大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于电商阿米巴模式过时的问题，于是小编就整理了2个相关介绍电商阿米巴模式过时的解答，让我们一起看看吧。
看到那么多青云计划写的职场文章，都适合中小企业吗？
青云***写的职场文章，基本都不适合中小企业。如果你在管理中用青云***中文章的管理理念，那你的企业就离破产不远了。为什么会出现这种情况呢？
原因有二，第一是青云***的作者本身不是企业管理者，如何能告诉你职场中管理和升值的核心理念呢。第二是行业液态的不同决定了职场中没有绝对真理，只有相对真理。
如果大家仔细去看看青云***的职场文章，会发现它们的作者都基本没有长时间和大规模的管理经验。获奖大V们畅想着如何在职场中大杀四方，告诉你要细心，要对人际关系有清晰而准确的把握，对人心要有感恩且防范。如果把这些理念放在情感或者生活领域，是不是放之四海而皆准。由于他们从来没有管理过超过100人的经验，会误认为这些是职场中最重要的管理和升值核心，但恰恰相反，关注软实力就算一时有优势，但最终会被淘汰。
还有一个真正的管理者忍俊不禁的一点就是，青云***的职场作者特别喜欢引用德鲁克、阿米巴、SWOT等经典但过时的理念。他们想象这些经典来充实他们的文章，但有实际管理经验的人早就在实践中，验证了这些理念很多都不适应现在的中国商业社会了。以阿米巴管理为例，好多人描述它的核心是细节到单元，有***有机的运行。但是施行过的管理者就被事实教育过，能够实施阿米巴经营的核心是企业文化的集体大于个体，是实际控制人自我的极度奉献，这么多年只有稻盛和夫做到了，原因是他热爱工作，认为集体比个体重要。在中国缺少企业文化的今天，推行阿米巴只能是浮于表面，浪费时间。
职场作家们也特别喜欢强调一些我看起来莫名奇妙的细节。他们文章中强调意识到了老板的意图、和各个同事搞好了关系或者闲暇时间多做事就似乎能够在职场中受到肯定及升职。我作为前投资人和现在的企业创始人告诉大家，高管们只看重一件事，那就是你对于公司的价值。如果你能给公司带来业务，你可以和其他人冷面相对；如果你能超额完成公司给你的业务，没有人能够影响你的绩效奖金和观感。相信我，所有老板都喜欢能赚钱的员工，而不是那些搞人际关系和有血缘的亲戚，核心人才才是企业存在的基石。
当然，极少数的一些文章还是有些东西，也能治标不治本的解决一些大家职场上的疑惑。但是有个条件是：除非作者所处的行业及公司文化和阅读者的环境类似，不然很有可能不好用。比如传统企业要求的是个体尽量不要有个性，完成公司的业务并形成统一的企业目标。可是在新媒体等新兴行业，却是要求要有自己的个性，打造完全不一样的品牌。两种南辕北辙的行业和企业文化，用同一套理念，一定会后悔。
以在金融行业为例，公司的唯一企业文化就是赚钱。如何为公司赚到足够的钱，如何为自己赚到足够的钱。三年钱，我们基金公司记得有个从实体行业转过来的同事，他最喜欢讲的就是企业要如何有责任心、要有改变世界的企业目标、金钱不是唯一结果。结果基金公司的副总裁和我们团队都不喜欢他，没人愿意跟他交流。最后他呆的也不开心，自己辞职回到了原有的行业，反而过的自在了。这个例子就是告诉我们把原有行业经验拿到新的行业和公司里，难免会出现差错。
我看过一些这种文章，很多都是通过网上的素材东拼西凑，但如果是一个长期在企业里从事经营与管理的人，多少都能在他们的字里行间找到一些自己需要的素材。
我个人觉得如果你想对企业有一个深层次的诊断，其实不用过多的去强调体系、管理、运营……中小企业的诊断，我觉得可以把它更加简单的分为两种，第1种就是对自己产品的信心，第2种就是对自己销售的信心。这两种你要想着如何把它完善，如何去借鉴。当你把这两样东西做到在某一细分领域有一定口碑的时候，高手自然会过来帮你完成其他运营啊，管理啊，各种细微的事了。
实体企业目前该怎么做？怎么生存？
不少传统企业的老板在跟我聊天的时候都在说，现在的生意越来越难做，自己每年的收入是越来越低，都不想做传统行业了，我说你知道吗，其实并不是现在生意越来越难做，而是专业的人越来越多，你的收入的不是被现在的市场环境打败了，而是被比你更加专业的人打败了，当我每次跟他们这么说的时候，他们都是一愣，然后才恍然大悟。
我说我举个最简单的例子，在十年以前你会想到在路边儿摆摊儿的，在送外卖的是大学毕业生吗？你想不到，而且大学毕业生也不屑于做这个，但是现在你看你随便一招手就是大学毕业生，他们的文化素质，专业素养比一般从业者高了好几倍，由于大学生一抓一大把，它们的前进速度比没有上过大学的，比没有文化的快的很多。
同样是做相同一个职业，比如就是送快递的，比如就是送外卖的，有可能大学生一个月转到比某些人两个月赚的还要多，有些大学生自己摆摊儿，他可能一个月可以赚两三万。但是很多不专业的人，他一个月挣几千块钱，这就是最大的差距。
所以为什么很多人感觉生意不好做，感觉传统生意越来越难，实体生意越来越难，是因为现在做实体生意还在用过去的思维在做，有的思维用了10年20年，甚至30年，但是现在这个时代它的发展是日新月异的，你如果还在用过去的老思维去运作，肯定是过时了。
而现在的年轻人，他们接受事物的能力比较快，对于更新换代的东西，他们接受程度也很高，所以他们就能很快的适应现代化发展的需求，当我们还在看着产品的时候，他们已经在学着怎么去看人，现在这个社会，有人就有钱，你把人聚起来了，你的钱也就聚起来了。
所以这就是为什么很多企业家，很多互联网企业你发现他都在打造自己的个人品牌，企业品牌一样，他希望通过个人品牌把自己打造的非常专业，然后通过这种专业来辐射自己的产品。
前段时间发生了一件非常著名的事儿，非常火，就是一个卖口红的，他在五分钟的时间之内就卖了15000支口红，大家想一下，五分钟卖15000支口红是一个什么概念，有可能是一个店铺一年的营业额，他五分钟就到了。
他为什么可以做到，是因为他在抖音上有2000多万的粉丝，你想一下一个不生产口红，也不是什么口红品牌的，你随便五分钟卖出15000支口红，为什么别人卖的那么难。他却卖的这么简单，大家思考一下为什么？
到此，以上就是小编对于电商阿米巴模式过时的问题就介绍到这了，希望介绍关于电商阿米巴模式过时的2点解答对大家有用。
