大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于做电商运营多年了想退出了的问题，于是小编就整理了3个相关介绍做电商运营多年了想退出了的解答，让我们一起看看吧。
在一个公司待了六年，仍然在卖苦力，不管是职位还是薪金都在原地踏步，该不该辞职？
6年的时间，你觉得还是属于卖苦力，你们公司是负责码头下货的还是物流公司货运的啊？怎么会六年的时间你还一直在卖苦力呢？
上个大学也才四年，你等于是上了一个本科加一个研究生。该学到点东西了吧。你试着从下面几种情况分析看看。
【小熊支招】
（1）公司的盈利是不是有问题，拿不出钱来给你们加薪
（2）公司是家族式的小作坊吗？
（3）有没有后面进去的做的比你好的呢？
你先把这三点弄清楚，如果是1.2两种，你就离职吧，难的起来了。你已经用六年的时间去验证这个事情了。
如果是第三种，那么请你继续往下看：
（5）是不是不会与领导沟通，打交道，只会闷头做
工作六年,职位/薪资没有变动,你可以选择辞职了.你所说的卖苦力,应该不是需要肩挑背扛,要付出体力的工作,而是想说自己任劳任怨,勤勤恳恳却没有人赏识.
六年前,苹果4.98元/斤,猪肉12元/斤,县城的房价2000元/平方.
今天,同样品质的苹果8.98元/斤.猪肉30元/斤,县城的房价7000元/平方.
六年前,3000元/月工资还可以潇洒几把.随着生活成本上涨,现在的3000元/月的收入,已经过得很拮据了.
千万不要,再过六年,自己的薪金还没有增加.必须求变求突破.
我们一般会建议,在一个公司超过五年,职位没有晋升,就换一份工作.
第1年为学习期,进去岗位并站稳脚跟;第2.3年是工作技能的上升期,强化专业技能,展露头脚;第4.5年是等待期,机会不是常有的,需要一定的等待.
到了第六年还没有人发现你的能力,要么是实在不突出,要么是不会表现.不管是哪一个选项,想要再改变领导对你的印象,已经很难了.
感谢邀请。
首先，题主的问题里“卖苦力”，我可以理解成2个方面的含义:一种是从事体力劳动等技术性工作，也就是企业车间里的技术工人。第二种是从事文员等工作，技术性不是特别强，也不是离了谁工作就无法运转的工作，你认为做得多得的少，但是上升空间不大。
其次，一般企业里都是岗位工资➕绩效考核➕年底奖金(文明奖、全勤奖、安全生产奖等等)，你如果表现优秀的话，只要企业在发展，你的工资也是跟着上调的。
第三，不妨试着问自己4个问题：
1、为什么企业要给您加工资呢？
2、如果企业不加工资，用同样的工资能不能再招个人顶替你的位置？
3、同样的岗位，换一个人，能不能做得和你一样，甚至比你做得更好？
4、如果你不在，企业是不是就无法运营？
这4个问题想一想，就知道企业为什么不加工资了，也没有给你升职了，因为你的工作可替代性太强了，随便来个人都能做，都不见得比你差，那为什么要加工资给你呢？
第四，再回想下，你对于企业，做出了什么贡献呢？市场经济的时代是很现实的，做多少事拿多少钱，你体现不出自己特别的价值，对企业可有可无，成了“路人甲”，自然就没有地位去向企业要求更多。
毕业一年转行了，后面几份工作干不了几个月就辞职，辞上瘾了，该怎么调节，压力大也睡不好？
这种经历太正常了，没啥好压力大的。
咱们可以反过来想，是什么【让我们觉得可以一直做下去？】，也就是说你每一次的离开定然有你不得不说的理由，咱们又不是卧薪尝胆图反清复明，何必给自己太大压力呢？
回过头来说，你想在一家公司干下去，尽可能久一点；这样一定要具备三个要素【存在感】【信任感】和【胜任感】。无论你工资多少，如果【钱少事多离家远，位低权轻责重】这类的工作基本上撑死干半年最久了。
我跟你说细一点，所谓调节没必要，你只需要在职场中制造这三要素。
1.存在感
存在感靠刷，这个好理解吧？更简单点就是 听话+执行，听主管的。没事常晃悠，有机会多闲聊不断从部门到公司，情报全搜集，当有人想跟你接近的时候，随便你什么话题从工作到个人，是不是存在感满满；当然这不是让你做一个八卦者或者是老好人，只是当我们拥有了大多数情报，我们才好攻略各种领导，领导给你自信，你会不愿意接着干？这个自己思考啦哈哈哈哈
这里有个标准：持正心，守正道，说好话，做好事；言论以客观为主，这个是底线，你跟女同事聊天的时候，很容就会被带偏的。
2.信任感
同事领导不信你，你能分配到什么崭露头角得活吗？不可能的，没有表现的机会久而久之就觉得没意思了。这个简单，从小事做起，多将自己身边得小事处理好，比如说：自己的桌面（无论是电脑桌面，还是你的工位）。
3.胜任感
初出茅庐心志高，现实面前不折腰。
眼中难容风尘粒，不合心意便撂挑。
独身一人饮酒醉，哪有好汉不挨刀。
天涯沦落奈我何，爷爷天生爱逍遥。
江湖辗转无所事，青春渐老棱渐消。
最怕静时回头看，大好流年似水漂。
世态炎凉终阅尽，一事无成志渺渺。
举头望天天不语，原来修行便是熬。
过来人血一般的教训告诉你，频繁辞职弊大于利，轻易换工作会给你带来这些
年年春节的集“福”活动中，马爸爸一次又一次告诉大家，没有敬业福，你是难以取得成功的。电视剧《都挺好》中苏明玉爱公司爱企业胜过自己的家，曾经说过“只有公司好，我们才能好，公司垮掉了，我们也就没有存在的必要了。”我也曾经就业两家大型企业，见过很多简历中无数次换工作的朋友，也面试过很多人，所以，我总结了几点轻易频繁更换工作和辞职可能带来的后果，希望能够给大家带来一些帮助。
第一，轻易换工作，会让你新的工作从零开始； 李大钊曾说：“凡事都脚踏实地去做，不驰于空想，不骛于虚声，而惟以求真的态度做踏实的工夫。”此话告知我们，任何事情的成功，要求真要务实。如果你从事某项工作，没摸透门路的前提下，就轻言放弃且离开这家公司或者单位，虽然也有些许经验。但是当你走到另外一家企业时候，即便同一个工种，但工作流程，企业文化，甚至你的工作伙伴和你的上司，全部有可能不同。你需要重新适应，重新开始。这样损失的是你自己的青春和时间的积累。古今中外，各行各业，凡是钻的深钻的久的人，都是有一定建树的人，国家勋章获得者通通都是一辈子从事一项事业的人。而且大部分企业的招人过程，如果看到简历中显示这名应聘者在一家企业贡献5-10年，那这名应聘者一定是这个行业的精英或者资深行业人，哪怕花重金聘请那也非常值得，所以在此告诫各位朋友，一定不要太轻易的换工作，而要干一行爱一行。
第二，轻易换工作，会让你自信心逐渐下降
小到鞋匠，泥匠，铁匠......大到飞机修理工程师，航天工程师，每一个行业每当我们称之为师傅的，都是在这一行业都独特经验的“高手”。而基本上这样的人群，基本上也吃穿不愁，所以，如果作为刚刚毕业的你，本来就没有什么经验，如果你没有学到一个行业的精髓，如何会树立自己的信心？而每当你换到另外一个工作的时候，哪个师傅又会放心的把技艺传授于你呢？
第三，轻易辞职，失去晋升机会的几率大大增加
谢谢邀请，这个我觉得还是找工作过于仓促，急于证明自己，就是奔着完成任务去的，完全没有遵从自己的本心。
连续的辞职，找工作这个也是容易给人一种心理暗示，让人觉得没什么，继续辞继续换，反正我已经换了这么多工作，破罐子破摔吧！
在这种情况下，我觉得势必还是需要去多学一些东西，多多的走出去，跟同事之间多一点交流，让自己的心态始终保持乐观，希望是好事，也许是人间至善，而美好的事物永不消逝，始终满怀希望，就保证了你的人生下限。
兄弟加油，努力工作，好好生活，因为我们没有伞，所以我们要更加努力的奔跑。
现在的你着急的不是找工作，而是静下心来，好好的想一想，究竟为什么之前的工作自己干着干着就不想干了，为什么当初自己想转行，就像***说的，不忘初心，方得始终。你应该好好想想自己的初心是什么。
你当初转行，肯定有自己的想法，那么你就要召唤出自己内心的想法，人活在世上，其实就是和自己内心的一场谈判，你只有说服自己，才能知道自己去做什么，你如果盲目的去做，那么你终究还是找不到方向。
选择比努力更重要，相信自己，只要选对了，涅槃重生，加油。
能力一般的电商运营能干到多久？
这得看个人，跟我一起学电商出来的人，平时看得很聪明的人，早早就消失在行业里了，恰恰相反的是那些看起来呆呆傻傻的人确至今还留在行业里，也从当初的小白变成了现在大神，所以这得看人
谢邀！能力一般的运营能干到多久？
看了几个作者的回答，应该不单单指电商运营这个职业。
有很多例子很多人有能力频道跳槽，也有很多人能力一般但是勤勤恳恳在一个岗位上不断学习成长。
正题个人感觉原因有以下几点：
1：公司情况和自己预期不一祥。
我本身的工作就是服务Top电商商家的，接触过很多大神级别运营，最让我意外的一哥们两个月跳了三次。我问过他原因很简单，面试的时候觉得都很符合自己，入职之后不到几天感觉和面试官讲的不符合。
2：自己能力跟不上公司发展
3：公司给不了你想要的(可能居多)
借用一下马爸爸的话
1.钱没给到位；2.心，委屈了；
能力一般的电商运营能干多久？
电商平台发展这么多年，现在依旧火爆，吸引着众多的人们参与到电商创业中，也有一些电商创业很成功的，当然也有退出了电商市场的，总结一句话就是有人进入，有人退出。而对于正在从事电商行业，想在电商领域有所发展的，店铺的运营就很关键了，而一个店铺的成功，也是有众多因素的。
一个店铺成功的因素。
对于一个网店成功因素，大概有这么几个，首先就是了解自身的特点，自己的优势，也就是选择商品，有什么商品可以卖，最好是具有价格优势，[_a***_]价格超低的话在起跑线上就秒杀了对手。当我们注册的淘宝店铺，选好商品以后就是拍摄图片，做好宝贝详情介绍，然后再上架商品，也可进行简单的网店装修，这样一个网店就开起来了。就是怎样运营，怎样才能把商品卖出去。
电商运营的重要性。
其实对大部分店铺经营人，有很多其本身也是懂得运营的，如果不懂网店运营，除了自己摸索网店运营的知识以外，最直接的方法就是招聘运营人员。我通常人们因为这样一种论调，好的网店运营人员自己都是开店铺的，还会帮别人的店铺打理吗，这也说明运营人员的行业水平是有差别的。其实网店运营这个这个职业有很大的比例是干不长久的，因为电商运营其实是说难不难说简单也简单，如果电商运营人员的专业知识被老板学到了，通常也就是电商运营人员干到头了，这个是普遍存在的现象，很多电商运营人员也是要防着老板的。如果是能力一般的运营人员的话，他也有可能是利用别人的店铺练练手，顺便还有一番收入，这也是有可能的。 对于电商运营人员，除非你是找到了一个好老板，要不然电商运营干不长久的比例是很大的，很多电商运营人员也有想要有自己的店铺，有时候这些会产生矛盾的，更有电商运营人员开着自己的店铺同时给别人运营店铺，拿着双份工资，有的老板也是不爽的。以上是个人观点，欢迎大家多交流学习。
到此，以上就是小编对于做电商运营多年了想退出了的问题就介绍到这了，希望介绍关于做电商运营多年了想退出了的3点解答对大家有用。
