大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于电商基础知识培训ppt的问题，于是小编就整理了3个相关介绍电商基础知识培训ppt的解答，让我们一起看看吧。
山东电子商务技能考试ppt占多少分？
在山东省的电子商务技能考试中，PPT制作通常占据10%的分数比重。这是因为现代电子商务领域中，良好的PPT展示能力对于企业宣传、产品展示、销售推广等方面都非常重要。
考试中，PPT制作需要考生用自己的语言和图片、视频等素材制作一份完整、美观、易读、易懂的展示文稿，并演示给考官，考察其对于PPT制作技能和展示能力的掌握情况。
因此，考生需要注重学习和熟练掌握PPT制作技能，提高自己的展示能力，以取得良好的考试成绩。
如何才能做好一个电商运营师？从哪里开始学习？
电商运营从零开始有如下步骤：
1、学习淘宝规则。
学习运营，得多花时间完整看一遍淘宝规则，就像进一个商场开店得先了解这个商城的规则。
定位市场是从选品的角度来说的，一位优秀的运营对于选品要有自己的见解，而不是麻木地跟随大众，人云亦云。
做淘宝的核心是选品，一个好的产品，它会满足淘宝排名的各种数据的要求，比如点击率、收藏率、转化率等。选品理念中最重要的一条就是“冷门细分”，学会找冷门，找市场细分。不少时候做大众市场，是低价低毛利大规模；做细分市场，会比高价高毛利有特色。选品后需要判断产品能不能做，也就是行业分析能力。
3、学习推广。
目前大部分店铺主要做的流量渠道有自然搜索、付费引流（直通车、钻展等）、微信，有的店铺还会外部引流。大多数的电商公司在招聘的时候，应聘者的推广技能都是一个非常重要的考核标准。自然搜索也是需要时间的。
自然搜索主要就是做好标题优化、选择合适的关键词，以及页面策划等。比如可以根据生意参谋数据分析、淘宝下拉框、后台、和买家搜索进来的词等方式进行选词和筛选。
搜索引流必须是转化部分最高的流量，因为这个流量是客户心中最需求的流量，所以搜索流量权重一定要占到店铺的主要流量来源，不要过于依赖付费引流。另外，直通车的基本原理、推广模式是每位运营者必须要懂的。荷棠月色论坛
如何给下属分解量化指标？
岗位职责与项目的任务归属导向，然后是直接量化和间接量化的指标的确定，关键的是如何的考核。直接量化可以以指标完成直观看到，间接的就比较难了，必须要依此与任务相关的可以直接量化的比较设计。
作为管理者给下属分解量化指标，是管理工作中的重点。但，很多的管理者很容易给下属分解量化指标，但结果是很难完成，或者是很容易就可以完成。很难完成是最常见的。那么，如何合理的给下属分解量化目标，我们可以从以下几个角度去分析：
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总目标是否合理是关键
当我们给下属作目标量化分解的时候，有时候会忽略一个很关键的问题，就是总目标是否合理。如果总目标制定的不合理，给下属分解量化的工作是很难进展的。但总目标的制定，往往都是公司下达的任务。
总目标是否合理主要取决于以下几个方面：
1. 增长幅度问题
一般公司的管理者制定总目标，都会有一个惯例，就是按照一定的增长率。有的是逐年递增的。这很难确定目标是否合理。因为会受市场的变化等因素。
总目标的增长幅度，是造成很多制定的不合理的主要原因，大都是涨幅过高造成的。
2. 时间周期问题
总目标是否合理性，还有另一个重要的因素，就是时间周期问题。也就是在多长时间内，去完成制定的总目标。一般的周期都是按照会计年度。但很多的管理者，欲速则不达。希望能够更快的完成目标。
到此，以上就是小编对于电商基础知识培训ppt的问题就介绍到这了，希望介绍关于电商基础知识培训ppt的3点解答对大家有用。
