大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中国电商运营人才的问题，于是小编就整理了5个相关介绍中国电商运营人才的解答，让我们一起看看吧。
- 电商代运营公司一般需要招聘哪种人才，需熟悉什么专业的员工？
- 今年23岁，想改行做电商运营，未来有前途吗？社交电商会对其有很大影响吗？
- 是做电商运营好，还是做HR好？
- 电子商务就业的工资怎么样？
- 入行做电商运营，你觉得有前途吗？
电商代运营公司一般需要招聘哪种人才，需熟悉什么专业的员工？
电子商务公司的核心团队一般包含以下几种职位：运营（负责整个店铺或者网站的运作和经营）、客服（电商的客服是和客户直接接触的人，职位虽低，但很重要，特别是有经验的客服）、美工（负责网店或者电商网站的视觉设计和美化以及活动页面改版等），有时还需要网络推广人员（负责宣传和推介作用，让陌生网友看到你的网店或者网站）。。。如果你要发货和仓库的话还需要一些仓管和发货人员，这两个不是核心岗位啦！
一，活动运营和策划.
三，产品的源头.
四，不能触碰的红线.
需要对应运营人员，店铺的操作人员，专业的客服人员，仓库物流人员.
今年23岁，想改行做电商运营，未来有前途吗？社交电商会对其有很大影响吗？
1.社交电商是趋势，国家倡导分享经济，这种分享赚钱 自买省钱的模式符合国家规定
2.平台 目前社交电商平台大量涌入，真正要考虑的是其模式是否长远性 社交电商平台白熊心品运营模式=京东自营ODM产品模式+云集S2B2C分销模式+无印良品线下门店O2O模式
必定是社交电商一匹黑马
欢迎私聊探讨！
首先
做互联网电商行业，是21世界，互联网的一个趋势，互联网行业也是国家大力支持扶持的重点项目，人们的购物习惯现在大部分都在网上购物，方便快捷，效率高，而作为电商行业，更是市场需要量很多的电商人才。
学习电商运营
你今年23岁正是学习努力奋斗的年龄，多多学习提升自己，往后可以当老板的，自己创业，所以说电商行业很有前途无量！
选择好的平台，再找到好的办法，不能说一定有前途，但至少少走很多弯路，成功的概率要大很多。
做社交电商不要再去找那些9.9包邮的那种，同质化太严重。要找拥有自有链的产品，产品质量有保障，竞争小的平台，这样容易做的长久。
另外不要一个人干，自己的能力毕竟有限，要了解产品，要会写文案，要懂得转换，还要会讲课会带团队等等，都忙乎会了，机会可能也就没了。
要懂得借力！希望能帮到你。
是做电商运营好，还是做HR好？
我在电商公司做HR，应该有发言权：
建议往运营发展，做电商运营发展快，钱多，尽管需要经常加班，但空间大，以后还可以创业。
国外的可以做亚马逊。
要看个人的特质-性格特点，如果喜欢销售运营喜欢折腾不怕苦累，那么就去做电商运营，做的好显然比做人事收入可观的。荷塘籰色论坛喜欢稳定不喜欢折腾的性格那么就去做人事。全在于个人的选择。
第一:看你想要的是什么？侧重点是什么？比如想要一份稳定的工作？还是想要一份高薪的工作？所以这个问题一定要想清楚。
第二:如果想要一份稳定的，建议做HR，但是HR分好几个板块，虽然稳定但是工作并不轻松，情商要高，擅长沟通。对于公司的架构要有自己的见解，团队的建设要有方法技巧，互动性要强。
第三:如果想要[_a***_]高些，建议做运营，做运营要求抗压能力强，因为琐碎的事情很多，应急能力要强，有工作经验，遇到问题能提出有效的解决方案，对于工作逻辑要有条理，包括对于数据的敏感性，分析数据，解析考核目标，提出方案解决运营问题提升业绩，从而获得高薪，运营中需要考虑的问题很多，包括投入产出比，成本预算，及事态发展的预测性，工作中也要不断学习，总结经验
这个要以个人性格，爱好来定。
HR 人力***: 有耐性，好结交朋友，个人事业发展平稳安逸，因为薪金也比较固定。准时上下班，希望每月工资稳定，长期稳定在一家企业工作。
你需要做什么：
熟悉劳动法
熟悉当地个人所得税规定及政策
熟悉社会保障规定及政策
熟悉当地***对人材***补贴政策
日常企业人员管理制度编制
电子商务就业的工资怎么样？
大环境：中国算得上世界电子商务最发达国家之一。容易就业，工资也不会拖其他行业的后腿。客服，仓库，美工等工资待遇都不错，人才招聘网站上一查就大致清楚有底，不再赘述，这里重点讲下运营。工资起步4K，稍微高一些的，到年薪百万，也不奇怪。有成功运营经验工资比较高，没经验就从助理做起，跟程序员不一样，这是一个越老越值钱的职业。
先不说电子商务这个工作怎么样，任何工作都取决于你对他的态度，毕竟任何东西都与你的努力有关，电子商务这个工作很吃香，而且现在是互联网时代，，做电子商务取决于你的职位，能力，一般职工2到三千，运营5千到一万，美工的话我们做电子商务的都知道，是一个很稀缺的一个职位，也是一个薪资待遇很高的一个工作，所以加油吧，电商人
入行做电商运营，你觉得有前途吗？
电商代运营说到底还是个吃力不讨好的苦差事，不仅赚钱难，做得好的几家还被阿里巴巴收编了，他们联合平台占尽先机。
斑马消费 徐霁
就在这十几年，电子商务大行其道，不仅催生了一大批“淘品牌”，以往依靠线下渠道的传统品牌商也纷纷到线上尝鲜。于是，电商代运营这个行业应运而生。
1985年出生的江西青年王玉赶上了这个风口，他所创立的广州若羽臣科技股份有限公司（下称“若羽臣”）2015年挂牌新三板，让他跻身亿万富豪行列。
8月25日，若羽臣披露招股书，拟登陆创业板。
但是，电商代运营说到底还是个吃力不讨好的苦差事，若羽臣不仅赚钱难，还得面对“独角兽”宝尊电商等竞争对手的挤压：他们一边投靠阿里巴巴，在渠道、流量等方便占尽先机；一边在资本市场左右逢源抢尽后来者的风头。
更悲惨的是，去年若羽臣被前第一大客户给告了，无论最终以什么样的形式和解，其根源还是代理业务没做好。
别看现在阿里巴巴称雄全球，马云的零售花样一次比一次玩得溜。其实，直到2006年ebay退出中国市场，阿里巴巴才稳坐中国电商头把交椅。
当然有前途！
做的一般呢，可以帮别人运营，拿别人的钱操作店铺，做好了有提成，做不好亏了也有个基本工资，最多被老板一顿骂和奚落，但是这是在哪个行业都有的，做的牛逼一点的呢，就可以自己开店，会运营，怎么都能在淘宝创出一片天。
不同级别的运营，对于能力要求完全不一样。不同店铺对于运营级别划分会不一样：
【运营助理】
助理阶段需要能完成基础和简单事情的处理，能分担上级安排的事情。能快速了解学习所在公司的运作流程，大体掌握电商的基本知识点，了解不同的推广渠道特点和差异。
【初级运营】
初级运营，需要至少具备一项专业技能，能独立负责一个方面的工作事宜。比如熟悉某一个推广渠道（直通车、钻展），比如负责店铺内的内容运营，增加客户粘性。
【中级运营】
中级运营也可以说是运营推广需要能独立推广一款产品的销售；熟悉常见的推广渠道特点和差异，并精通至少一项推广技能；能和设计师配合完成图片的策划；结合市场情况作出活动安排。
这个等级的运营相关技能要全部掌握，并且要花更多时间去提升对于营销的理解，学会站在客户的角度去思考，改进产品整个生命周期销售的流程。
本人5年运营经验，以下纯属己见，不喜勿喷。
运营这个职位是目前整个电商平台里面最被神话的一个职位。这也就为什么这个职位的忽悠最多，很多老板深受其害！但是一部分也是出于自己的贪心，没有对人进行深入观察。同时也有一大批老板觉得我花了高薪聘请了运营，你就必须给我做起来，而且是快速做起来！做起来我好数钱！我说的没错吧？其实运营这个职位我个人把它理解为是一个项目掌舵者。
首先，我在入职一个企业之前我会先了解公司的主营类目产品和老板。产品在如今的电商大环境下及其重要，也是回归商业的本质，这个是必然的。了解老板首先要了解他对电商是否有认知，其次要了解电商在他心里占多少地位。传统企业老板抱着顺便做做电商心态的太多了。
其次，入职后如果是已有店铺，请尽快完成力所能及的事情，何为力所能及。你的店铺整体风格定位是否足够明确，你的店铺产品图片，详情，关键词等是否需要改进等，这些自身可以搞定的事情。那些技术大神，***大神，归根结底有几个？一只手够数的过来了。还有，真正的大神不会在红利期出来做分享，只要是出来做分享的基本红利期已经过去。所以先做完自己力所能及的事是最重要！接下来需要把需要改进的地方及具体改进方法做出来，与老板直接沟通，获得认可后实施改进！如果是新建店铺，那这些工作也是要提前做好的，市场调查，产品定位，产品挑选，拍摄风格，设计等等等等。都要实实在在的参与进去。
接下来就是推广了，我个人认为，推广方面的窍门就是了解原理，清晰精准，细心调整。那些又是一天满分，两天冲首页的。有几个能做到盈亏平衡的？活动方面，每一个活动都要针对性策划。就算是一个小小的天天特价，你用心策划也会的到你应有的回报！还有只有你做的够好了，才会进入小二的视野，你才会有更多的机会。但是有机会的时候也可以主动出击。前提还是要做好自己！
码字太累了，不赘述了。
所谓运营，你要吃的透产品，琢磨的了人，玩的了创意，写的了文案，做的了策划，玩的转推广，简单的作图，复杂的构思，霸道的执行，优秀的表达。你足够强大了，你也就足够值钱了。创业需谨慎，合作能共赢。职业经理人，才是职业运营的正确发展方向。
从目前的的情况来说需求电商运营的还是比较多的，其实很多的天猫店铺都在找运营。有些老板把店铺交个代运营也是找不到合适的运营，无奈之举。
当然想要做好运营，只会刷单肯定是不行的。如果仅仅是刷单，随便找个人，交一周就会了。但是现在的电商运营需要的玩转各种的电商推广工具。如果连推广工具自己都玩不转怎么去当店铺的运营。
想要获得更好的待遇，那么你的能力必须要达到。电商运营其实就是销售运营，必须把货物卖给你的客户，并且要有利可图。如果产品卖不出去或者没有利润，就不是老板们想要的运营。
以淘宝为例，电商运营，不仅仅要会刷单，而且也要回直通车、超级推荐、钻展、直播、内容等等的推广手段。需要的是综合运营手段。
其实按照目前市场的价格来说一个优秀的直通车手的基本工资都在5000以上，还有销售额的提成。
如果你连一个工具都玩不转，老板凭什么支付高额的工资聘请你呢。所以必须要保持学习的状态。因为淘宝的发展随时都在变，你不学习注定是被淘宝。
学习的目的是要把内容学透而不是学会一种玩法，玩法非常的简单，按照固定的方式去设置就可以了，但是在规则有所变动的情况下能否自己通过理解做出变动适应规则才是最重要的。
到此，以上就是小编对于中国电商运营人才的问题就介绍到这了，希望介绍关于中国电商运营人才的5点解答对大家有用。
