大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于业务员与电商运营的问题，于是小编就整理了3个相关介绍业务员与电商运营的解答，让我们一起看看吧。
很多老板招运营，本意是招个懂营销的！可是招来的都是网店后台操作员这是为啥？
一个月一两万只能找到后台操作厉害的运营，至少能保证把店铺做起来。那些懂营销，可以协调校内外***制造指数传播现象，能深入了解行业，优化供应体系，引导研发生产改造，确保市场优势。对平台和电商深入了解需要5年。对某个行业精通也最少需要5年。这样的人才极少。老板也出不起这个价
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很多公司都会这样招人。比如招业务员不叫业务员，叫市场经理。招普通操作员不叫操作员，叫储备干部。招操作后台发软文广告的，就叫网络运营经理。招个下面条的不叫下面工，说是招厨师。你不这样写的话吸引力不够，小白看了之后对哪个称呼更感兴趣自然不言而喻。不光听起来高大上，而且还有一种很有前途的样子。
还有一种公司，他们其实只缺销售，但发出来各种职位。目的是让你来面试，然后进行说服把你放到销售岗位。
另一种情况是公司是要招一个总运营的，但是不知道你有多少料，不能一开始就给你开总监的工资，安到运营总监的位置。如果把你放到总监位置，你不能胜任的话就麻烦了，毕竟请神容易送神难。所以先把你放放看你水平。
还有就是可能老板对这个职位定义比较模糊，他也不知道该叫什么好，随便起个名字，你却当真了。
所以找工作要擦亮双眼，该问的问好再入职。
作为一个10年的电商运营，我谈谈自己的看法，也是我自己经历过的事情。
运营人员分为两种
一、推广人员自称运营。推广人员只会使用后台的各种推广工具，对网店的整体运营一窍不通，自认为就是电商运营。这种人的操作技术没啥可说的非常的棒，但是对于店铺的整体策划和运营没有任何的经验。让其负责店铺的整体运营也会手忙脚乱，不知道从何下手。
二、真正的运营。一个真正的运营不仅要懂得店铺的推广，而且还需要策划、营销为一体的综合能力。这种运营人员现在非常的稀缺，入职大型的公司之后很难会被挖走，老板不仅会给予权利而且待遇也是非常丰厚。所以市面上很难找到这类的人才。
其实说白了就是很多的人在做店铺运营的时候都是在小公司或者个人店铺去做运营，这些店铺的特征是只需要赚钱，不会让运营去做更多的策划营销的工作，久而久之形成了一种固化的思维运营就是推广。自己本身想学习运营的内容但是也无从学起，没有人带着前进。只能一个人摸索，至于对与错只能是听天由命了。这就是一个人在大公司和小公司工作的不同点。
说说我个人的经历
2009年进入电商行业已经有10年的时间了，那个时候的电商都是个人从事的店铺。没有所谓的运营一说，都是推广。但是随着天猫的诞生也很多品牌企业的加入，电商才有了运营岗位。当时我加入了一家小的商贸公司，作为一个推广人员。虽然每天很忙碌但是工作都是固化的，没有新鲜的内容，也没有策划和营销，就是为了赚钱。所以在加入一年之后认识了一个电商圈的大佬，带我真正入了电商运营的门，在圈子内通过学习更多的运营知识，慢慢的才理解了原来运营不仅仅是推广而是需要跟多的技巧和技能。需要痛的策划和营销。
其实对于一个电商运营或者从事电商的人圈子是非常重要的，圈子内的内容会让你快速成长，会让你接触到原来接触不到的一些内容和知识。
之前电商爆发时候，诞生了很多运营岗位和工作者，待遇浮高，心态不稳。但是实际能接触核心并且产生运营价值的并不多，所以好的人才并不多。一些人因为背景加持，加上关于运营的理论知识书籍很多，很多用人单位并不能分清实际工作能力，高薪聘入以后，经过一段时间的工作，才会发现实际的情况。
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首先，传统运营公司的方案已定是在前期量上的积累已经达到效应的才会展开招聘，运营本身就包含太多的工作内容；
第二，没有自主产品的运营，只能参照产品的模式来做，大部分还是按照主流运营方案在网络做地推的，只是现在网络传递方式开始下沉，工作量的加大，才导致运营老板需要更多的是后台操作员。
第三，也是最重要的，一般老板请运营一定是从两个角度来聘请的，要么传统电商做的好的，要么新的运营方案做的好并在某一件产品上得到了效果的，才会聘请。如果这两样达不到，只能从操作员开始试用。
所以总的来说，好的运营都会自己去干了，无论是传统的还是新的，因为在他们手里任何一件产品都能够达到他们想要的成果，招聘来的只要传承他们的经验就好了，这就回到了那句话，我能做的好为什么跟着你看，我做的不好，你为什么还要用我。
HR是一门学问，所以招聘内容在看的时候一定要有自己的立足点，你才能够找到自己想要的结果！
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中国人寿运营管理岗和营销岗相同吗？
销售管理岗负责范围内个险、团险、银保渠道的销售人力发展、销售人员管理、市场拓展、销售支持、销售管理等相关工作。
运营支持岗一般涉及到保单录入单证配发管理等问题。待遇要看具体在哪个城市？是机关还是地方？
这有很大差异。一般待遇还跟绩效挂钩的，但总体来说是一份有潜力的工作
房地产销售有前景还是电商有前景？
先说一个我身边的实例，坐标二线城市，我是2013年买的房子找的链家张女士，后来2017年卖房，19年买房，全是找的她。今年通过朋友圈看到她换工作了，去了中国平安，她做房地产销售15年了，今年换了工作，今年房地产销售不是不好干，是实在是太不好干了。
中国人买房有个原则就是越长越买，越是下跌越是不买，很多人都是观望态度。
央行只要出台货币[_a***_]都不忘来一句坚持“房住不炒” ，那些地方房子出现上涨苗头，马上摁死。据中原地产研究中心统计，7月份以来，已有东莞、杭州、宁波、深圳、南京、内蒙古等十余个地方出台楼市收紧政策。其中，东莞在1个月内连发两轮楼市收紧政策。
受疫情的影响，中国经济处于恢复中，国家出台一系列的财政政策都是服务于实体经济，为中小企业融资度过难关，此时是不允许热钱流入房地产行业，出现暴涨。看看房地产的股价就知道了，现在大家都戏称“地惨股”。
电商就不一样了，就连央视主持人都加入直播带货的队伍了。互联网时代，人与人之间的接触越来越多的是通过网络，网销行业越来越受重视，越来越专业化，现在房地产公司都开通了网络销售，目前电商比房地产有前景。
两个都有利与弊，只是简单分析，还是要看你能力适合哪一行。
销售人员选择销售行业一般是出于以下三个原因：
1、企业高层大多数都来源自销售人员。
如果是出于这个原因，则可以往销售管理方向发展。从单行业成功的销售经验发展出销售管理经验、行销策略经验或者是跨行业成功销售经验。
2、从事销售是实现创业的很好途径
3、即使你不想从事高层，或自己创业，你所具备的销售技能依然可以让你的工作、家庭生活事半功倍！
电商
个人还是更看好电商创业
国家目前正处于互联网经济时代
房地产行业目前很是低迷 买得起房的基本都买了 没买的都是买不起房的
电商目前发展的非常迅速 模式也是越来越多
新手小白不懂电商的话可以先做无货源模式的电商 成本低 前期可以兼职副业 不比你上班挣的少 想了解更多可以私❤️
到此，以上就是小编对于业务员与电商运营的问题就介绍到这了，希望介绍关于业务员与电商运营的3点解答对大家有用。
