大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国际电商运营助理招聘的问题，于是小编就整理了2个相关介绍国际电商运营助理招聘的解答，让我们一起看看吧。
跨境运营助理主要做什么？
工作内容：
1、负责阿里巴巴国际站账号日常运营维护，店铺自身的各类营销推广,提升产品转化效果；
2、熟悉国际站平台规则,了解和学习阿里*新规则和发展动态并及时提供优化方案；
3、产品精准发布及质量管控,针对产品关键词,标题,图片,视频,详情内页优化等能熟练掌控；
4、关键词挖掘、分析、筛选,能结合公司产的优势进行平台推广；
7、统计数据,分析每日营运情况,发掘隐含内在问题,有针对性的提出解决办法；
8、优化供应商服务指数各项指标维度,提升各账号的供应商服务能力。
跨境运营助理的主要工作是协助跨境电商销售部门完成产品销售的相关流程和工作，通过对销售数据的分析和优化，提高公司的业绩和利润。主要职责包括但不限于以下几个方面：
1.销售数据分析：负责收集、整理和分析销售数据，及时发现问题和瓶颈，并提出改进措施和方案，对销售策略进行优化。
2.运营管理：负责电商平台的日常运营，包括商品上架、价格更新、售后追踪、订单管理等。
3.售前售后服务：负责在线客服工作，对顾客的咨询和投诉进行回复，解决顾客问题。
4.广告投放：负责Google AdWords、Facebook Ads等跨境平台广告的投放，对广告效果进行监控和分析，优化广告投放策略。
跨境运营助理是负责协助跨境电商运营相关业务的职位，其主要工作包括：
1. 产品研究：了解目标市场的消费趋势，分析产品竞争优势，帮助公司确定合适的产品策略。
2. 供应链管理：与供应商、物流公司等协调及处理合同、订单、发货、退货等相关事宜。
3. 渠道拓展：与电商平台、代理商等沟通、协调关系，提供技术支持，协助拓展所管辖区域的销售渠道。
4. 市场推广：通过各种线上和线下渠道，如社交媒体、广告、线下活动等宣传和推广产品。
5. 数据分析：收集并分析数据，通过各种分析手段和工具，不断优化和升级运营模式，提高市场和销售效益。
总之，跨境运营助理需要具备一定的电商、市场营销、供应链管理、财务等相关[_a***_]与技能，同时也需要具备协调能力、沟通能力、数据分析能力等。他或她的工作挑战性很大，因为要面对国内外多个地区的市场监管、商务合作等方面的差异。
去面试一个跨境电商运营助理，hr跟我说试用期要自费交五险一金，转正后再返还公司要交的，是否合理？
这种做法肯定是不合理的，给员工按时缴纳五险一金既是公司应履行的义务，也是员工应享受的权利。
不过公司这种做法算下来最后还是给员工足期缴纳了五险一金，只不过是试用期需要员工先行垫付，公司这种做法主要是考虑到人员的稳定性问题，招聘一个员工从筛选简历，面试，办理入职，入职培训，团队磨合等确实耗费了公司很大的人力和物力，这种做法也算是给了员工一定的约束力，公司也有一定保障。
虽说是暂时垫付，但对员工来说还是难以接受，有一个折中的办法，可以同公司商量，试用期先不缴纳五险一金，等转正后，公司再一次性给员工补缴试用期的五险一金，这样就不需要员工自己垫付费用了，对公司当面影响也不大。
到此，以上就是小编对于国际电商运营助理招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于国际电商运营助理招聘的2点解答对大家有用。
