大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于电商文案岗工资的问题，于是小编就整理了2个相关介绍电商文案岗工资的解答，让我们一起看看吧。
为什么文案工资低？
不请自来的回答～
如今每年的毕业生数以百万计，就业前景并不乐观。大部分专业性极强的工作自然由对口专业的学生来做，其他门外汉根本不知道从何处入手。就好像你让一个学设计的去做给排水相关专业的工作，不仅仅他会萌生我是谁我在哪我怎么做这些想法外，用人单位也得不到相应的价值。
然而，对于文案这类玩弄文字的工作，大部分人是有上手基础的。当然文案总体分为文字输出和图片输出两类，图片输出我们不谈，也需要某些设计类功底。但是文字输出就相对门槛底很多，这让我想到了人们笑称中文专业为万金油，文字输类文案对于求职者来说也算是万金油了，这是它工资没有那么高的基础。
第二，作为一般的文案策划者，在行业内没有名气且文案确实平平常，用人单位自然是不会给高薪的，你能做，你做的一般，你要4000，别人也能做，也同样做的一般，别人要3000，用人单位一定会去选性价比高的人。
其实无论哪个行业，都有拿高薪的人，这些人无一不是行业翘楚，文案工作更是这样，它更重要的是平时的积累以及把握客户眼球的敏锐，只要积累到位了，才能厚积薄发，做出效果明显的文案，这时就不会为怎么拿不了高薪发愁啦！
我是四九，希望我的回答能解决您的问题！
不是文案工资低。个人薪资是跟解决问题的能力挂钩的。确切的说应该是问题背后涉及到的利益相关。
回到题主问的问题，文案属于整个营销工作的一环，初级文案完成领导的指令，其要求能写就行。中级文案写人性，善于调动人的情绪，有感染力。其要求是懂人心。高级文案写洞察，能准确找到目标受众，写他们所想。其要求是懂营销，有分析能力。***级文案写观点，润物细无声，能用自己的观点来影响人。这个级别写什么不重要，重要的是他说的你都信。这个级别的要求是懂战略，所谓战略就是知道放弃什么，知道消费者真正的决策路径。
相对应，他们的价码不一致。初级文案2000-3000，中级文案4000-6000，高级文案10000以上，***级文案那。。。。你自己猜吧。。
不是文案工资低，而是你不会写。
一、文案策划是企业非常重视的一项工作，月薪十万都不为过。很多CEO对于比较重要的文案应该自己操刀，至少应该深度参与，比如品牌定位语、广告语、产品核心卖点等等，因为企业的核心是创新和营销，而营销的核心表现就是文案，文案涉及到用户关注不关注你，信任不信任你，会不会买单，这是企业的头等大事。
二、文案是一种高效的商业传播行为，是有套路可循。
文案具有明显的交换，受众付出时间和精力，获得价值，比如新闻资讯、生活经验、行业干货等。
1、标题要一目了然
目的是引起注意，诱导阅读，一目了然，短时间产生价值和信任，要做到聚焦、简单、重点、创新、价值和信任；
2、开篇要开门见山
激发兴趣，深度沟通，开门见山，快速提出问题和解决办法，或表达新观点/情绪；
3、内文要通俗易懂
很想知道，文案和图书编辑哪个工资高，哪个更有前途？
就市场行情来看的话，文案的工资和发展前途都比图书编辑要好很多。
虽然对于刚毕业参加工作的人来说，文案和图书编辑的要求是差不多，薪资待遇也是差不多的，但是三五年之后的差距还是挺明显的。
我有个同学，因为性格比较内向，所以当时毕业之后选择了图书编辑，工资升的是很慢的，基本上是跟事业单位一样，靠工龄来提高工资待遇的。因为她说工作本身是重复性质的，不带有很大的挑战，所以刚毕业和毕业几年的图书编辑，在工资待遇上面的差别并不是非常大的。而且虽然相互也会称之为老师，但是因为本身教材版本不会变更很大，所以好多年都是做着一样的工作，没有什么太多的技术含量，就是一个生手到熟练工的过程。不过，这种工作比较适合与世无争、按部就班的人来做。
再说另外一个朋友是做文案工作的，基本上毕业几年之后跟刚毕业的差距还是挺大的。因为她的工作是一个面对挑战的工作，需要调整和应对的状况都会有一些差异，所以需要她自己在这个过程当中不断地学习和成长，才能适应更大的困难。
文案对个人能力的要求也是全方位的，要懂很多知识，所以也会让人的创新能力不断变强，工资待遇也会随着工作经验的增长而提升的。
总得来说，文案工作更加具有挑战性，相应的薪资待遇就会更高，发展的平台也会更宽广。毕竟，好的广告公司当中的文案真的是很牛的。
到此，以上就是小编对于电商文案岗工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于电商文案岗工资的2点解答对大家有用。
