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学生毕业即可成干部骨干,碧桂园职院是如何做到的?
碧桂园职院是全国唯一一所对贫困生实行全免费教育的高校,光这点儿就值得表扬啊;碧桂园职院“产教融合,校企共育”教学模式,核心为“三段式教学”,也就是说一个学生,前三个学期进行专业基础知识和基本技能培养;第四学期根据其特长和意愿进行岗位分流,定向训练;最后到碧桂园相关产业链在岗见习。
这简直是毕业自带分配工作啊,哪像我们那时天天拿着简历,参加各大宣讲会,挤破脑袋找工作。
“每一位学生都有学校理论老师和有企业实践老师。”据说该校邀请的企业导师们均为全球上市公司300强核心管理层与骨干,这是一个庞大的企业导师***库,和学生形成“师徒”关系,通过“传、帮、带”将学生精准培养为“基层一线管理干部与技术骨干”。这出来的能不是骨干吗?
我们先来看看碧桂园职院毕业生的一些基础情况:广东碧桂园职业学院于2014年建校,一直以慈善教育源头扶贫、阻断贫困代际传递为办学初衷。五年来,碧桂园职业学院已培养三届毕业生,共1007人,毕业即担任基层一线管理干部或技术骨干730人,占比72.4%,4.7%毕业生初次就业月薪过万元。
碧桂园集团董事会***、广东碧桂园职业学院创办人杨国强在立校缘起中写道:“‘授之以鱼不如授之以渔’,创办这所学校的目的,也是想努力让社会知道受到良好职业教育的人,也能找到好工作和过上好生活……” 办学五年来,碧桂园职院构建了“产教融合、校企共育”人才培养模式,在产业发展中革新课程,把学院和产业***深度融合。
在产教融合实施过程中,碧桂园职院创新教学组织方式,提出 “三段式”教学:第一阶段,主要解决专业基础理论、素养和基本技能;第二阶段,按照专业岗位分流,深化专业岗位知识和强化岗位技能训练;第三阶段,聚焦专业岗位职业能力提升,学生在见习岗位由导师一对一培养,期间,学院派驻企业教师与企业共育共管,通过集中授课,有针对性地提升岗位职务能力和管理能力。
碧桂园职院院长刘惠坚说:“我们要把学生培养成不仅是自己可以用的干部,而且输送到社会也是用人单位抢着要、可以发展得很好的人才。”
2019年,碧桂园职院紧跟国家以及碧桂园集团产业结构升级的需求,在目前已有的建筑、管理、教育等优势专业的基础上,新增设智能控制技术(机器人技术应用方向)专业,并将智能控制与机器人技术融入到现有各建筑类、管理类优势专业,对原有专业进行改造提升。
首先,碧桂园的职院有着创新的人才培养模式,创新教学组织方式,有别于传统的教育理念。其“产教融合、校企共育”的创新模式,使得学生在学习的过程中,可以同时得到历练,而不是坐在课堂上只学习书本上的知识而已。
碧桂园职院提出 “三段式”的教学理念:第一阶段,致力于解决专业基础理论、素养和基本技能,打好了专业知识的底子,才能更好的应用到实践中去;第二阶段,按照专业岗位分流,深化专业岗位知识和强化岗位技能训练,所谓术业有专攻,在专业的岗位做大做强,也是培养学生专业度的一种方式;第三阶段,聚焦专业岗位职业能力提升,人要不断学习不断进步,才可以赢过去的自己,所以任何时候都要注重能力提升;综上所述的人才培养模式,碧桂园职院的学生大都可以得到系统化的学习和训练,所以综合能力是相对超于同等级的学生的。
其次,碧桂园职院目前已有的建筑、管理、教育等优势专业,足够学生们充分的学习和实践,同时在此基础上,碧桂园职院还新增设智能控制技术(机器人技术应用方向)专业,并将智能控制与机器人技术融入到现有各建筑类、管理类优势专业,对原有专业进行改造提升,这对广告学生来讲无疑又是一个新的学习机会,这种创新的系统的全面的教育模式,必定会为学生毕业即可成干部骨干之路夯实基础。
这个学校最大的特色有两点,一个是全免费职业院校,一个是拥有碧桂园强大的产业***。
首先,从外界理解的角度来看,广东碧桂园职业学院本身属于一种特殊的教育机构,全国唯一的全免费职院。但学校的目的是旨在培养基层一线管理干部或技术骨干,包括技术性的人才,为服务产业升级满足人才需求。说白了,就是培养定向的有用人才。
其次,“三段式”教学也不得不说一下。所谓三段式,简单说就是解决基本技能、深化技能训练和岗位能力提升。这三个阶段主要是针对特定的岗位来完成特定的培训,所以聚焦点相比一般学校来说更专一。
最后,这个学校带有公益性的。“德技兼备、高薪就业、全家脱贫”。带着这种干劲,学生学起来也更加没有负担,目标也非常明确,就是给自己家庭一个过好日子的途径。这一点授人以渔的方法还是值得社会去学习借鉴的。最后在这里,祝愿大家都有一个好的心情,明天有一个好的开始,愉快的上班,升职加薪在等你。谢谢!
企业办大学其实已经提了很多年了,很多企业通过在行业实践中,积累了大量的一线知识,也培养了很多优秀的人才,为了能够反哺社会,也为自己公司输送更多新鲜血液,一些企业自己办起了学校。
广东碧桂园职业学院就是碧桂园自己创办的学校,它秉承了“产教融合、校企共育”人才培养模式,发挥了自己在房地产领域的优势,并且独创性地提出了“三段式”教学方法:一阶段,主要解决专业基础理论、素养和基本技能;第二阶段,按照专业岗位分流,深化专业岗位知识和强化岗位技能训练;第三阶段,聚焦专业岗位职业能力提升
另外,值得一提的是,碧桂园凭借自己在机器人产业上的积累,还新增设智能控制技术(机器人技术应用方向)专业,听起来比很多高校走得都要快了呢!
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