大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于顶岗实习电商运营日记的问题，于是小编就整理了3个相关介绍顶岗实习电商运营日记的解答，让我们一起看看吧。
杭州师大的电子商务(数字经济创新实验班)就业情况如何？
在杭州，电子商务、网络经济都是非常发达的，所以电子商务专业毕业的学生可以绝大部分都在杭州或者说浙江就业。杭州有阿里巴巴、网易等等电子商务公司。从事电子商务策划、营运与管理、网络营销、物流管理、商业信息搜集、商贸活动等管理工作。
杭州师范大学的电子商务专业还有一个特色就是马云，在杭州师范大学学习这个专业学生除了学习一些电子商务专业共同课程比如微观经济学、宏观经济学、管理学等课程还要学习同时开设阿里巴巴系列课程：一年级开设淘宝课程；二年级开设第三方电子商务平台；三年级开设电子商务实务与技巧；阿里巴巴集团为大四学生提供进行顶岗实践的机会。所以在杭州师范大学学习电子商务是不愁找不到工作的，并且阿里巴巴的工后如果不想去公司上班，也可以选择自主创业，现在是互联网经济时代，自己创业开发资一般都比较高。这个专业是二本专业，所以学习比较好的同学，还是比较好考的。这个专业毕业互联网产业也是一个很有出路的前景。马云如果不是自主创业的话，也不会有今天的成绩。
26岁本科女，实习加销售经验两年半，想转行有什么事和我性格的职业推荐？
不知道你的性格如何？如果你性格外向，可以继续在这方面发展，销售是很锻炼人的，以后可以再转其他的工作。
但从你的描述来看，你想转行，可能不是外向的人，或者不想从事销售。
你才毕业不久，应该尽快根据自己的爱好，专长，性格等因素，确立你的目标，制定工作计划，明确职业发展方向，并为此努力。
我就是因为以前没有明确自己的职业发展目标，而迷茫，错过了最佳的职业发展时期。到最后为时已晚。
请你以此为鉴。
在成年后有两次改变命运的机会：一是选对行，二是嫁对人。
行业要选朝阳行业，而什么是朝阳行业，每个时代都不一样，这是根据经济发展规律而言的，那怎么办？就是定岗，你要知道依据自己的性格适合什么样的岗位，这个很重要，一些可替代性强的岗位就不要考虑了，26岁是充满***和斗志的年龄，年轻的时候要拼一拼，如果不想做销售，可以选择技能型专业性强的工作，35岁之前打好底子，才不会被淘汰。
其实你有两年半的销售经验是很好的，销售是个非常有挑战的工作，做好了百万年薪，人脉***都积累了，但是我们都知道，销售有多难做，那除了销售还有哪些岗位持久性强呢？比如资深HR、会计、精算师、心理咨询师、数据分析师、投融资经理、服装及室内外设计师、策划师、法律顾问、健康营养师、推拿师、技术类工种等，这些岗位对应的行业可选范围很广，通过考取资格证既可增强专业性，在收入方面也会很可观，像老中医一样，越老越吃香。
行业不同，岗位相通，做好职业生涯的规划是件非常重要的事，我们在工作中经常要做三年规划，所以建议给自己一个时间上的规划，理清目标，也不会彷徨。
女员工转行的现象，在销售领域屡见不鲜。至于为什么要转行？总结原因，无外乎以下几点：
1、由于销售工作的属性，需要四处奔波，接触形形***的人。为此，很多父母都比较反对自己的女儿从事销售工作。
2、销售工作需要付出大量的精力和体力，随着销售工作的不断深入，不少女员工往往在精力上显得力不从心。历经销售工作的沉浮后，他们开始追求稳定的工作。
3、出于结婚生育的需要，被迫离开销售领域，这是最为常见的原因。
我从事销售工作已有十多年，亲历过很多女员工的辞职与转行，他们大多会集中在以下几个行业：
2、利用销售工作积累的人脉***，做起了微商或电商；
2、找一个文员或者行政性质的工作，收入虽然不多，但是相对来说非常稳定。
你好，我是职业生涯规划师，很高兴为你回答这个问题。
转行是生涯发展地图中重新定位的问题，意味着找新方向，如果要找到自己合适又满意的工作，那你得对自己和外界有一定的了解。所以，先做好战略，再考虑战术，这才有利于规划好你的职业生涯健康发展。
反思自己为什么想转行，是因为不喜欢现有的工作，还是工作中受到什么阻碍？是业绩做不上去还是现公司给我的的价值回馈不够，让我的需求得不到满足呢？我想在工作中更专业还是更满足呢？
1、挑战原岗位晋升
如果你喜欢做销售工作，而只是不喜欢现在的行业，那可以继续深耕此专业技能，这两年销售经验可以让你很容易地得到转行，而且会有更高的起点，因为换行业就相当于换个产品而已，但还是要考虑清楚，两年半的销售经验应该积累了不少***客户，你真的打算放弃吗？可以考虑在现公司升职加薪策略；
2、转型提前做好职业定位
如果你不喜欢做销售工作，那就是全新的转型了，必须得好好做好职业定位。职业定位我有个小工具教给你，按生涯的三点一线原则，从有什么（目标）到凭什么（能力）再到要什么（价值）去确认自己的发展定位；
①有什么，即你有什么样的目标想法，想要拓展的目标职业把它写出来；
②凭什么，就是梳理个人能力优势，以及结合你的目标职业所需要的能力进行提升；
③要什么，即结合上面两项你先出来的目标能满足你的需求价值吗？澄清当前阶段你个人想要的是什么，是更好的工作环境还是更高的职称或待遇还是更大的发展空间。
领导安排的工作，不是本职工作，你做不做？
领导安排的非本职工作，正常情况下“要做”。
- 本职工作本质上主要工作，非本职工作是其他工作。分的太清，容易给人一种“爱计较，没大局”的印象，特别是领导交代的，如果拒绝，基本上会失去信任，后续工作空间会被挤压
- 本职不本职，工作的界限有些时候没办法那么清晰。另外一般岗位职责都有一句兜底的描述：领导交办得其他任务。所以基本上不是特殊情况，那还是要做的
- 当然，领导交办的其他任务，不是一刀切的接受，要根据实际，以下几种可以灵活处理1、高频次的其他任务，工作量增加了许多的话，那就是一个岗位角色的问题了，找个恰当时机和领导做个汇报建议，我想多说领导能理解的2、如果是自己无法胜任的其他任务，自己要做个评估，给领导做个建议，让领导明白不是你不想做，是实在能力做不到，有心无力啊，但要给领导建议说如何做，找谁做更适合，这样也是帮领导的一种分担，反而会得到领导赏识。
- 如果能力能做的，建议还是积极去做，会在领导那里加分的。也许本身就是来考验你态度呢？搞不好是准备重用你呢？
有态度，有付出，相信会有收获，祝好运。
诚谢悟空邀答！ 一个管理成熟的公司，其内部部门与部门之间、员工与员工之间，一定是职责清楚，分工明确，恪尽职守，协调有序的。毋庸置疑，作为员工，在公司首先就是要认认真真、競競业业地做好本职工作。至于本职工作以外的事该不该做、怎样做，还是要视情而定的。
私活私事，坚决不为
无论这个公司是国有的还是私营的或是股份的，你在其中工作，履行职责、完成任务，都是对你所取得的薪酬的回报。在公司就应全心放在工作上，对得起这份薪酬，对得起自己的良心。拿着公司的薪酬，干着自己的私活，放哪儿都是不允许的。因此，应当界限分明，决不含糊。
求助的事，适度而为
一般公司都会有不同的部门设置，都会根据工作性质和内容的不同而设定部门职能。同时又会把部门职能分解细化到每个员工，定岗定位定责。员工就是“一个萝卜一个坑”，认真履行好本职，完成好任务。然而，现实的工作实践中，常会有本部门的同事求助“帮一把”，也会有本公司其它部门的领导或同事求助“支援”。对这种情况，首先要以不影响自己本职工作为前提，适度地帮助、支援。切不可不分主次、喧宾夺主。
交办的事，尽力而为
作为公司员工，会有一些职责明确的常规性工作，要求定时定点地完成。然而，部门间的职能、员工间的职责划分再细，也会有疏漏、有交叉，需要公司领导或部门领导协调调度，视情安排分配临时性工作任务。对于这类工作，有时看似非本部门或本人职责范围，但从部门整体或公司全局来看，又是必须要有人去做的。因此，对于交办的事应义不容辞，尽心尽力地完成好。其实，部门职能和员工岗位职责中，最后总会专列一条兜底条款：完成领导交办的事项。
突发***，量力而为
作为上班族，在单位除了工作以外，身边还会遇到一些突发***，也可作为本职工作以外的事来对待。比如，同事突发疾病、工作场所发生事故、遇到灾害等等，必要时应放下手中的工作，量己之力予以救助、协助、帮助。 总之，作为公司员工，在公司除了做好本职工作外，还是可以有所作为的。
但愿这一答案能够使您满意。
到此，以上就是小编对于顶岗实习电商运营日记的问题就介绍到这了，希望介绍关于顶岗实习电商运营日记的3点解答对大家有用。
