大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于电商具体运营流程和费用的问题,于是小编就整理了5个相关介绍电商具体运营流程和费用的解答,让我们一起看看吧。
一般去报电商运营培训班,价格大概是多少?需要学多久呢?
电商运营培训班的收费不太清楚,但是报培训班不如去企业应聘个运营助理,三个月所有的运营知识都可以学到了,并且是实干能力,还增加了运营经验,还赚到了钱,何乐而不为呢!
现在很多电商平台都推出了针对商家的免费基础培训,给商家讲解电商入驻、商品发布、流量推广等等基础知识,作为电商新人,首先应该去学习这些基础知识,之后再去相应的电商平台上开店做生意;生意从不好到好,也是一个逐步打怪升级的过程,但前提条件是产品要好,如果销售的产品本身没有特色,没有竞争力,靠运营技巧很难把产品卖爆,首先要把心思花在产品上。
如何确保咱们的产品是好的呢,大家记住一点,好坏都是比较出来的,没有比较就没有好坏之分,你产品究竟好在哪里,要跟市面上的爆款去做比较,产品价格更实惠?产品功能更丰富?产品寿命更长?产品用途更广泛?产品设计更精致?等等,咱们的产品总得有些特色,有些更其他产相比的优势,否则如何证明产品的好?
在确保产品好的前提下,再来看运营,电商相比线下的优势就是整个购物环节的数字化,这样商家在运营过程中,能够明确的知道自己哪里做的好,哪里做的不好。例如流量大转化低,可能存在几个问题:第一、流量不够精准,引来的是垃圾流量;第二、中间环节太多,跳失严重;第三、承接页设计有问题(不够美观等),导致流失严重;第四、价格设置有问题,相比同类产品高(或低)很多等,具体是哪个问题还需要进一步分析,例如淘宝提供了生意参谋,就可以进行这样的精准分析。
同时,针对电商新人,建议要以学习的心态去研究同行,尤其是做的优秀的同行,同行是怎么装修店铺、怎么包装产品卖点、怎么设计营销活动、怎么进行售后服务的。通过学习同行的优秀经验,沉淀自己的一套。
总之,经验都是要靠积累的,没有速成的神功,当前电商培训市场鱼龙混杂,小心上当。即使找到正规的电商培训机构,如果自己缺乏一些基础的运营知识和运营思考,也很难在短时间内通过学习一些技巧去提升店铺的业绩。
您好,我之前就是做电商出身,电商包含运营,后台操作,客服,美工,策划等。做好其中一项就好了,如果想做管理型,就得都学习。个人建议不要去报培训班,可以去从基层做起,实践中锻炼自己。
我在的公司主要一家做农产品,一家做服装。做电商定位很关键,产品价格,产品选择等。接下来就需要美工,将产品以图片形式实实在在展示给购买者。客服也是很关键的,为消费者答疑解惑,促成交易。策划是整个部门的关键,在这就不详细说了。
综上所述,我建议自己学习,从头做起最好的!
谢谢关注
去报名电商培训班的话,就现在的形式来说,根本就是交智商税最好的办法就是去小公司,或者说比较初级的公司,当然有一些大公司,他们都会招聘一些初级的运营助理,而且大部分都是不需要太多经验的,这种工作岗位的话,可以接触到很多很基础的运营知识,虽然工资低了一点,但是可以边工作边学习,边接触涉及电商运营很多相关工作内容,当然了,这个过程不好说,你觉悟高学习能力强的话,可能一两年也可能就掌握到这个运营的精髓了,最起码人家是实打实的,那些现在很多电商培训班根本就是骗钱的。
电子商务需要学习多久?只是因人而异的。每个人的学习能力执行力都不一样。
就跟你在上学的时候一样,大家都坐在一个教室里,都是同一个[_a***_]教,有的人考满分,而你只能考几分。没有标准的答案,主要是看自己的学习能力。
培训费这个也是一样的,有几千有几万的,根据自己的不同阶段的需求去参加不同的培训就可以了。
一开始的话,基础阶段就报一个少量的培训班就可以了,但是一定要在选择培训班的时候要选择靠谱的,因为这个行业很乱。什么人都会去搞个培训,一定要擦亮眼睛。
每个行业都有1万小时定律,如果你真的想做电子商务的话,就自己去深耕这一行。多接触,多学习,多实操,这样你成长起来就会快很多。
电商运营薪酬与提成方案?
电商运营薪酬主要包括基本工资和绩效奖金两部分,提成方案则视公司制定的具体销售目标和营收目标而定。
1.基本工资:工资水平与从业经验、岗位职责、所在地区等因素相关。绝大多数电商运营的基本工资在5k-20k之间。
2.绩效奖金:基于销售业绩、回款情况、运营效率等因素计算。通常的计算方式可以是根据销售额或者利润来计算。例如,以销售额计算,一般固定比例在1%~5%之间,也就是销售额达到一定额度时,电商运营可以获得相应比例的提成奖金。
另外,电商运营还可能会获得其他***待遇,例如五险一金、带薪年***、节***日***、餐补等。
需要注意的是,提成方案一定要合理,既能激励员工积极工作,也不会损害公司的利益。制定提成方案时,需要结合公司实际情况和员工的工作业绩等因素进行综合考量,制定出能够激励员工的合理提成方案。
问问一些做电商运营的同行,你们提成是怎么算的?几个点提成?
你这个回答太大,没有什么参考价值,电商提成一般有销售额提成,也有利润提成
销售额提成:每个类目不一样,市场量级也不一样,单价也不一样,没有所谓的固定提成点,你需要做的就是结合自身情况制定一个计划,比如100w以下0.5个点,100到150w 1个点 150到200w等等,你需要制定一个激励制度,让运营人员有动力,有钱挣,你自己也有利润,做到一个互赢的结果
利润提点:这种模式目前也比较多,看上去吸引力比较大,更能激发运营的斗志,这种模式类似于合伙人制度,我见过的有提30个点的,有提40个点的
总结:不管各种模式,提点比例要根据自身的条件而定,既要保证员工工资水平,也要保证自己利益点,这样企业才能留住人才,才能更好的强大企业本身
每个公司都不一样。一般安销售额给就是5个点左右。按利润给就是一个点这样!有些还要投产高于3或者5才给。
但是这个提成不好拿了,现在老板都聪明了。卸磨杀驴经常干。
电商运营的提成点大概多少,对于这个话题的话,不太好一概而论,为什么呢?我给大家分析一下:
1.每个地方,每个公司情况不一样;
2.看你的技术水平,能力强的拿的多;
3.看产品利润,一般就是1个点;
4.看销售额,一般就是5个点左右;
如果你觉得自己值得拿几个点,可以主动去跟老板去提,毕竟有能力的,说话都能挺着腰板说。
做电商要投入多少成本?需要注意哪些问题?
现在做电商,看你做哪个平台,如果做金融天猫一年最少投入大概在一两百万左右,如果自己开发平台,可能投入的费用将更大。现在做电商开店铺容易,但是流量很贵,所以说你必须要花钱去为店铺引流,然后引流的费用是非常昂贵的,而且转化率也不是很好。
1.初始资金:开设电商需要投入一定的初始资金,包括企业注册所需资金、建立网站或店铺所需的费用、所售商品的采购资金等。初始资金的大小取决于企业规模和电商模式,可以从几千元到几百万元不等。有电商问题到:学买卖 电商社区
2.运营成本:运营成本包括人工成本、房租、仓储及配送费用、广告宣传等,每个电商平台的运营成本也存在差异。创业电商需要提前制定详细的资金使用***和经营预算,避免盲目花费资金。
3.备用资金:创业电商需要准备一定量的备用资金,以应对突***况,例如货损或售后退款等问题。
总之,创业电商需要的资金在几千元到几百万元之间,创业者需要依据自身实际情况和企业定位进行科学合理的资金***安排,并提前制定经营预算,避免盲目投入,确保在电商行业的发展中能够长期持续地稳定发展。
人家问的是做电商意思是在电商平台开店……😂如果是B2C,比如天猫京东苏宁易购等,入驻的保证金和年服务费一般是十多万的样子,然后再准备一点流动资金作为备货用,一般有个二三十万就可以启动了。如果有电商运营操盘经验,在产业带上创业,货款可以有账期,这样是可以做的,而且现在都可以订单贷款的。
如果是C2C类平台,比如淘宝等,那其实如果是产业带上创业,几万块甚至几千块都可以做了。当然,如今任何平台获客成本都很高,所以后期的引流其实都是不小的投入。
如果是一些新兴的模式的平台,比如拼团类型代表拼多多,入驻保证金1000/2000起步,活动保证金5000/10000/50000,所以,一般有个十万上下就可以做了。如果没有,也可以慢慢做,几千开店起来,能有可以赊账的货边卖边提现边结算也可以,但是拼团玩的都是低价,所以获客引流也比较难,尤其是没供应链优势的。
今天就介绍这样的!总体上说如果没资金、供应链、经验优势,不建议在电商里开店创业,风险太高。
所以,如果有闲钱又不看好股市的,想在电商领域尝试的但是又没经验的可以留言给我,免费义务解答和普及电商圈内各个平台入驻、规则、玩法等!记住,收费的都是骗子或者代运营公司的,不要相信。
电商的投入包括这么几块:
电商网站系统的投入。如果做小程序商城,投入可控制在5万以内。一套好的系统可减少人力成本的支出,也能减少营销广告成本的支出。
各个岗位员工的工资。这是最大的一块投入,人力成本的投入。
营销广告的支出。这一块的投入经常是无底洞,投入了,不一定有产出。
综合起来看,一个好的小程序商城,实现流程的自动化操作,可以减少员工的人力成本支出;巧妙的营销设计模块,实现自动引流、倍增引流,可以减少硬广的投入。
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云商模式详细流程?
云商就是通过微营销运营生意的一类商人,现在有一种全新的模式云商是***了商店 直销 电商 微商商的优势,O2O线上线下相结合的一种营销模式,今年全新推出!做好云商,人脉很关键,技术跟经验也非常重要,只有掌握了这些,才可以快速做好,云商腾逸就是这样快速做好的
到此,以上就是小编对于电商具体运营流程和费用的问题就介绍到这了,希望介绍关于电商具体运营流程和费用的5点解答对大家有用。