电商运营的激励方案,电商运营薪资制度及提成方案

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于电商运营的激励方案的问题，于是小编就整理了2个相关介绍电商运营的激励方案的解答，让我们一起看看吧。

1. 电子商务薪酬激励制度的方案怎么制定？
2. 企业电商提质增效方案？

电子商务薪酬激励制度的方案怎么制定？

本人可以帮你做系统的方案，专业做电子商务规划的，七年工作经验，当然系统的要收费

免费的给你的参考意见：分几步实施

一、相关人员工资结构调整，开始总额不变的情况下调整如下：基本工资+加班工资+提成+岗位资金 其中，基本工资与岗位资金这两块基本不变，加班工资与提成浮动。 也就是说，***如一个相关人员平时工资1500的话，可以改成，基本工资800+岗位补贴300+加班工资400+提成若干 这样的好处是可进可退，进看起来总工资会比原来高，退员工如果消极一点可以在加班工资及岗位资金中扣。

企业电商提质增效方案？

壮大经营主体。对经认定的农村产品上行超1000万元的电商经营主体，按上行网络销售额给予1%以内、最高100万元的一次性奖励。

全面推广“电商企业+基地+专业合作社+农户”模式，电商企业与农业基地或专业合作社签订2年及以上稳定购销协议且年采购额达50万元以上的，给予其在合作的农业基地或专业合作社网销***购额5%以内、最高20万元的一次性奖励（省商务厅、省财政厅）。

到此，以上就是小编对于电商运营的激励方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于电商运营的激励方案的2点解答对大家有用。