字节跨境电商招聘,字节跨境电商招聘

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于字节跨境电商招聘的问题，于是小编就整理了3个相关介绍字节跨境电商招聘的解答，让我们一起看看吧。

职位描述

1、负责字节跳动效率工具的后端研发；

（图片来源网络，侵删）

2、负责高质量的设计和编码，参与产品讨论和开发实现；

3、开发语言不限

职位要求

（图片来源网络，侵删）

1、良好的设计和编码品味，热爱写代码；

2、较好的产品意识，愿意将产品效果做为工作最重要的驱动因素；

3、掌握WEB后端开发技术: 协议、架构、存储、缓存、安全等；

（图片来源网络，侵删）

4、积极乐观，认真负责，乐于协作，强烈的责任心，具备良好的沟通能力和优秀的团队协作能力；

5、计算机及其相关专业，本科及以上学历。

字节跳动公司的招聘要求是：

1、责任心强，积极主动，有良好的沟通能力和团队合作能力；

2、有***，具有开拓、创新精神，能承受压力，喜欢有挑战性的工作；

3、具有与应聘岗位相关的专业知识及技能；

4、有优秀的学习能力、执行力和逻辑思维；

5、具有高度的工作热情。字节跳动公司主要从事互联网文化活动、出版物零售、广播电视节目制作、人力***服务、技术开发、技术推广、技术转让、技术咨询、技术服务及技术培训，所属行业是科技推广和应用服务业，所属地区是北京市，企业类型是有限责任公司。

（1）实习转正：字节跳动不间断开放大量实习岗位、面向所有在校生、字节跳动实习转正率非常高、近75%、转正流程非常规范。实习转正相对其它途径会较为容易、能够到字节实习，说明也是非常优秀的。实习生投递链接：***s://job.toutiao***/s/JMaawWH

（2）校招：校招是大部分应届生进入字节跳动的途径、一般分为秋招和春招、（春招是秋招的补录、建议先投递秋招）一般对学历和实习经历有要求、招聘***直接投递即可。校招投递链接: 加入字节跳动

（3）社招：社招对工作经历、工作年限要求比较多、注重岗位匹配度。岗位需求量大、但应聘的人也多。社招投递链接：***s://job.toutiao***/s/JMmFKah

（4）内推：内推即内部员工推荐、是企业一种比较新颖的招聘方式，通过企业内部员工推荐，绕过猎头公司、招聘网站等中间步骤，使应聘者和招聘方零距离对接起来。（与认不认识这个内部员工无关、填写内推码即算内推），无论是实习、校招还是社招、都可以进行内推。

招聘流程主要分为以下几个步骤：

1. 提交简历：在字节跳动***上找到符合自己职位需求的岗位，注册账号，填写简历并提交。

2. 简历审核：字节跳动人力***团队会对提交的简历进行审核，筛选出符合职位需求的候选人。

3. 电话面试：通过简历筛选后，字节跳动的招聘人员会通过电话或在线沟通工具和求职者进行初步的面试沟通，对求职者进行初步筛选。

4. 技术面试：通过初步面试后，求职者会接受至少一轮的技术面试，这个环节通常由公司的技术团队或相关领域的专业人士面试。

到此，以上就是小编对于字节跨境电商招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于字节跨境电商招聘的3点解答对大家有用。