电商运营的薪酬绩效目标,电商运营的薪酬绩效目标是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于电商运营的薪酬绩效目标的问题，于是小编就整理了3个相关介绍电商运营的薪酬绩效目标的解答，让我们一起看看吧。

目前电商运营平均薪资是多少？
电子商务薪酬激励制度的方案怎么制定？
电商岗位等级薪资范围？

目前电商运营平均薪资是多少？

这个就得看情况了，电商运营这个概念太笼统，还得区分行业！

我们公司算是互联网+实体的一个中型公司。

（图片来源网络，侵删）

运营部一共4个人，经理工资在1万左右徘徊，下面的人就5000左右！

现在的电商这么普及的情况下，做运营的也很多。但是真正好的运营还是很难找的。如果运营做的好的给商品打造全方位立体线上运营。基本就是1万打底，上不封顶了，达到一定销量进行抽成了。

如果只是单纯运营，某一平台的话，基本也就5000起步到一万左右

（图片来源网络，侵删）

1：每个地区差异非常大

2：有一个月拿小几千的

3：有一个月拿几万的

（图片来源网络，侵删）

4：还有成为合伙人的

如果要自己创业，随便打工个半年就自己出来单干实操吧，做太久没什么意义

10年电商人，精通蓝海选品，6年传统五金店铺 4年蓝海店铺

随意回复不拘格式

有问必答

电子商务薪酬激励制度的方案 怎么制定？

本人可以帮你做系统的方案，专业做电子商务规划的，七年工作经验，当然系统的要收费

免费的给你的参考意见：分几步实施

一、相关人员工资结构调整，开始总额不变的情况下调整如下：基本工资+加班工资+提成+岗位资金其中，基本工资与岗位资金这两块基本不变，加班工资与提成浮动。也就是说，***如一个相关人员平时工资1500的话，可以改成，基本工资800+岗位补贴300+加班工资400+提成若干这样的好处是可进可退，进看起来总工资会比原来高，退员工如果消极一点可以在加班工资及岗位资金中扣。