商周时期的青铜鼎，一模一样的，你会赔付200亿吗？？
如果坚持让你赔付9000元，你可以提出异议。自行前去购买一个一模一样的球杆。多少钱都自己出。
3.公司如果过度惩罚，比如说，未造成重大损失，仍然罚款一万元，你可以提出异议，与领导协商。态度友好端正。协商未果，可以考虑向外界相关部门求助。求助后不管结果如何，都辞职吧。以后你待不下去了。
4.如果你实在舍不得离开单位，多少赔付罚款，照单全收即可。态度友好端正，对领导喜笑颜开，自我批评。积极认错。
到此，以上就是小编对于电商运营发生定价失误的问题就介绍到这了，希望介绍关于电商运营发生定价失误的1点解答对大家有用。
