大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于电商文案薪酬的问题，于是小编就整理了2个相关介绍电商文案薪酬的解答，让我们一起看看吧。
为什么文案工资低？
不是文案工资低，而是你不会写。
一、文案策划是企业非常重视的一项工作，月薪十万都不为过。很多CEO对于比较重要的文案应该自己操刀，至少应该深度参与，比如品牌定位语、广告语、产品核心卖点等等，因为企业的核心是创新和营销，而营销的核心表现就是文案，文案涉及到用户关注不关注你，信任不信任你，会不会买单，这是企业的头等大事。
二、文案是一种高效的商业传播行为，是有套路可循。
文案具有明显的交换，受众付出时间和精力，获得价值，比如新闻资讯、生活经验、行业干货等。
1、标题要一目了然
目的是引起注意，诱导阅读，一目了然，短时间产生价值和信任，要做到聚焦、简单、重点、创新、价值和信任；
2、开篇要开门见山
激发兴趣，深度沟通，开门见山，快速提出问题和解决办法，或表达新观点/情绪；
3、内文要通俗易懂
不请自来的回答～
如今每年的毕业生数以百万计，就业前景并不乐观。大部分专业性极强的工作自然由对口专业的学生来做，其他门外汉根本不知道从何处入手。就好像你让一个学设计的去做给排水相关专业的工作，不仅仅他会萌生我是谁我在哪我怎么做这些想法外，用人单位也得不到相应的价值。
然而，对于文案这类玩弄文字的工作，大部分人是有上手基础的。当然文案总体分为文字输出和图片输出两类，图片输出我们不谈，也需要某些设计类功底。但是文字输出就相对门槛底很多，这让我想到了人们笑称中文专业为万金油，文字输类文案对于求职者来说也算是万金油了，这是它工资没有那么高的基础。
第二，作为一般的文案策划者，在行业内没有名气且文案确实平平常，用人单位自然是不会给高薪的，你能做，你做的一般，你要4000，别人也能做，也同样做的一般，别人要3000，用人单位一定会去选性价比高的人。
其实无论哪个行业，都有拿高薪的人，这些人无一不是行业翘楚，文案工作更是这样，它更重要的是平时的积累以及把握客户眼球的敏锐，只要积累到位了，才能厚积薄发，做出效果明显的文案，这时就不会为怎么拿不了高薪发愁啦！
我是四九，希望我的回答能解决您的问题！
不是文案工资低。个人薪资是跟解决问题的能力挂钩的。确切的说应该是问题背后涉及到的利益相关。
回到题主问的问题，文案属于整个营销工作的一环，初级文案完成领导的指令，其要求能写就行。中级文案写人性，善于调动人的情绪，有感染力。其要求是懂人心。高级文案写洞察，能准确找到目标受众，写他们所想。其要求是懂营销，有分析能力。***级文案写观点，润物细无声，能用自己的观点来影响人。这个级别写什么不重要，重要的是他说的你都信。这个级别的要求是懂战略，所谓战略就是知道放弃什么，知道消费者真正的决策路径。
相对应，他们的价码不一致。初级文案2000-3000，中级文案4000-6000，高级文案10000以上，***级文案那。。。。你自己猜吧。。
电商设计工资待遇怎么样？
分城市。工资能拿的多少，取决于自己的技能，所谓能者多"捞"就是这个道理。
我曾经是企划培训部总监，下属三个平面设计，工资分别是7000，9000，12000。由此可见三个人的水平也是不一样的。
1、软件熟知程度。CDR，AI，PS等平面软件的熟练程度是否融会贯通，是否灵活运用，这是最基本的要求。
2、创意。创意的好坏决定成品的风格，定位，色彩搭配等。尤其电商平面，在详情页，包装设计等方向，都要有个好的构思思路，能不能把文案策划的思维变成生产力。
3、美术功底。因为现在国家对版权的保护特别重视，电商设计往往在摄图网或视觉中国这样的网站直接下载字体或素材使用，这样往往会侵权，被版权持有者索赔。由此，必须有美术功底，自己绘制字体，自己绘制图片素材，进行着色等。
4、情商。因为设计是和老板及文案打交道的，往往因为意见不合，审美不同而遭受别人置疑。所以，情商高的很善于处理这些矛盾。
由此，获得高工资，不单单靠技能硬实力，还要有职场经验，这样才能既开心，又多金
到此，以上就是小编对于电商文案薪酬的问题就介绍到这了，希望介绍关于电商文案薪酬的2点解答对大家有用。
