大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于怎样选择一名电商运营专员的问题，于是小编就整理了2个相关介绍怎样选择一名电商运营专员的解答，让我们一起看看吧。
是做电商运营好，还是做HR好？
HR 人力***: 有耐性，好结交朋友，个人事业发展平稳安逸，因为薪金也比较固定。准时上下班，希望每月工资稳定，长期稳定在一家企业工作。
熟悉劳动法
熟悉当地个人所得税规定及政策
熟悉社会保障规定及政策
熟悉当地***对人材***补贴政策
第一:看你想要的是什么？侧重点是什么？比如想要一份稳定的工作？还是想要一份高薪的工作？所以这个问题一定要想清楚。
第二:如果想要一份稳定的，建议做HR，但是HR分好几个板块，虽然稳定但是工作并不轻松，情商要高，擅长沟通。对于公司的架构要有自己的见解，团队的建设要有方法技巧，互动性要强。
第三:如果想要薪资高些，建议做运营，做运营要求抗压能力强，因为琐碎的事情很多，应急能力要强，有工作经验，遇到问题能提出有效的解决方案，对于工作逻辑要有条理，包括对于数据的敏感性，分析数据，解析考核目标，提出方案解决运营问题提升业绩，从而获得高薪，运营中需要考虑的问题很多，包括投入产出比，成本预算，及事态发展的预测性，工作中也要不断学习，总结经验
要看个人的特质-性格特点，如果喜欢销售运营喜欢折腾不怕苦累，那么就去做电商运营，做的好显然比做人事收入可观的。荷塘籰色论坛喜欢稳定不喜欢折腾的性格那么就去做人事。全在于个人的选择。
我在电商公司做HR，应该有发言权：
建议往运营发展，做电商运营发展快，钱多，尽管需要经常加班，但空间大，以后还可以创业。
国外的可以做亚马逊。
电商职业有哪几种，如何选择？
电商职业有很多种，不同的公司，有不同的制度，根据不同的公司情况会有所不同，不过大体都差不多，这也是跟新的推广平台的产生也会有所变化。一般由电商推广部，客服部，运营部，技术部，仓储部等部门组成。下面分开来说各部门的岗位以及职能。
1、推广部
电商的推广是个十分重要的部门，主要是由产品推广人员组成，有的公司分为不同的小组，有的是根据产品来划分的，有的是根据推广的平台组成的，各个公司的情况不同会有差异。不过大同小异，基本上是站外推广的人员，在各个网站平台进行推广宣传公司的产品。
2、客服部
客服部是一线的与客户密切交流联系的部门，不过随着各平台的发展迅速，客服能做的事情也是比较有限，客服部一般会有一个 主管，公司大一点的会有部门经理，甚至总监。 剩余的就是客服人员，他们有的是分不同的时间进行倒班制度的。客服部负责跟推广和物流相联系，协调客户订单以及发货售后等相关事宜。
3、运营部
运营部门，有部门主管或者经理，以及运营专员组成，运营人员，有的公司会根据产品所在平台进行细分岗位，有的设有数据分析的岗位，活动策划岗，店铺优化相关人员。运营是要跟推广相互沟通，以及物流客服等人员，有时候还会跟财务人员对账，协调技术部设计的工作等等。
网站设计后台：网站的设计维护
网站运营：网络编辑、策划、客服、数据监控和数据挖掘、客户关系管理
网络营销：搜索引擎优化（SEO）、搜索引擎营销（SEM）、广告投放、整合销售、企业营销策划、
网络销售：电话销售、产品顾问
电子商务运营：电子商务的[_a***_]管理、互联网产品经理、电子商务平台管理、电子商务活动的策划和运作
到此，以上就是小编对于怎样选择一名电商运营专员的问题就介绍到这了，希望介绍关于怎样选择一名电商运营专员的2点解答对大家有用。
