大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于电商运营招工有意义吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍电商运营招工有意义吗的解答，让我们一起看看吧。
是做电商运营好，还是做HR好？
HR 人力***: 有耐性，好结交朋友，个人事业发展平稳安逸，因为薪金也比较固定。准时上下班，希望每月工资稳定，长期稳定在一家企业工作。
熟悉劳动法
熟悉当地个人所得税规定及政策
熟悉社会保障规定及政策
熟悉当地***对人材***补贴政策
要看个人的特质-性格特点，如果喜欢销售运营喜欢折腾不怕苦累，那么就去做电商运营，做的好显然比做人事收入可观的。荷塘籰色论坛喜欢稳定不喜欢折腾的性格那么就去做人事。全在于个人的选择。
第一:看你想要的是什么？侧重点是什么？比如想要一份稳定的工作？还是想要一份高薪的工作？所以这个问题一定要想清楚。
第二:如果想要一份稳定的，建议做HR，但是HR分好几个板块，虽然稳定但是工作并不轻松，情商要高，擅长沟通。对于公司的架构要有自己的见解，团队的建设要有方法技巧，互动性要强。
第三:如果想要薪资高些，建议做运营，做运营要求抗压能力强，因为琐碎的事情很多，应急能力要强，有工作经验，遇到问题能提出有效的解决方案，对于工作逻辑要有条理，包括对于数据的敏感性，分析数据，解析考核目标，提出方案解决运营问题提升业绩，从而获得高薪，运营中需要考虑的问题很多，包括投入产出比，成本预算，及事态发展的预测性，工作中也要不断学习，总结经验
我在电商公司做HR，应该有发言权：
建议往运营发展，做电商运营发展快，钱多，尽管需要经常加班，但空间大，以后还可以创业。
国外的可以做亚马逊。
做电商职业（运营、推广）有前途吗？
如果从宏观的角度来看，电商现在已经是比较成熟的行业了，无论是客服，美工和推广这些工作岗位越来越傻瓜式，未来很大一部分的工作将会被机器替代，因此，从宏观来看，这个并不是一个好的选择方向。未来这样的工作岗位会出现两个趋势，大量的人员失业，工资收入水平停滞不前。
从微观的角度来讲，只要行业没有完全被颠覆，总会有一些人可以生存下来，甚至生存的还不错。这个和外部环境没有关系，主要看自身，如果你在一个公司成为无法替代的哪一个，你对公司来讲就有价值。毕竟机器人替代人类还有比较长的时间过程，在这个过程中，大量的工作还必须要有人来完成，因此，你是成为被替代掉的那一个，还是成为不可或缺的那一个，完全取决你自己的努力和能力。
因此，选择是很重要，但选择之后，在自己的岗位上做出成绩，成为别人不可或缺的一个人更重要。
有！
如果你做电商看到的是
以上精其一样的一个分支都是前途大大的！
如果你做电商看到的是，
刷单，直通车，钻展，***、黑搜、打爆款等
那就等死吧！
电商只是一个销售渠道而已
电商只是一个销售渠道而已
有前途。现在电子商务是热门行业，做运营工作机会很多，有前途。：学买卖 卖家平台
电子商务运营与企业运营存在相似之处，包括调研、产品定位、管理分类、开发规划、运营策划、产品管控、数据分析、分析执行及跟进等。但其执行对象有别于实体产品。电子商务运营的对象是根据企业需要所开发设计建设的电子商务平台的附属宣传推广产品。
运营细节：
一、从大的方面来看，网站运营是一切与网站活动相关的总称，甚至包括技术、美工、市场、销售、内容建设等等，皆属于网站运营的范畴；
二、从小的方面来看，网站运营却是独立于技术、美工、销售、市场等工作内容而存在的，在一些大的网络公司，一般都设有专门的网站运营部门，所以，我们常能听到这些网络公司有运营经理、运营总监等职称。
网站运营应包括网站[_a***_]分析和整理、频道内容建设、网站策划、产品维护和改进、效果数据分析、部门沟通协调六个方面的具体内容。
电商运营的职业发展前景是怎么样的？ 电商运营是一个大趋势，不能谈有没有前途，只能说行业的一个饱和度，就目前来讲，电商越来越注重内容电商与社交型电商，就算是饱和，它也只是当下的，并不是长久性的。有电商问题找：荷溏月色论坛
你好，不管什么运营，你做精通了，都是很有钱途的！
我有朋友也是做淘宝直通车，但是被他们公司老板称为 公司最好的“车手”
前几天想着离职，年底跳槽到另一家公司，但是老板硬是加工资3000留下来了
之前他的底薪都是12K加绩效工资，现在是15k加绩效工资，每个月都是2万保底的收入。
我们公司是做跨境电商的，跨境电商的运营人才国内非常的缺，因为这一行刚刚兴起
我们这边工资一年的底薪是10k加流水的1%提成。每个月也是15K左右。
如果你会小语种，例如德语，西班牙语，法语，意大利语的话，工资还可以上调
跨境电商这行人才紧缺，即使没有经验也一样可以找到较高薪水的工作
转电商运营，从电商客服开始怎么样？
电商运营要看看是运营哪个类目，如果是大一点的类目，像服装，女鞋类目，对运营要求比较高，要懂的店铺选款，主图制作，标题制作，详情页制作，直通车推广，如果是对运营技巧还不是很懂，可以先充客服做起，先了解类目里面哪些款式比较好卖，客单价适不适合自己店铺定位，买家有什么样的要求，然后根据市场需要，慢慢定位自己店铺风格，从基础慢慢学起！
这个问题，不是你想不想，关键看你能不能。
如果你在这行经验够丰富，能力够牛逼，完全可以自己搞个店想怎么玩就怎么玩，何必操心转来转去的事情。但如果你没啥经验，啥都不会，那建议还是踏实点，从客服做起也不是一件丢人的事。
做运营的，工作内容和个人形象显得高大上，收入也高，谁都想一蹴而就，一步上位，但其背后的故事谁能看透。
做运营首先要熟悉平台各类规则，懂得规避违规处理，这也是做运营最基本的要求。
要擅长数据分析和优化。比如转化率、访问深度、停留时间、跳失率、主图点击率优化、标题优化等。
懂得活动策划及投放时机，如推广引流，打造爆款，扑捉最新信息和商机点等。
运营是一个综合性的技术活。一个好的运营能让店铺起死回生，一个差的运营也能把一个旺店做死。不管怎么样，一切以业绩论英雄，没有完成业绩，达不到老板的要求，最先走人的肯定是运营，现在的老板可都不是善茬。
所以，做运营的工作压力可想而知，这也是为什么部分人宁可选择做客服也不做运营的原因。
到此，以上就是小编对于电商运营招工有意义吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于电商运营招工有意义吗的3点解答对大家有用。
