大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于电商运营没谈好提成的问题，于是小编就整理了1个相关介绍电商运营没谈好提成的解答，让我们一起看看吧。
工作很难找，大多是销售的工作，工资太低了，我该怎么办？
谢谢邀请，虽说我自己亲属中已没有你们这么大的孩子，但通过观察也深知求职不易。您说的大多让你做销售，这很自然。大环境下现在仍然是产品过剩，销售是难题。其次销售工作门槛不高，对专业要求不严(与我们说的营销并不相同)。三是销售这工作可以只发底薪，售出提成，企业用人成本并不高。那做为个人来讲怎么办呢？我觉得对大多数毕业生来讲，说到底是没有特长(与企业或社会需要不符)。其实企业往往也感到需要的人才招不到，别的不讲，现在制造业里的‘’工匠‘’就很缺。所以自己不妨探寻一下社会需求，趁年轻补课还来得及，针对需求补足自己的专业应该也是一条出路。二是一定要追求实际，千万别好高骛远，找到个差不多的工作，就踏实去做。三是注意刚出校门，别把收入当做最大目标，用这个衡量工作好坏，也不要攀比。四是可以考虑个人创业，或找几个志同道合小伙伴共同做。找准市场缝隙，及时进入，埋头苦干，也可能闯出一片天地。总之不要灰心，不怕吃苦，不拒绝干小事，不瞧不起挣小钱，努力几年，一定可以在社会上立足的。祝您好运！
找工作，基本每个人都要经历的一个步骤。
说都是销售类工作，因为现在社会上，销售类工作占主导。许多技术性人才，大多在学生毕业时，企业就直接去学校把招聘工作完成了，缺人时也是基本在网上挂招聘信息，应该本着宁缺毋滥的招聘方式。
但是销售类工作，社会对这类人需求量大，首先，这个销售类工作人流量大，一般干几天，几个月，不习惯，不喜欢，或是这样那样的原因，就辞职了。再换别的销售类，如此反复，去找那个最终能让自己干的长久的工作。
这样的情况下，用人单位基本都是在运作的同时，不停的在人才市场，或是通过各个渠道不断的招聘人来满足自己单位人员缺失的需要。
再有，销售工作大部分都是底薪加提成的，跟你的销售业绩挂钩。你销售的越多你所拿到的工资就越丰厚，某个角度说，销售的工作是多少，看你能力有多强。
自己也做过销售类工作，如果不是自己的强项，或者说不带这个财，基本就赚不到钱。有的也是性格使然，开朗活泼，比较放的开的人，做销售的优势大。
现在工作难找是不争事实了，销售类工作普遍业绩不好，也有大环境因素，疫情都在家，收入低，购买力自然也低，什么时候温饱放第一。大家都捂紧钱包，销售自然不好做。
如果不是有金山可以撑住，还是要找一份工作，一份比较符合你现在生活状态的工作，先干着，一边干一边继续留意自己更中意的，人总是要往高处走，这是一个正常的状态。别停下脚步，停下也只是为了调整，一旦止步不前，在想找自己的步调往前走，就有点困难了，因为人都是有惰性的。
加油吧！我们生活在这样的环境下 既然改变不了，就让我们去融入，用自己的方式去接受。加油
哈喽你好，我叫阿亮，很高兴为您解答这个问题。
去找工作，大多都是销售工作，工资太低了，怎么办？工作太难找了
我个人总结以下几点
第一点，首先你要给自己定位，解定自己的目标，优势在哪里？ ，这个销售岗位合不合适你。你有没有这个胆识？这个首先要问你自己。
第二点，对任何一名销售员来说，明明小优秀的是销售员，他供主要的工资，主要是靠你的提成的，当然，这个销售很可以锻炼人的，你可以给自己一个机会，然后去历练历练两三年。
年轻人应该是常事，他去锻炼他。因为这个销售跟人打交道，姐，你接触的人会很多很多，各种各样的都有，而且有能力买这些东西的话，一般都是小老板，大老板之类的。如果你能真的有这个胆识的话，会在这个行业的话很。不错的，有很好的前景。
如果将来你做个几年的话，有自己的客户你都可以自己找货源然后都可以自己做了。
以上就是回答的全部内容。
希望可以帮助到你。谢谢大家！拜拜！
到此，以上就是小编对于电商运营没谈好提成的问题就介绍到这了，希望介绍关于电商运营没谈好提成的1点解答对大家有用。
