大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于零经验电商运营工作的问题，于是小编就整理了3个相关介绍零经验电商运营工作的解答，让我们一起看看吧。
没经验电商运营要学多久？
零基础电子商务需要一到两年的时间进行学习，在完全掌握交易手段需要的工具后，学习详细全面的市场交易规则，用投资方式进行初步的市场营销模拟行为，直到完全领会此种商业模式。
正常的电商运营新人需要一个星期左右可以学会。一个星期左右，可以先从了解各类有哪些网络运营平台，快速了解平台，知道平台规则，如何和平台合作，如何运作。
挑选有效应的平台注册统一注册好账号，制作好相关需要发布到平台的内容，同一个内容统一发到各个平台，一两***作下来基本就可以上手。
当然人的悟性，能力是有差别的，有人悟性高，能力强需要上手时间越短，有些则悟性差些就需要多些时间上手。
小白学习电商运营，基础课7天，实战课一个月。
这是我的经验，只有学透了才能运用自如，学会了才知道如何开店、上品、发货、售后服务等等。如果你依靠自己摸索，那将走很多弯路，最后可能不了了之。
光学不做等于纸上谈兵，电商必须实际操作，像经营实体店一样，天天打理，把滞销品下架，关注并及时回复客户信息，一样把客户当成上帝，持之以恒，你就能成为一名优秀的电商玩家！
电商运营公司会招没有经验的人吗？
一些大的电商公司估计是没戏，但是小的电商公司是很有可能的，一方面他需要培养自己的人，另一方面它雇用不起太多这方面的人才，我建议你先看看说，差不多了解一些，去到公司的时候你可以说我学过但是没有实践过，不怎么会，这样你的几率就会大一些！
为什么电商运营要招没经验的？
归根结底，很多应届毕业生刚入职到一家新公司，还没有完全从学生思维转变到职场思维中，看待东西的角度会比较稚嫩。
对于运营新人，我都会持比较开放的态度，很多新人刚入职期间，共同点都是非常热情、友善，非常乐意帮助我们这些职场老人做一些事情，但也难免会遇到一些职场老油条的随意使唤。
第1个原因：公司本身不具备完善的培训体系，无法让一名没有经验的新人成长为公司需要的人才。
对于这种公司，建议刚开始选择职业的应届毕业生谨慎进入这种公司，在这种公司，个人的成长大概率是无法得到保证的。
第2个原因：个人薪资要求与公司能给的薪资无法匹配。作为一名运营新手，公司前期需要投入大量的***对新人进行培训，并且培训后也不能100%保证新人能够成长为公司需要的业务人员。考虑最小试错成本的情况下，公司会首先放弃那些薪资要求过高的应届毕业生，但对于能力特别优秀的应届毕业生除外。
第3个原因：个人能力与公司需求不匹配。对于我所在的跨境电商运营岗位，我们公司招聘跨境运营的第1个要求是英语读写能力良好，英语过4级。这相当于一个敲门砖，是入门跨境新手的基础。
到此，以上就是小编对于零经验电商运营工作的问题就介绍到这了，希望介绍关于零经验电商运营工作的3点解答对大家有用。
