大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于电商运营专员提成点的问题，于是小编就整理了3个相关介绍电商运营专员提成点的解答，让我们一起看看吧。
求电商集体提成分配方案？
根据岗位及工作量难易程度设置提成权重嘛，整体提成按照100分，比如说主管岗位权重23，两个就是46，然后三个客服分别18就是54（也可以按照难易程度分别设置）；本身在这个团队当中，任何一个环节出问题都可能导致最终交易不成功或者退货，缺一不可。当然，你在定的过程中可以征询你主管领导或人事的意见
亚马逊运营提成一般多少？
其实关于亚马逊的提成算法，每个公司都是不一样的，一般来说，现在市面上主要的提成计算方法有几种：
1. 按照毛利的5%左右，有些公司会设置阶梯，比如达到50w,提成点会到6% 这样子，但是一般都不会超过10%;
2. 按照回款的2% 左右，一般不会超过5%，这里的回款，是指在每个亚马逊的结算日，可以提出到你银行卡里面的金额;
3. 按照销售额的1%左右，或者是千分之6左右，按照营业额计算提成的方式比较少的公司回使用，毕竟现在卖家都比较看中利润。
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亚马逊提成方案怎么算？
亚马逊最新的提成是按照销售额的1.2%,平时提成只能拿70%，另外的30%算入年终奖，然后如果达不到1000万销售目标，就拿不到这30%.
要看你之前的提成方式，如果也是1.2%，那就是没出年终奖还倒扣提成，如果之前的提成低于0.84%，亚马逊运营绩效方式这样就没问题，算干的好的奖励，如果之前高于0.84%那就是公司画饼了
到此，以上就是小编对于电商运营专员提成点的问题就介绍到这了，希望介绍关于电商运营专员提成点的3点解答对大家有用。
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