大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于电商服装运营提成方案的问题，于是小编就整理了2个相关介绍电商服装运营提成方案的解答，让我们一起看看吧。
问问一些做电商运营的同行，你们提成是怎么算的？几个点提成？
每个公司都不一样。一般安销售额给就是5个点左右。按利润给就是一个点这样！有些还要投产高于3或者5才给。
电商运营的提成点大概多少，对于这个话题的话，不太好一概而论，为什么呢？我给大家分析一下：
1.每个地方,每个公司情况不一样；
3.看产品利润，一般就是1个点；
4.看销售额，一般就是5个点左右；
如果你觉得自己值得拿几个点，可以主动去跟老板去提，毕竟有能力的，说话都能挺着腰板说。
你这个回答太大，没有什么参考价值，电商提成一般有销售额提成，也有利润提成
销售额提成:每个类目不一样，市场量级也不一样，单价也不一样，没有所谓的固定提成点，你需要做的就是结合自身情况制定一个计划，比如100w以下0.5个点，100到150w 1个点 150到200w等等，你需要制定一个激励制度，让运营人员有动力，有钱挣，你自己也有利润，做到一个互赢的结果
利润提点:这种模式目前也比较多，看上去吸引力比较大，更能激发运营的斗志，这种模式类似于合伙人制度，我见过的有提30个点的，有提40个点的
总结:不管各种模式，提点比例要根据自身的条件而定，既要保证员工工资水平，也要保证自己利益点，这样企业才能留住人才，才能更好的强大企业本身
卖衣服怎样计算提成？
这个要看你当地的情况。一般是1%-3% 就是销售100元 员工提成1-3元 这个提成也可以几个员工合伙提成，也可以谁销售谁提成。然后有奖励性质的 任务销售以内是几个点的提，超额任务是几个点的提。这个要看你们的经营情况和当地的同行业的标准。
答，服装店计算个人提成是这样做的。服装店老板给营业员的提成一般是按营业额乘以提成百分比来计算的，其计算公式是，提成额=营业额x提成百分比。例如，某店营业员一月份营业额为10万元，老板给的提成比例为5%，营业员的提成额=10万元x5%=0.5万元。
服装店怎么计算个人提成
服装店计算个人提成可以***取以下方式:按照每个营业员的销售的总额， 然后再按照原来规定的销售提成比例进行提成。 比如说， 李女士在个月的销售总额1万元整， 按照店里面原先的额定比例10%的提成， 那么李女士等月的销售服装提成就是1000块钱整。
服装店怎么计算个人提成
服装店的个人提成，一般有两种形式：
第一种方式，就是完成根据个人的销售业绩，来提取一定的比例，一般为1-5%。
第二种方式，参考销售的每件商品的利润空间来提成，即利润高的商品多提，利润低的少提。
第三张方式，是砍级式的提成。比如当月销售在1万以内的提取1%，在1-3万之间的提取3%，在3万以上的提取5%。
到此，以上就是小编对于电商服装运营提成方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于电商服装运营提成方案的2点解答对大家有用。
