大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于蓝禾跨境电商运营岗位面试的问题，于是小编就整理了2个相关介绍蓝禾跨境电商运营岗位面试的解答，让我们一起看看吧。
蓝池集团有限公司怎么样？
实习来蓝禾这个大家庭的，在学校和同学一起有过开淘宝店的经验，但是后面因为资金投入和技术方面等原因没能正常维持下去，决定去一家规模不错的公司去学习一下，来深圳这边就来到蓝禾。虽然之前有一丢丢经历，但是不可否认还是一个小白，面试的时候HR给人的感觉也是很舒服的，后面和主管聊的时间比较久，对公司印象还是很好的，后面找房子还是组长帮忙带着去找到。来公司之后发现每个岗位都有很深的门道和技巧，大家都很努力，争取把工作做到极致。来到公司每天很充实，和同事相处也很开心，能得到自身很快的提升。学习氛围浓厚，同事很好相处，因为毕业设计和家里的一些原因不得不离开，虽然待的时间不算长，真正要离开的时候还是很舍不得，公司领导对自己也是比较认可的，希望自己保持初心，砥砺前行
深圳月步文化科技有限公司怎么样？
最近刚离职，就来说说吧，这家公司旗下有锐舞和图拉斯两个品牌，工作环境和氛围很好。不过不提供宿舍，住的远的要注意了。主要还是看岗位，客服组就苦逼了，分售前客服和售后客服，售前客服分早晚班，早班8:00-17:00 注意了！！ 期间没有午休时间！吃饭都要在电脑前工作。然后，晚班是17:00-1:00凌晨一点 也是没有休息时间。客服组基本上都是90后，面试的时候基本上都是看你年轻，然后就安排在这里，说是有透明公开的制度，从售前做起 然后升到售后客服，售后再看能力，要么就是升到客服组长，要么去到运营，一直说看能力，但也没给一个大致的时间，因为有些能力还可以的却也做了差不多一年。其实这个岗位能学到的东西很少，公司培训制度也不完善，如果还是想去试试，我的建议还是衡量自己的实际能力吧，要是觉得自己能力可以，可能几个月就可以升到售后客服。天猫京东的运营组是基本是客服组升上去的，亚马逊的好像除外 因为没怎么接触到。不过给我的感觉吧，就是公司不敢用人，也比较注重内部晋升，对外来的话好像不怎么用。如果真的想***营 我觉得蓝禾不算是一个好的落脚点，也不清楚是否运营的培训制度没有完善。大概就是这些了。
刚才看到还被人举报了。我只是说出本人的感受，这样都被举报。至于说到的早晚班时间，和我一起去面试的朋友和我表示，都是在办理了入职以后带到岗位了才跟我们说的。我朋友也说早知道这样就不会来了。
想知道差距的话，那我就说，有公司会给应届生完整的培训制度，企业文化培训，在岗培训，理论与实践相结合，长达一个月。也不只是人事在给你画饼说前途怎么怎么好。在蓝禾的售前就看几天的PPT，背一背内容就上岗实操了。
至于用人，蓝禾和我现在的这家公司相比差距很大，可能外面的电商平台对于亚马逊这一块都不敢用新人。但是我现在的公司，我是新人进来公司会配备师父，然后理论和在岗实操结合，企业还会有多种课程培训（如亚马逊的FBA，IT课程等等）供公司员工参加。
到此，以上就是小编对于蓝禾跨境电商运营岗位面试的问题就介绍到这了，希望介绍关于蓝禾跨境电商运营岗位面试的2点解答对大家有用。
