大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于90后小伙辞职做电商运营的问题，于是小编就整理了4个相关介绍90后小伙辞职做电商运营的解答，让我们一起看看吧。
32岁做了10年电商，裸辞能干啥？
现在电商多火呀。既然你做了10年电商。那么怎么说你也是电商的前辈喽？想不通你怎么会有辞职的打算呢？现在多少人想做电商，都钻不进去。希望你再认真考虑考虑。或者是拿出来和大家一起交流交流。在我看来10年之内。电商依旧是大的趋势，依旧是中国重要的产业。
首先你有充足的电商经验，现在国内的的行情也确实不怎么好，裸辞以后可以凭着你的电商经验去做跨境电商独立站，独立站就是一个具有销售功能的独立网站，它的规则由你自己设定，玩法很多，现在也跟随着国家的政策去做，也有很多相应的扶持
当然，我不是做了10年电商，而是做了10多年的互联网运营，网站、网店、***、小程序、传统行业、科技行业、证券行业、教育行业都有涉及过。但如果想自己做一个事业，一定要有支撑点，要能够快速立足，所以我最后有了自己的方向。
我不知道你裸辞是为了什么，是打算找一份更好的工作，还是打算自己独立奋斗。
一、如果是要换工作，那很显然，对口的一定是电商。30岁+想要转行，不是不可以，但一定会有更多的难题。但相对于40岁+、50岁+再来转行，情况又更好多了。
电商虽然现在有一定的困境，诸如免费流量极少（有的免费流量一样是用付费方式获得，只是不直接产生而已）、付费流量越来越贵、用户可选择性越来越多等等，但相对来说，电商还算一个有前途的行业，行业依旧在发展壮大，从业者依然有很大的发展空间。
所以，要么找一个更好的公司平台，要么不断强化自己，以期待更好的公司平台。
二、如果是要独立奋斗，就和我的情况类似，要先找出你自己目前最大的优势，而且这个是能够马上能赚到钱的，至少要先能保证你的生活。和电商相关的，无非是代运营方向，但你还得有客户才行。
如果跳出电商，这个范围就太大了，要结合你个人情况。但有一点，一定是能够随着时间的累积、经验的累积，越赚越多的。像滴滴、外卖、快递这些，做5年和做1年是没有太大区别的，而且做越久以后受限越多。
对你自己了解的，只有你自己；别人只能对具体问题做具体分析，无法完整的剖析，所以不要依赖别人的答案，这就是我给你的答案~
自我评估一下（当然这有点难，全天下的傻瓜都认为自己很聪明，反而认为自己很普通的人往往有某些过人的优点），如果你有足够的管理和组织能力，单有这2点还远远不够，还要有锲而不舍坚韧不拔的不服输的“驴劲”，那么恭喜你，可以组织个小团队自己开干。
此外，项目选项要有可持续性，一锤子买卖不要做，做好打持久战的心理准备，所谓“无尖不商”，“尖”就是对从事的专业要做长期纵向横向深耕，钻研。在此劝告你不要有什么狗屁“互联网思维”，不停的去刷流量，现在很贵，互联网就是基础设施和工具，短视频工具好就多用短***，软文推广好就用软文。
如果不具备上述第一段条件，休整几个月重新找家好公司继续上班。仓促不成文 聊以草鉴。
我比你虚长几岁，做过实体和电商，上过班也创过业，给一点个人建议：
1.以你的工作经历来说基本是毕业就一直做电商，如果是觉得自己不适合这个行业的话就找准一个合适的行业去发展；如果还是要做电商，除了找更好的发展平台外那就是自己创业了。
2.现在全球经济下行，加之疫情突发影响更是雪上加霜；所以无论你怎么选择，都要向消费降级的经济方向去发展，这也是拼多多短时间异军突起的原因，高性价比的经营模式是符合将来市场需求的。
3.除了传统电商平台外，可以多看网络新零售和实体结合的发现机会，毕竟经济要回归实体才是良好的经济运行基础，相信不久国家会引导和扶持这方面企业的发展。
相逢就是缘，最后赠你秘籍三本[机智]
为什么现在电商公司的运营人员离职率这么高，是否与老板的意见不和？
就如马云曾说的离职原因大多因为两点：一钱不够 二受委屈了。
电商公司的运营人员离职率这么高
一、多数电商运营是工作压力大，天天和数据打交道，和家人朋友游玩的时间太少，相比其他行业的相对要艰苦，这个是行业和自身问题导致了很多运营离职。
二、做运营的入职门槛低，导致很多新手[_a***_]进来这个行业，大多因为迷惘不知道怎么做好运营而离职，还一部分就是做的好的运营更希望自己出来单干。
三、本身很多电商的老板是从线下转线上的，很多思维模式跟运营做店铺的思维不一样导致意见不和，产生分歧从而最后离职的也很多。
如果对上面的回答还有疑问或需要咨询其他运营推广问题的，可以关注我咨询，有问必答。
从成长性看：
小公司对于员工来说没有成长性，做多久都是一个职位。大公司有升职空间，能不断的超越自己，实现更大的价值。
从分工来看：
小公司里，一个账号的运营都由一个人来操作，这是在培养未来的老板；大公司分工明确，就像流水线作业一样，一个团队做这件事，细化到每个人只做其中一个环节，这样是在培养项目经理，产品经理……各个环节都有人才。
小公司把老板培养到能独立操作了，当然就离职了。电商这个领域是简单容易***的。所以学会了离开是正常的。
就我所了解的，有以下几点
1 初阶运营门槛低。
现在初阶运营实际上只要熟悉电商后台的一些操作就可以做了，如果工作时多学点东西，成长是很快的，而公司一个涨薪速度显然是跟不上成长速度的，然后有一定经验了，熟悉这些套路了要么就自己出来创业:做电商、代运营、电商培训，要么就跳槽到其他电商公司
2 压力大
运营也是有业绩要求的，记得上家公司，运营人员就是老被老板催业绩，天天盯着，运营实在受不了就辞了，据说达不到业绩还要被罚钱。。。。
每个电商平台情况都不一样。大的平台会稳定一些，只是我不太了解，就不多评价了。我本身，在小的电商平台呆过，也在传统行业转型的企业做过，离职率高的问题有切身的体验。
我在A做了18个月，任职的时候，公司开业才一个月，也算是元老级员工。老板之前是做酒店房地产行业的，后来农村电商政策红利，就做了一个电子商务产业园。从不断的弯路前行，到后面渐渐开始盈利，我见证了一波一波的同事离职。总结下来有几个原因：1、薪资问题，公司创业期，不盈利，公司愿景与实际不符，老板天天画大饼不兑现；2、理念冲突，这个我个人感觉是最重要的问题，毕竟电商整体还是一个比较年轻态的产业，50后60后和90后对电商的想法差异还是挺大的，更不用说对工作的态度、对生活的态度这些上升到三观的问题。有冲突是经常见的。3、公司不愿意为留住公司骨干花费更大的代价和精力；4、外行指导内行，不愿意放权给运营人员。个人感觉，其实现在很多想做互联网+的传统行业老板，内心其实还是对新事物比较抵触的。
降低离职率，稳定团队，这确实是我们中小平台的核心问题。当然，也总结出了一些简单的补救措施：1、公司薪酬的激励制度，能者多得。2、公司中上层领导也要保持不断的了解新的电商动态，有一个空杯的心态。3、在一定范围内，给予最大限度的决定权。
以上个人拙见。
谢邀。
电商行业是伴随着互联网行业快速崛起的新领域，尤其是移动互联网的发展，让这个行业越来越大，对人才的需求也越来越大，这就导致很多社会上的大学就会加大对这个专业人才的培养，但是在人才与需求协调一致的这段时间，可能会形成这个行业人才短缺的情况，这就造成了在电商行业的人才流动率会更高一些，人才需求大于供给就会造成整个流动性的提升。
对于好的运营人员而言更是一将难求，尤其是初创公司，更需要一些有开拓精神和创新精神的运营人员，这就给了那些优秀的运营人员足够多的选择，通过跳槽可以大幅提升个人的收入，在当初百度、搜狗和360的搜索大战的时候，就有几个比较聪明的运营人员在这几个企业中跳来跳去，结果收入翻了4倍。
在互联网行业之中，人才的流动效率就是远高于其他传统企业，离职率高的原因有很多，因此属于正常现象。
农村小伙不想打工了，准备辞工回家做点小生意，你觉得怎么样？
1、觉得非常好啊，这样既能照顾到家庭也能更好的培养孩子，不错的选择；
2、做点小生意，一定要选择好合适的产品，这样就很靠谱了，建议选择自己感兴趣的或者是自己能尽快变现的产品；
3、既然是小生意，首投资金就不能过高，一般十万左右就差不多了，个人是建议偏向实体产品，做个小的经销商也不错，慢慢做到区县代理，辛苦的付出也能赚不少钱，起码不比打工赚的少；
4、另外我自己选择了两个单品来做的（关键是我熟悉），主要做线下的市场，以招经销商与区县代理为主的渠道，罗列出来，供大家参考；
5、第一个项目是：昊龙行轮胎—防扎轮胎（轮胎免不了被扎，烦心，尤其是有急事的时候，这种轮胎不用补，直接钉子拔掉即可）。核心是：投入少—3到5万，入门快，腿勤快，见到钱也快，容易坚定创业信心，市场汽车保有量太大，轮胎是必备的消耗品，产品有亮点，质量过硬，有保障（目前正在找各地方区县代理与经销）；
6、第二个项目是：洗菜宝—用来去除果蔬农药残留的设备（家用，可与家电、净水领域配套），现在大家对食品安全问题的关心，对自我健康意识的提升，对果蔬农药残留问题也很重视，市场潜力很大；
谢谢邀请！
北漂回到老家县城，今年公司在招聘，面试了几个本地应聘者，有几个是为了孩子，上学回到老家，有些是觉得飘久了，还是选择老家，安定下来。有几个还是70后。
有了想法，就要早做准备，了解家乡的生活，做出选择！现在农村也有很多事情可以做！
1.利用自己老家的家庭背景，亲戚朋友，做一些小工地，现在农村建设，乡村改造，路面硬化，很多项目建设。
2.现在生活水平提高，大家对食品食物的要求也提高，对于养殖种植的需求也很大，只要你的产品真材实料，没养饲料没打农药，很受欢迎的！
3.也可以开一个小店，现在很多加盟店也不错，只要当地有需求都可以做。
不管你做什么生意，都要做调查做分析，不要盲目的开始，同时要多学习新的技术，新的知识，充实自己！
祝你好运！
这个我专业，给大家讲一下我的思路。
现在社会变化快，选择项目须符合几个要素：1投资小，2见效快，3市场大，4利润高，5好管理，6风险小，7属钢需。
有人说了，除了***抢劫没有符合上面几点的，我说，有，还不少。能做的从来不缺，只是没有发现而已。再说***抢劫会杀头坐牢的，风险太大了。
一，挑选3一5种产品，自己生产，投资1一3万即可。
注意：滚动式发展，可大可小。
举个例子：
挑选皮冻这个产品，综合成本2元一斤，批发5一6元/斤，利润3一4元1斤，零售8元/斤。直接投资2千元即可，技术百度一下，试验几次即可。在农贸市场里挑选零售豆芽豆腐火锅丸子类摊点老板，配送给他们，让他们代销，卖后结帐，保质保量保售后，一个市场1一3家，一家一天销售10斤即30斤，配送30个市场100个代销点，一天挣多少钱自己去算吧。
当然，这些数据是理论数据，但从我这些年的市场经验，差不了多少。还有就是区域有差别。我这边有几十种这类的产品，都是日常生活中必须品，都符合上述那7个要素，而且管理比较简单，每一个点可合伙管理，可直营，可020融合。
最后，讲的比较笼统，不足之处可商讨。喷子绕道！
感谢邀约，首先我觉得这个想法很好。农村小伙在城里打工非常的辛苦而且工资还比较低也就三五千块的样子，其次另一方面妻儿在家，长期的不见面，精神上比较孤独，没有归属感！
选择回家创业，这个想法是非常好的，给别人打工永远都是挣的死工资，不会有太高的收入，而选择回家创业则有可能月收入过万！年轻人为什么不在自己年轻的时候拼一把呢？回家有许多的创业项目，比如说土地流转，可以承包几十亩地种植高收入的农作物有。又比如可以开网店，把自己家乡的特色农产品通过电商卖出去。也可以搞养殖产业等等，只要你想没有不可能。习总书记不是说了：我们都是奋斗者，我们都是追梦人！大胆去创业。
所以说我支持农村小伙回家创业，不仅要创业，还要撸起袖子加油干！
对一个外出务工的人来说，回到自己的家乡，做点小买卖,在资金不是很充裕的条件下，你首先要规划自己的人生目标回来做什么，有一个大概的方向，对于从事农业，做点小买卖，或是养殖业，这个要看个人的爱好!从事自己喜欢的行业，就能发挥自己最擅长的一面。如果家乡有朋友或是亲人的帮助下那更好!把风险降到最低!
做电商职业（运营、推广）有前途吗？
有前途。现在电子商务是热门行业，做运营工作机会很多，有前途。：学买卖 卖家平台
电子商务运营与企业运营存在相似之处，包括调研、产品定位、管理分类、开发规划、运营策划、产品管控、数据分析、分析执行及跟进等。但其执行对象有别于实体产品。电子商务运营的对象是根据企业需要所开发设计建设的电子商务平台的附属宣传推广产品。
运营细节：
一、从大的方面来看，网站运营是一切与网站活动相关的总称，甚至包括技术、美工、市场、销售、内容建设等等，皆属于网站运营的范畴；
二、从小的方面来看，网站运营却是独立于技术、美工、销售、市场等工作内容而存在的，在一些大的网络公司，一般都设有专门的网站运营部门，所以，我们常能听到这些网络公司有运营经理、运营总监等职称。
网站运营应包括网站需求分析和整理、频道内容建设、网站策划、产品维护和改进、效果数据分析、部门沟通协调六个方面的具体内容。
到此，以上就是小编对于90后小伙辞职做电商运营的问题就介绍到这了，希望介绍关于90后小伙辞职做电商运营的4点解答对大家有用。
