大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于诚聘电商运营5k提成的问题,于是小编就整理了3个相关介绍诚聘电商运营5k提成的解答,让我们一起看看吧。
招服装店营业员的说说?
高薪诚聘营业员1名、形象时尚靓丽、身高160CM以上,性格外向,有销售工作经验者优先思考。
具体要求:
2、口头表达潜力较好、沟通潜力较强等,有销售经验者优先;
3、做事认真、细心、负责;
4、适应早晚班制度;
5、入职享有良好的晋升机制及各种***;
***招女服务员招人信息怎么编辑?
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你们一般用什么平台求职,有没有被骗去面试?
招聘网站常用的有智联招聘,前程无忧。这两个企业用的也多。58招聘定位普工多一点,都是特别基层的岗位。我想说不管什么招聘网站都是有在招人的企业,因为这个招聘网站是收企业使用费用的,例如智联招聘一年会员费最低5000元,前程无忧,58招聘网站都差不多最低4800元。所以看企业招聘什么岗位,会开通哪个招聘网站的会员。像boss直聘可以开通月会员,是不到100元这样子。所以分清企业是否是正规公司,你可以搜索一下企业名称,一般都有企业工商信息,再其次办公位置,一般都是写字楼之类的,比较节约房租物业费的会选择公寓商品房。另外可以看企业的注册资金,经营范围之类的,也是对公司的一个了解吧。有得企业招聘会写一个薪资的范围,例如4至6千,其实是综合下来工资在这个范围,可能底薪是3000加个提成。有得销售工资写1万至2万,那也就底薪3000元加提成,能者多拿吧。销售岗,运营岗,客服岗基本薪资结构是基本工资加提成之类的。如果有公司主动联系你,那这类公司是真实招聘的,为了避免白跑,你可以加公司人事的微信,把公司信息和位置发给你,岗位内容和作息***待遇。如果你投递的简历无公司联系,说明岗位不着急或者已经招到了。你就多去投递简历吧。
若招聘收钱的,多是骗子。
国内中高端职位,多用猎聘。而国内中低端职位,建议用本地平台,包括参加现场招聘会。
中高端职位,若对方对你感兴趣,会提前电话沟通差不多才会进入企业面试,这种被骗的少。
而本地平台或招聘会,一般邀请进工厂现场面试。这种被骗的更少!
目前很多的招聘,求职平台可能都以网络居多,网络也有不同的侧重点!简单交流下,供大家参考!
求职平台以前大概2013年前可能主要的是网站,现场,报纸,平面广告等居多,当时其实很多的还是靠谱的,也有很多蛀虫,这个没有办法改变!林子大了啥都有,有就曾经有遇到过叫你带上笔记本电脑去面试的,那时候笔记本电脑还算值钱,就有人通过面试谋取他人资产,也有遇到过现场交报名费的,毕竟那时候岗少人多.
慢慢的招聘平台就转变了,主要都到了网站上,第一可以先相互简单了解,提升筛选效率,第二,覆盖面更广,第三,时效性更强!当然那时候网站分类也比较明显比较综合性的~前程无忧,华东地域,金融高管人才的智联招聘,还有英才网,行业网,地域网例如华南制造业的卓博,同时也衍生出了58,赶集等。当然58,赶集主要侧重服务员,促销员,文职类多!
最后这些网站都慢慢转变到了自动互联,其中很多网站都有了自己app,广告比较多的就是Boss了,然后猎聘了比较高端一点!当然还有一个特殊的求职平台那就是猎头公司,这个是需要一定门槛的!然后这几年各地***为了做好服务,公益性的现场招聘也有增多!
当然这些平台里面的企业,岗位也有参差不齐,很多根本不是招人,是招聘神仙,30岁以下,5年行业经验,3年经理岗位经验,本科学历,本来就是不是常理之人,外带月薪5000,这个要求人选几乎万里挑一,然后这个待遇就没人看了,还有些招聘按自己个别主义,高薪诚聘,薪资一点都不高,诚意一点都没有!!所以不管什么平台都有一些与众不同,而求职者需要选择的同时做好分辨,因为目前有些招聘岗位就是为了公司打广告的,有些平台增加了很多所谓的流量其实就是为了让企业付费,所以多看,多想,多交流!
找工作一定要找那靠谱的,接近自己意愿的。本人就曾经在报纸上面招聘栏目找到过,而且人家单位也没有收这费那费的。本人还在58同城找过工作,也是真实可信的,首先电话联系,咨询一下,该知道的一定要知道,然后再考虑工作的远近,把上班路程算出来。还有就是在离家近的地方,沿着路边走,看到店铺有招聘广告就进去问,也会找到工作的。找工作的方式有很多,我的工作宗旨,只要找到工作,只要这个工作需要我,我都会好好干的。
我现用的是前程无忧***求职,被骗去面试有过一次,还是一家国企“安达押运”。在2018年十月份,职位是司机,没收过我一毛钱,通过面试及试车,结果是等通知,也问过在职[_a***_],结果是暂时没有职位,至今已经一年多了,但在求职***上依旧在招人。
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