大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于电商运营专员是做什么的问题，于是小编就整理了3个相关介绍电商运营专员是做什么的解答，让我们一起看看吧。
很多老板招运营，本意是招个懂营销的！可是招来的都是网店后台操作员这是为啥？
作为一个10年的电商运营，我谈谈自己的看法，也是我自己经历过的事情。
运营人员分为两种
一、推广人员自称运营。推广人员只会使用后台的各种推广工具，对网店的整体运营一窍不通，自认为就是电商运营。这种人的操作技术没啥可说的非常的棒，但是对于店铺的整体策划和运营没有任何的经验。让其负责店铺的整体运营也会手忙脚乱，不知道从何下手。
二、真正的运营。一个真正的运营不仅要懂得店铺的推广，而且还需要策划、营销为一体的综合能力。这种运营人员现在非常的稀缺，入职大型的公司之后很难会被挖走，老板不仅会给予权利而且待遇也是非常丰厚。所以市面上很难找到这类的人才。
其实说白了就是很多的人在做店铺运营的时候都是在小公司或者个人店铺去做运营，这些店铺的特征是只需要赚钱，不会让运营去做更多的策划营销的工作，久而久之形成了一种固化的思维运营就是推广。自己本身想学习运营的内容但是也无从学起，没有人带着前进。只能一个人摸索，至于对与错只能是听天由命了。这就是一个人在大公司和小公司工作的不同点。
说说我个人的经历
2009年进入电商行业已经有10年的时间了，那个时候的电商都是个人从事的店铺。没有所谓的运营一说，都是推广。但是随着天猫的诞生也很多品牌企业的加入，电商才有了运营岗位。当时我加入了一家小的商贸公司，作为一个推广人员。虽然每天很忙碌但是工作都是固化的，没有新鲜的内容，也没有策划和营销，就是为了赚钱。所以在加入一年之后认识了一个电商圈的大佬，带我真正入了电商运营的门，在圈子内通过学习更多的运营知识，慢慢的才理解了原来运营不仅仅是推广而是需要跟多的技巧和技能。需要痛的策划和营销。
其实对于一个电商运营或者从事电商的人圈子是非常重要的，圈子内的内容会让你快速成长，会让你接触到原来接触不到的一些内容和知识。
一个月一两万只能找到后台操作厉害的运营，至少能保证把店铺做起来。那些懂营销，可以协调校内外***制造指数传播现象，能深入了解行业，优化供应体系，引导研发生产改造，确保市场优势。对平台和电商深入了解需要5年。对某个行业精通也最少需要5年。这样的人才极少。老板也出不起这个价
之前电商爆发时候，诞生了很多运营岗位和工作者，待遇浮高，心态不稳。但是实际能接触核心并且产生运营价值的并不多，所以好的人才并不多。一些人因为背景加持，加上关于运营的理论知识书籍很多，很多用人单位并不能分清实际工作能力，高薪聘入以后，经过一段时间的工作，才会发现实际的情况。
这个和老板对这个岗位的定位有关。我认识一个朋友，是做电商运营的，他平时的工作就是宝贝标题优化，用生意参谋分析数据，优化详情页面，有时候还会去做部分售后工作。用它来说的话就是个打杂工。因为这个岗位并不是高级岗位，而是初级执行岗位，只要你执行过程中不犯错，不给店铺带来差评，老板就心满意足了。
很多老板招运营，本意是招个懂营销的！可是招来的都是网店后台操作员这是为啥？
运营这个岗位，分为初级执行岗，和高级策划岗
现在国内的互联网运营，普遍工资不高。除非你做了领导，负责某个项目。如何判断这个是高级岗位呢？在入职前可以看看岗位的描述，一般来说，基层运营是负责执行的，不用你团队成果负责，当然工资也普遍不超过8000块。高级策划岗工资基本在15000以上，但是一般要求985/211大学学历，5年以上工作经验，有成功的项目经历优先。
很多老板口头上说想找个懂营销的，其实只能招得起后台操作员。
真正懂营销的人，目前在劳动力市场上是很昂贵的，他们一般开价都要好几万，还要带团队。
老板只愿意支付5000块，那自然招到的都是一些初级的运营人才。收入可以很好的区分是不是高级人才，可是很多老板就是不信这个邪，他们觉得自己的公司很有前景，能把优秀人才吸引过来，这是一件非常可笑的事情。
真正懂营销的人，都喜欢去平台型的大公司工作，或者自己创业
大公司人才多，懂营销的人都喜欢去大公司工作，主要有两点:一是大公司开的起薪资，能满足营销人才的日常开销。其次，大公司***很多，营销人才可以大胆的发挥自己的聪明才智。而且在大公司，你做策划和小公司做策划完全是两码事。比如在阿里巴巴这样的公司做一场活动，你的名字可能被几千万用户看到，但是在小公司呢？因为预算小，不专业，时间紧，你的想法很难破圈。懂营销的人才还有一个出路，就是当他积累到了足够的经验和***后，就会自己出去自立门户，俗话说创业。
我是江少，互联网资深运营，职场领域老司机，欢迎点赞和关注。
诚然，我们在运营店铺的时候都是通过商家后台去操作，但是就算把所有商家后台可以调整的按钮都统计上，这也是有限的，真正无限的是我们的运营思路
这也就是为什么正规的电商企业在招聘运营的时候会考虑他过往运营过的类目
但很多中小卖家都会忽略这一点，基于[_a***_]的考虑通常会选择刚踏入电商行业的“小白”
所以把常用的运营手法熟练运用只是基础，后面在合适的阶段对合适的产品用合适的手法才是考验功力的时候
当然这些是需要老板和运营人员持续沟通的，他需要知道你开发这款产品的目的和目标人群，目前供应链的情况，还需要知道对于营销投入的资金有多少，遇到活动我们产品的降价幅度有多少
最典型的例子就是在做付费推广的时候，一个资深的车手可以把ppc压得很低，但是如果没有结合整店的运营思路和营销手段，roi是很难更上一层楼的，我们需要结合产品的特点选择合适的关键词，针对合适的人群做溢价，在活动策划初期做蓄水计划，活动当期做收割***
这些工作在成熟的电商公司都是有专人专职，然后靠运营总监去统筹协调
但是运营总监也何尝不是在一个小电商公司从一个小运营干起呢？
所以这是一个双向选择的问题，就像很多老板抱怨好运营不好招一样，一个好老板在运营成长的过程中也是可遇而不可求的
我想去应聘电商运营，请问我需要准备什么？
应聘电商运营，首先要先了解公司信息，然后了解要应聘岗位的要求，做好相关的简历，制作简历时要突出个人的优势，还可以准备一份自我介绍的内容，英语能力比较强的也可以准备一份英文的自我介绍，还能给你的面试加分。
面试当天注意着装，可以提前10分钟到达公司，给面试官留下好的印象，带好自己的简历等事项。希望以上回答对您有所帮助，找工作还可以上跨出去直聘，针对跨境电商行业的招聘网站，招聘求职都可以。帮助你找到合适的工作机会！
电商运营岗位一般是比较大的互联网公司里常见的招聘职位，这个岗位如果再进一步细分的话，还会依据所属不同的电商细分行业以及工作内容来进一步划分。
按照工作内容来划分：包括内容运营、产品运营、品类运营、商家运营等多个岗位
不知道答主想问的具体是哪一类，那我就综合一下这些岗位的要求来回答：
1、我们先来看看电商运营相关岗位的任职要求：
以上这三个职位JD分别是某社交电商的电商商家运营、电商品类运营、电商社区产品运营的职位，仔细对比一下就可以看到，无论是哪一类的电商运营工作，都需要具备以下几点：
电商运营岗位也会分类型,常见的有2种：
1）类目类电商运营,比如京东、淘宝等平台电商,电商产品会分很多品类,在职能分工时也会以品类来对接；懂商家,懂行业;懂品类；
2）广告电商运营,比如腾讯、头条等在互联网广告领域服务一些电商平台客户或非平台的电商客户,这类需要懂广告投放知识,有过相关的互联网广告产品投放操盘经验,懂电商客户的诉求
3）从地域上分跨境（对接海外客户)；境内（国内客户)。
综上建议题主,思考清楚自己是倾向做哪种类型的电商,找到对应的类型后去招聘网站上了解清楚对应的岗位招聘需求,每个类型需要的经验,自己是否具备这些经验,如果不具备这些经验如何学习。
1.简历
2.基础的运营相关问题
3.穿着得体干净
4.擅长什么方面，必须要用数据来证明，如擅长SEO，则免费流量占比是多少，擅长转化，则转化率是多少等等。
5.准备好成功案例，小到哪个店铺哪个爆款，大到某一店铺GMV等。
电子商务专业主要是做什么的？
1电子商务做什么
电子商务，说起来很简单，但是行内的人士都知道这是很大的一个领域。不能用一两句话就讲清楚。
首先电子商务的开展需要一个网络的平台（就是一个网站），有的直接借助像淘宝这样的第三方电商平台，有的自己构建一个商务平台，这样就需要有专门的网页美工、编辑、网络维护人员以及网站开发人员。
电子商务是指以信息网络技术为手段，以商品交换为中心的商务活动。也可理解为在互联网（Internet）、企业内部网（Intranet）和增值网（VAN，Value
Added Network）上以电子交易方式进行交易活动和相关服务的活动，是传统商业活动各环节的电子化、网络化。
电子商务通常是指在全球各地广泛的商业贸易活动中，在因特网开放的网络环境下，基于浏览器/服务器应用方式，买卖双方不谋面地进行各种商贸活动，实现消费者的网上购物、商户之间的网上交易和在线电子支付以及各种商务活动、交易活动、金融活动和相关的综合服务活动的一种新型的商业运营模式。各国***、学者、企业界人士根据自己所处的地位和对电子商务参与的角度和程度的不同，给出了许多不同的定义。电子商务分为：ABC、B2B、B2C、C2C、B2M、M2C、B2A（即B2G）、C2A（即C2G）、O2O
等。
到此，以上就是小编对于电商运营专员是做什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于电商运营专员是做什么的3点解答对大家有用。
