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想开一家劳务中介,但是没经验怎么办?
在农垦开劳务中介的都是小吃部,小旅店。也不办什么证,在门口贴张中介的告示就完事。有干活的,用人的去了留个电话,要是促成两方的合作,用人方给一百块钱就得。有专干中介的地方,打工者白吃白住,把人介绍给用人方后,用人的给二百元好处费,垦区用人的都是种植水稻的地主。开中介也就是春天二月未三月未这一个月的时间。
感谢邀请
生意是不懂不做,不熟不做。
现在做生意竞争那么激烈,做之前一定先做好考察。现在很少人说自己开劳务中介,都叫人力***公司。虽然意思差不多但感觉就不一样了。
但人力***公司经营范围肯定要比简单的个体户劳务中介广的多。现在做生意要多样化。人力***可以搞劳务培训,开保姆学习班。但这好像要先批培训资格证。具体我也不清楚。你可以去工商局了解。
最后祝你心想事成。
说实话,市场上劳务中介太多了,开新店,除非你有强大的竞争力,否则你在市场也难长久生存。如果你是开个人中介,而且也没有经验,我建议你找个现成的项目加盟,比如劳力无忧。项目在市场已经铺好了路,也有一定的知名度和口碑,加上品牌方给你的帮助,这远比你自己开店更有?
谢谢邀请!做生意正所谓不熟不做,对于不了解的行业,最好不要轻易去碰。当然如果你确实想做这一行的话,我这儿有一些建议,希望可以帮到你。
1、既然你有这个开劳动中介的想法,最起码你肯定听谁说过这行,或者你身边就有正在做这个事情的人。那么好,把他拉过来,加入他的团队,或者把他拉到你的团队里面,跟你一起干。有一个熟悉这一行业的人带你,可以帮你规避许多危机。
2、如果你只是在电视、报纸之类的地方了解到这一行,或者只是看过别人做。那建议你到一个劳务公司,去挖他里面的熟悉这方面业务运作的人。当然,如果你连这点都不敢或者做不到的话,那我建议你最好还是不要涉足这一行。
3、如果是拥有充足的资金,特别想涉足这一行,那就非常简单了,直接入股一家成熟的劳务中介公司。只负责出资金,没事看着负责任别***帐就好了。
4、如果你没有太多的资金,又没经验,还特别想干这一行。那我建议你先找一家成熟的劳务中介,先应聘它里面的一个职位,混进去。在里面熟悉他的运作方式,同是寻找可以挖走和你一起创业的伙伴。
当然,如果你只是做那种帮人介绍工作的活,那基本上没有什么门槛。不过你口才要好,脸皮要厚,没事多跑跑当代的工厂之类的地方。事先询问好他们需要什么样的人,然后跟他们谈好帮忙招工的劳务费,之后就可以在各大招聘平台,已经人流量较大的路口、广场立牌子招人了。
总之就是一句话,如果你有充足的创业资金,那么干哪儿一行都不是问题。如果你有经验,那也没问题,找到一个可以投钱的金主就好。但如果你两者都没有,那劝你最好先加入这个行业,跟着别人后面做。摸熟这个行业,同时寻找志同道合可以一起创业的专业人员。
想干什么?先分析自己了解社会与市场,别人的意见只能参考。大家一致认为可以,可以说市场己饱和收入不差也不会太好。多数摇头你坚持去做,风险会有看你的应对和经营能力,成功了对自己都是检验和肯定。经验都是学习与实践中积累的,没有现成的!
教师法明确规定教师有享受寒暑***的权利,可现在假期被安排了各种活动,你怎么看?
现在教师和学生***期都被安排的满满的,每天都要坚持所谓的打卡,而且都要用手机,其实大家都是应付而已,除了对孩子视力造成威胁,给家长增添无谓的负担,真心没觉得有什么提高。
也不全是这种情况,只是说你要享受一个完整的寒***或者暑***,这个确实比较困难。我从教20多年,从我经历的情况来看,一般没有人可以完全享受这样***期的,可能差不多是下列情况存在。
一、牺牲最大的应该是学校后勤人员,如果学校***期有相应的维修或者新建工程的话,他们是整个***期都在值班,后勤人员工作比较繁琐,要负责学校的所有的一切后勤方面工作,***期就显得尤为重要,尤其学校工程监工和相关施工方的联系,学校的安全事项。
二、教导组的部分工作人员,特别是负责招生的负责人,可能也会牺牲掉一大部分时间,比如像我们暑***可能涉及到小升初的学生去向情况以及小一新生的招生情况,新生家长会工作安排,录取情况,这些全部是在***期当中完成。
三、被借调到教育局工作的部分老师,他们几乎是没有***期的。当然他们大多数都能够得到提拔也是值得的,既然是锻炼培养,必然会做出一定的牺牲。
四、所有的教师可能都会面临这个***期的继续教育培训。像我们这期8月10多号左右,大概有10天时间是新教师的入职培训,可能持续10天左右,这也是一个必要的工作,他们也是刚刚入职,还不存在***期的问题。
五、教育培训中心在***期的结束的那几天会举行一系列的课题研究活动,像我们这主要是微主题汇报活动,所有学校参与这些活动,老师都会提前10天左右进行海淀。
六、各个学校也会在开学之前的三五天左右举行集体培训,请专家请学者对老师进行教育教学方面的理念培训。
我们这要求整个***期所有老师特别是行政不能手机关机,随时注意学校群的消息通知,有可能上级部门会随时布置一些必须完成的活动,所有老师必须参加,比如说投票,或者注册什么app之类的,毫不夸张的说,很多老师是放了***,但是心还在牵挂的学校,不是牵挂是被牵挂,重要行政人员也被要求某某某时间段是不能离开什么范围,所以到最后你发现没有一个老师是完整享受到整个***期的。
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