大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于天猫电商运营招聘的问题，于是小编就整理了3个相关介绍天猫电商运营招聘的解答，让我们一起看看吧。
天猫有招聘客服兼职吗？
百分百都是***的。基本上没有人需要***客服。一个客服基本工资也就1500-2000，靠提成吃饭。何苦找***呢？***不好管理，不好培训，还有很多因素干几天不干了。
运营一个天猫店铺，大概需要多少投资，团队多少人？
我3月份买了天猫店铺在营运了，我来说下吧，一个营运，一个美工，一个客户，一个售后，我自己打杂工，选择男女装，服饰鞋包有消息称天猫已经暂停申请关门入住了，除非大品牌店是可以通过的，成本来说，消保，年费，加上买店的着，前后差不多20W，
前方预警：任何生意，都是从小开始打拼、然后累积、最后沉淀；“有钱”有“有钱”的玩法，“没钱”也有“没钱”的操作，没有谁一开始就泛泛而谈的重资产投入，因为风险极高。
每一次，我看到有人说“运营一家天猫要大几十万、一百万、一千万，甚至血本无归”的时候，就非常想笑。哈哈，因为，这不是一个创业者、创过业的人，该说的话。但凡创过业、哪怕有过做点小生意经历的人，看到都会想笑。
做生意，都有基本门槛及标准，而创业者会满足门槛及标准的同时，尽可量的节源开流、控制风险、提高利润，从而获得项目最大空间的发展。
而这个主题下的所有答主，似乎从未创过业，都在按“普遍标准”一本正经的泛泛而谈。
还有些更可笑，拿着听说、看见的失败案例论证。
说句眼下现实、又残酷的：自媒体那么多不赚钱的，这群“作者”为什么还在继续做呢？
因为说话不用负责，能刷下存在感，甚至还能秀个智商，多好。
首先，肯定去官方的“售楼中心”去了解“相关政策及价格”，其次再看看有没有相应***可以争取折扣，然后结合自身现状来思考是否购买。
这没毛病吧？
如果，已了解到“楼盘多少钱”，自己确实想买，那就琢磨后续的“装修”如何有效的节源开流。
就在三四年前，财智成功居住的小区有人投入200万元开了一家天猫店铺。招了一位运营总监，还有美工、客服、打包发货五六个人，租了个大仓库，存了大量货，就这样轰轰烈烈开始了。
天猫的生意也不是那么好做的，在几个月的时间里，那位运营总监每天拿着三五个小包裹到社区里的快递收发点发件。也就半年左右时间，投资200万元的伙计不干了，把店铺和库存留给了总监和客服们，自己另谋生路去了。
具体多少投资，我们可以简单列一列：
2、人员成本，起码一个运营，一个美工兼摄影，三个客服兼发货，工资一个月按1万，6000，4000，总共就是2.8万元，一年就是33.6万元，一开始可以运营美工***客服，能压缩到一年20万元左右；
3、场地租金，办公室没有太大要求，民房也行，一年2万元，库房要有，或大或小，暂且按5万元；
4、推广费用，直通车，这是无底洞，新店不推广基本没有活路，一个月先按3万元，一年就是36万元；
我公司二个天猫，二个淘宝，二个京东，我一个人运营，活动，美工，摄影，客服售后都***，客服总共4个（还是业务员***）；发货4个；年销售3200万；我年薪10万左右；其他客服估计年薪4万；发货年薪4万；直通车一天5000左右；这样算：固定支出=212万；天猫扣点6个点=180万左右；利润比例大概百分之二十到三十；这样算一年老板最多可以赚到500万；最少可以赚到200万。
我是大伽侃电商，从事天猫运营8年，现在做天猫店肯定是要投资，投资多少又是许多商家头痛的问题，特别是新商家，对这方面没有多少经验，更谈不上信心，听朋友说招一名运营即可。其实运营是重要，但产品更重要的。
首选我们考虑的问题不是大概需要投资多少钱，而是怎么去选产品，根据市场需求选合适的产品，这样才能估算出来多少成本，然后再是说投资的事，没有计划投资再多的钱都没有用，这样跟***没区别的，因此在决定做一件事情前，第一重要的是什么，第二重要的、第三重要的、第四重要的，以此类推就会明白的，到后面就能算出需要投资多少钱。
这些没有搞懂的话，你有多少钱就能投资多少，因为自己心里没有***，后面一个团队皆是在实验的，那样的话商家的成本是最高的，开天猫店我们要估算出来合适的投资。可能有许多人认为大家都在砸钱，我也应该砸钱，那么你砸钱的理由是什么，你与同行的区别是什么等等，这个叫做知己知彼。
若是新店的话，自己懂运营准备60万以上的运营费，前三个月很艰辛的，团队只需要一个美工一个客服即可，仓库打包一人，自己资金雄厚的话可以把运营费加一些，团队人员三个月后再加，这样比较省成本，大商家就另当别论，根据自己的实力来量身定制***。
听说阿里巴巴都开始裁员了，是真的吗？
据说是[_a***_]巴巴内部员工传出来的消息，要裁员两万人，还有一些部门将会彻底消失。关于这个消息凭借阿里巴巴的自身热度频频登上热搜。
据悉，阿里巴巴在此之前发布了Q2财经报告，数据显示，阿里巴巴的利润下滑39%。
我们可以来看看双11阿里巴巴公开的数据显示，前些年十月份双11还非常🔥火，但是近几年逐年降低，今年尤其的冷清。数据显示，去年阿里从26%降至8.45%，降幅不是一般的低。
不管阿里是因下滑裁员，还是为了更好的管理裁员，都无法避免这2万人即将失业的真相。
以前在阿里巴巴上班令人羡慕，年薪高待遇好。而今两万人失业不是一个小数目，又会带来一小波断供潮。
这两万人该何去何从？
这不是真不真一回事，是时代潮流，这个超级大公司已经高速发展了差不多二十年，它的财富资本雪球都超负荷了，都富可敌国已经是不正常的了，钱都聚在一个地方局限性也来了。时代是永远在发展变化的，必须有更多的新东西出来，更能为人们提供价值才有潜力，简单的来说开发核酸和疫苗的药企，他们的商业价值和市场不是靠钱来衡量的。
据中国信达等多家公司12月24日公告，重庆蚂蚁消费金融有限公司（下称蚂蚁消金）向全体增资认购方增发注册资本220亿元，增资完成后注册资本将由80亿元增加至300亿元。多家公司参与此次出资，其中蚂蚁集团出资110亿元；中国信达出资60亿元；鱼跃医疗出资10.98亿元；舜宇光学、博冠科技、渝富资本分别出资18亿元、13.22亿元和7.8亿元。中国信达是国资方面的代表，增资完成后的蚂蚁国资力量明显增强。除中国信达外，国有资本代表还有重庆国资委失控的渝富资本，主要从事资产收购和处置。民资方面，国泰世华主营外汇业务，中国华融主要从事不良资产经营；此外还有一批科技企业，宁德时代、千方科技、鱼跃医疗、舜宇光学、博冠科技。
从蚂蚁金服的前期暂停上市到今天增发公告，大家应该知道国家对阿里系管控更加规范，以后阿里不可能出现野蛮扩张，只能良性发展，适当整合业务人员非常正常。
其实从人力***的专业角度来看，招聘和人员的优化工作是一个动态的过程，每时每刻都在进行的，当有新的人员招进来的时候，一定是由人员流失的那种流失分为两个部分，一种是主动流失，一种是被动流失，一种是主动流失，它是因为有更好的去处跳槽了。
还有一种是被动流失，就是说这个人被公司裁员了，公司认为绩效考核排在后面的，或者身体有病的，或者是犯了错误的，或者是其他什么原因的总支公司不想要了，就要把它动态的调整掉。
为什么大的公司知名的公司，它的人均劳动生产率那么高呢？它的人均GDP那么高呢，就在于它的人的素质是不一样的，他都是精挑细选的一些最优秀最核心的人才来使用，然后本身也比较优秀的人，只要稍稍显示出一点力不从心，就马上被淘汰掉了。
这相对于农村而言，农民的劳动生产率为什么低呢？主要是没有什么淘汰率，主要是生下来是农民，后来没有去当工人那就永远是农民，这个原额是不变的，因此这个劳动生产率就是没有很大竞争压力的。
目前由于竞争比较激烈，拼多多上来之后，其实把很多的蛋糕又分了一部分，***如说拼多多在拼命的招兵买马的话，那势必其他的一些业务就会受损失，如果在这种情况下还保持原来的员额的话，其装满员的，那么就会承受不住，成本太高，公司亏损也就太大了。#2021生机大会##新媒体##自媒体##微头条日签##我要上头条##策划##经济##正能量##千粉互娱##杭州头条#
不是阿里内部人员，不过从最近阿里系的表现来看，消息应该接近真相了。
阿里现在日子并不好过，自从蚂蚁金服上市未遂，阿里开始受到***的注意了，阿里的政策方面就受到影响，这种影响短期看不出来，但是长期还是有不利因素的。
现在由于经济原因，阿里业务也不好做，这些年阿里除了淘宝、天猫、支付宝这几个头部产品，其他方面的发展只能说还差得很远，音乐好像做到暂停了，***的话也没有很出名的，飞猪也没有做起来，投资的饿了么也没有美团做得好。
并且，从今年双十一的销售来看，今年淘宝的双十一影响根本没有前几年火热，收入应该受到影响。
现在，淘宝头部主播面临风波，很难说不会对阿里造成影响，肯定不是正面的。
再加上京东打基础步步紧逼、拼多多的崛起，阿里的日子也不太好过，尤其是现在，马老板都好久没有出来讲话了，所以说，阿里裁员未必不是真，也需要优化结构，之前没有不景气的时候，每年都要向社会输送人才呢，何况现在这种情况。
到此，以上就是小编对于天猫电商运营招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于天猫电商运营招聘的3点解答对大家有用。
