大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于跨境电商提问的问题，于是小编就整理了5个相关介绍跨境电商提问的解答，让我们一起看看吧。
ebay跨境电商入门完整教程？
没有完整教程因为ebay跨境电商是一个非常复杂和综合的领域，需要涉及到市场调研、产品选品、供应链建设、营销推广、售后服务等多个环节，而每个环节都需要不同的技能和知识，很难用一个完整的教程来覆盖所有的内容。
所以建议您可以通过阅读相关书籍、参加课程、咨询专业顾问等多种途径来获取相关知识和经验，并通过实际操作和不断学习来提升自己在ebay跨境电商领域的能力。
请教怎样开始跨境电商？是从中国进入美国？
2018年的亚马逊就想是淘宝向天猫过度的那几年，之前的亚马逊类目很空，你只要上传就赚钱，你用更好的erp，你开更多的店，请更多的人给你上传，出单后采购发货，赚好几倍甚至于十几倍，赚钱很容易，机械化，不需要动脑筋。现在的亚马逊是鼓励品牌化，精品化，专业化运营，真正的好时候来了。如果你想简单粗暴的挣钱，请你绕行。如果你想真正做一份长久的事业，那你一点儿都不晚，原因有以下几点：1，亚马逊是电商平台里面最公道的。2,亚马逊面对全世界市场，价格高，市场大，利润高。3,亚马逊里的卖家百分之八十的都是打酱油的，你稍稍努力就能做到前20％，我在山西太原，我做精品化运营，没有资金，没有供应链，但是现在做起来了！
现在做B2B的跨境电商是否还有机会？
感谢邀请！
首先：我们来看几个由一些研究机构发布的几个数据。数据显示，2017年跨境电商整体交易规模达7.6万亿元人民币。预估2018年，中国的跨境电商交易规模将超9万亿元！并且这个数据还在以每年15%的增长速度，持续增长，跨境电商的市场有多大，大到超乎我们的想想！
其次:自从我国提出“一带一路”的方针以来，贯穿欧亚非三洲的丝绸之路已经成型，跨境电商所涉及得产业以及领域颇大，怎么可能不分一杯羹呢！
再次:随着跨境电商的发展越来越高速，越来越完善，我国各个***机关又是什么态度呢？首届世界海关跨境电子商务大会中，中国海关面对跨境电商的新形式提出坚持“创新、包容、审慎、协同”的理念。从此可以看到我国***的态度。很明确，国家是支持跨境电商的，并且在未来的几年，国家会有更加明显的政策倾斜！
然后:如果你觉得这些数据和政策离你都太远的话，那么我举个身边的例子:我身边有个朋友在国内淘宝天猫平台做的是骑行装备。2017年5月份，他开始接触跨境电商，了解了现状后，果断进入市场，到目前已经日营业额过10W+了。如果你说你没有基础怎么办？我朋友从刚开始的跨境小白到现在的日营业额过10W+！靠的是什么？靠的是一颗不断追求进步和豁出一切的决心。只要你愿意去学习，愿意去尝试，哪里都有学习的渠道，哪里都有成长的养分，失败了又能怎么样，大不了重头再来！
最后：祝提问者能早日追求跨境电商梦，现在入场为时未晚！
希望我的回答能给您带来启发！我是内容发烧友，爱好广泛，多而不精，半知半解！发现头条才知世界的广阔与精彩！大家可以互相关注，互相学习，共同交流，一起认识世界的精彩！
跨境电商现在本来就是一波新机会，B2B模式一直是跨境的大头，机会自然更多，但是做B2B的跨境电商更重要是如何找到更有优势的产品和供应链，如何找到市场所需产品。根据我从事多年的经验来看，B2B的跨境电商只要你能找到一个爆款，不仅有机会还更有丰收。有些产品可能都有类同，但往往一个很小的差异却有着完全不同的结果。充分说明了选品和对市场的敏感度的重要性。
怎样在面试时正确提问？
工作需要，经常面试求职者。作为一个招聘方的用人部门，面试时喜欢听到什么样的回答呢？
1.语言简单，不回避问题，并且清楚记得面试官问的问题。这个很重要，面试问的问题，其实很多时候根本不是想要多么正确的答案，只是想听到面试者的思路，语言表达能力。
2.求职者如何发问呢？
三个大方面:公司的愿景，产品特征或行业发展状况，个人晋升空间和待遇。面试官通过这些问题，可以判断你稳定下来的欲望是否强烈
一场结构化面试大概30分钟左右，[_a***_]分为三个阶段：暖场阶段5分钟，核心提问阶段20分钟，结束阶段5分钟。最重要就是要在核心提问的20分钟全面考察候选人四个方面的特质：价值观、意向、能力、发展，是否符合岗位要求，是否要进入下一轮面试或录用。
既然称为“结构化面试”，总是有一定套路，通过提问一些问题，了解候选人。除了针对候选人的过往经历进行提问，主要有两种类型的问题：
（1）行为型问题（关键***）：问应聘者在某一情况下实际做了什么
针对第一种行为型问题，提问方法一般***用STAR原则：
l 当时的情况怎么样？SITUATION TASK
l 你做了什么？ACTION
l 结果怎么样？RESULT
第二种测试型问题设计如下情景分析问题，以此来考察候选人的应变能力和问题处理方法：
以自我为中心的问题少问不断的追问以个人为中心的问题会把自己塑造成急功近利的形象，同时HR也会觉得你目光短浅，不会有所成就。例如：1、贵公司是做什么的?2、该职位月薪多少，公司的***有哪些?3、公司有没有对员工的电脑进行网络监控以及网络限制?4、我进入公司多长时间才会有晋升的机会?5、如果对职位不够满意，可以申请内部调岗吗?6、你们要对我进行背景调查吗?7、贵公司之前有过XX危机***，已经解决了吗?当然，可以问的不止上面的几条，不可以问的也不止上面的几条，应聘者要结合自己所面试的企业和职位来充分考虑该如何发问，可以遵循“与职位相关的问题要多问，以自我为中心的问题少问”的原则，在提问的期间可以观察HR的反映，以作判断。如果HR已经开始和你深入探讨岗位相关问题，证明你已经引起了他的兴趣了。比如，HR可能会说“如果你一旦通过初审，你会……”或是“当你参与我们的团队之后，你将……”时，HR或许已经开始平衡如果录用你的话，你的胜任能力以及公司需要在你身上培养的投入时多少。但是，如果对于你的提问面试官只是模糊的回答或是说些不着边际的话，亦或是不停地质疑你的观点并用非常困难的问题来反驳你，也可能HR心不在焉地并在很短的时间内终止了面试，那么也许你的机会已经不大了，所以此时也就不必要继续追问，但是仍要微笑的结尾。可以以握手的形式告别，并且要注意，***如面试官与你的握手时短暂且无力的，那么，就基本肯定你已经出局了。面试是一件严肃的事情，由应聘者发问的阶段，应聘者既不能不闻不问，也不可毫***限的随意发问，要掌握好一个度，同时及时观察HR的反映并随机应变，让形式可以更好或是逆转。要记住的是，去了解重要的信息以确保你和工作的契合度，这既是对所应聘的企业负责，更重要的是对自己的职业发展负责。
我在考核新教师的时候是这么做的。一是提问的专业性，看考核人的专业素养；二是提问的政治性，看考核人的价值观；三是提问的情感性，看考核人的情商值；四是提问的前瞻性，看考核人的成长方向。
提问需要摆正自己态度，且多问一些有用的，比如：
常州姜东整理（应聘需要注意事项），一直以来都是面试官（企业）为大，应聘者往往都是弱势群体，面试完了就是一句回去等消息，很多应聘者来面试过程中不知道问什么或者问不清一些公司情况，导致入职后出现信息不对称、不清楚（招聘信息会出现夸大现象，比如招聘写的是工资5000、讲的也是5000，入职才发现5000薪资是2000+3000提成），另外往往面试回去后，会出现不知道结果没人回复的情况，所以个人就整理了一下关于应聘人员在去面试时候需要问清楚的问题，内容相对较全，建议***用部分即可。
1、***如我正式入职本公司，试用期有几个月？工资是按照多少来算？签合同吗？缴纳保险吗？
2、转正后，公司有全额缴纳五险一金吗？是按照底薪缴纳还是全额工资缴纳（比如奖金等）？
3、工资薪资是怎么算的？底薪是多少？会不会发成多种结构？是按照当地最新薪资算底薪还是公司确认底薪？会实际写在劳动合同里面吗？
英拉外逃2月多，192个成员国为啥不向泰国通报线索？
为便于大家更好的了解，在回答这个向问题之前，了简要介绍下什么是蓝色通报。
什么是蓝色通报
- 在国际刑警组织中，应特定国家中心局要求发布的关于特定人的通报主要有红色通报、蓝色通报、绿色通报、***通报、黑色通报五种。
- 蓝色通报，又称调查通报，是用来要求各成员国对特定的犯罪嫌疑人提供相关信息的通报。
成员国为啥不向泰国通报信息，有以下几个原因：
- 各成员国并不认为英拉是犯罪嫌疑人，不是单纯的经济案件，而是认为英拉案件是内部党争。
- 各成员国并不想介入泰国的党争，避免惹火上身。目前，泰国的党争仍局限于泰国政治圈内，各域外势力在泰国的利益并没有受到冲击，同时，考虑到泰国***更迭频繁，英拉方完全有可能通过某次选举再次上台，这种没有利益却得罪人的事，更没有介入的必要。
- 泰国新一轮选举在即，泰国也并不是真要协助获取英拉信息，只是一种政治操作，英拉一直在英国，军***是做给国内支持势力看，顺便打击支持英拉方的势力，瓦解对方士气。
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先不揣冒昧给题主提个小问题，英拉又不是孙悟空会变身，她最多也就待在一个国家里，知道他线索的最多也就三五个而已，怎么可能192（实际应该是191个，根据国际刑警组织***显示共“192 member countries.”（包括泰国在内））个成员国给泰国提供线索？
我猜题主的意思是想说英拉被泰国最高***判刑是政治斗争，这个判决在国内不得民心，在国际上也不被支持吧？
不过，据我所知，泰国现***针对英拉的追捕并未停止，一方面吊销了她四本护照，另一方面向国际刑警组织发出了蓝色通缉令。国际通缉令共分七种:红、蓝、黄、绿、黑、白、紫。其中蓝色通缉令是指：要求得到国际罪犯的所在地、身份、犯罪经过等有关情报。
蓝色通缉令已经发出一段时间了，那么有没有关于英拉身在何处的线索呢？据说泰国只是掌握了英拉已经转道迪拜去了欧洲某国。关于传闻英拉在英国的问题，11月1日泰国外交部长敦·巴穆威奈（Don Pramudwinai）在回答记者提问时回应说，“英国方面已通知泰方，如果前总理英拉真的身在英国，将不涉及政治庇护。若英拉想留在英国，则需要遵循正常的移民程序办理相关手续。”英国外交部这一回答蛮有意思的，不肯定也不否定，只是说如果在的话该怎么处理？显然有些不太配合的言外之意。
一个多月前我曾经说过，英拉目前是没有危险的，因为当时泰国国内正在举行普密蓬国王的下葬仪式，为期一个月的国葬，泰国警方不想生事，也忙不过来。接着又是新国王登基大典，也不太适合抓捕英拉。现在泰国国内已经平静下来了，会不会集中精力抓捕英拉了呢？个人感觉还不是合适时机，一方面据说英拉出逃有官方协助，是故意而为之还是某些官员个人行为真的很难说，因为抓回去对泰国政局以及现在的军方***并不太有利，反而会有可能激化国内红、黄两大势力之间的矛盾，给国内政局稳定添乱。另一方面，英拉出走对泰国现在安全形势，对新国王和现***不构成什么威胁，还能利用她出逃的“不法”行为来栽赃英拉，并且损害她国内支持势力红衫军的名声，继而借此造声势影响接下来的大选。以上是我对泰国国内在抓捕英拉问题上的形势分析。
关于国外对抓捕英拉的态度，我分析也不会有多大的进展。一方面英拉有其哥哥的庇护和经验，不会轻易让泰国***抓到。要知道当年英拉的哥哥他信也是这样出逃的，从2010年到现在，他信一直悠游自在的在世界各地忙着自己生意，也与很多国家政要建立了良好私人关系，有他“罩着”英拉也应该安全无虞。另一方面，当前泰国仍然处在军***时期，还没开始大选。再加上泰国真正权力掌握在泰王手里，泰国新国王到底是个什么政策走向尚不明朗。这时候手里握着英拉这张“牌”，将来与泰国打起交道来是比较有利的，英拉藏身的国家应该不会这么傻乎乎的着急把她交出去。
所以，我现在的判断还是英拉短时间内安全没有问题，她的当务之急应该是能够尽快把自己合法的“安顿”好，以防某些国家为了一己之利出卖她。毕竟在某些不地道的国家眼里，人就是用来出卖换取利益的！
到此，以上就是小编对于跨境电商提问的问题就介绍到这了，希望介绍关于跨境电商提问的5点解答对大家有用。
