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合肥美的是怎样离职的？
劳动者和用人单位依法解除劳动关系的，劳动者需要依法提前和部门主管或人事部门提交离职申请书，按用人单位要求完成交接任务，具体流程请咨询用人单位人事部门。用人单位不得克扣工资，应在劳动合同解除或终止时结清工资，或者在下一个发薪日支付。 一般用人单位的离职流程：
1、劳动者需要先去人事部门领取离职清单，按要求找部门领导签核；
2、劳动者完成用人单位安排的交接工作，归还相关物品（办公设备、门禁卡等）；
4、找人事部门核对离职当月的出勤，结算工资；
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5、人事部门在劳动者离职日，依法开具离职证明，并在15日内办理社保、档案转移手续。 《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《工资支付暂行条例》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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