大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于电商运营能做的长久吗工作的问题，于是小编就整理了2个相关介绍电商运营能做的长久吗工作的解答，让我们一起看看吧。
电商公司运营做了半个月，老板说不合适长期发展让走人？咋整？
这属于公司单方面违法解除劳动合同，1.你可以要求公司支付经济赔偿金（每工作1年支付2个月的工资），2.公司没有提前30天提出解除劳动合同，你可以要求公司额外支付相当于1个月工资的代通知金，3.如果公司没有与你签订书面劳动合同，你还可以要求公司支付未签劳动合同的二倍工资差额，4.另外加班费，应休未休年***工资等也可以要求的。
做了半个月被劝退这是用人单位HR不够职业，正常来讲试用期也不止是一个月，你的情况是这样的，首先，你与这家公司有没有办理入职手续，有没有签订试用期劳动合同，***如这些用人单位都有及时办理，那么做了半个月被劝退，用人单位是不需要给予赔偿的，当然这样的做法是很不诚信的，离开应该感到庆幸。
另外，我要说的是每个人都有生存的压力，你朋友租什么样的房子，应该是根据你的收入来定，现如今被劝退，这也是职场上普遍存在的情况，也是应该考虑的现实因素，不应该将这些压力转移给其他人，更何况这个诉求不成立。
不管是协商一致的离职，还是老板硬要炒掉员工的离职，都是需要支付经济补偿的，协商一致的离职，鉴于员工是工作半个月，可拿到的经济补偿连同工资，就是整一个月工资；若是员工不同意，老板硬要辞退的，则需要多支付半个月的工资，即1.5个月工资
首先，要确认公司让你朋友走的理由是什么，因为是试用期，如果公司有证据表明你朋友不符合录用标准，而且是属于有书面证据的，那么让你朋友离职是没有任何补偿的，但是如果只是老板口头上说，没有提供任何证据，那么你的朋友是有补偿金的。
其次，要考虑你朋友的在职时间，如果像你说的只有半个月的话，那么正常应该赔偿半个月工资，外加需要提前一个月通知你朋友，但是实际操作中如果公司违法辞退，也只用赔偿你朋友2N的赔偿金即1个月工资；如果你朋友入职超过了一个月，还要考虑是否已经签订了劳动合同的情况，如果未签到劳动合同，公司还涉及到双倍工资的赔偿；
最后，根据你说的，如果只有半个月时间的话，同时考虑到老板要把工资结算到月底，那其实说实话，劳动法归劳动法，但是能直接发到月底的工资的话，可以考虑同意的，双方各让一步，大家都减少麻烦。
困惑：女生做电商运营(天猫淘宝)有没有前途，能否长期发展，适不适女生做，到了三四十岁难道还做天猫运营？
电商运营本质是帮助公司花最小的成本促进最大的销售一切优化工作！电商运营做的好是对某个行业有深入了解进行创业，哪怕你开个C店经过自己的努力都能月薪几万甚至更高！取决你掌握了优质的***和运营***。还有就是合伙创业，引入资方，带股工作。不要老是想着打工，先熟悉某个品类的市场，研究透，现在电商运营手段都是透明的，任何一家数据都是裸奔！研究市场，研究需求，研究人群，研究渠道（流量），各个平台都能做好运营！运营思维是个通用技能，能赋能任何一个产品！在未来的路，需要建立自己的运营思维模型，有自己的一套底层的运营思维框架！进大公司也有好处，本身就有品牌，做多少销售额貌似跟你没有什么关系，进去也是一颗螺丝做起，工作比较细分，小公司吧！什么都做，如果没人带领你耗时费力，容易倒闭，能锻炼你的综合能力，如果运营几千万，哪怕几百万，跟你有关系，以后至少进大公司能混的下去！
到此，以上就是小编对于电商运营能做的长久吗工作的问题就介绍到这了，希望介绍关于电商运营能做的长久吗工作的2点解答对大家有用。
