大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于电商运营助理没***期怎么办的问题，于是小编就整理了2个相关介绍电商运营助理没***期怎么办的解答，让我们一起看看吧。
公司每年上三个月班，其它时间放假，不发补贴，还要坚持吗？
这个问题奇怪。
一年上三个月的班，如果发放三个月工资，想来应该不可能，一家人没法活了。发放12个月工资，只干三个月的活，你乐吧？！！！
确实有些公司，出现阶段性业务萎缩，当然不可能大面积辞退或者间接逼迫员工离职。那只能花钱养一群人，又没活干。
我是一个不甘心平淡的人，我也希望偷偷乐生活。
如果你是女孩子，又在小城市，又要顾家，建议不离职。如果你有事业心，要求自己必须有一番事业，这么清闲的工作适合养老，得为自己的青春负责，那么，建议你积累技能或择机跳槽。
男生，没建议。得自己拿主意。
我有朋友在一家合资企业上班，刚去的时候刚好是公司扩张期，不到一年，公司业绩断崖式下跌。这家合资公司所在的是一座四线小城市，无疑算是顶好的机会。公司短期内也没有更多订单的趋势。于是在这家公司一呆就是数年，清闲，***期多。一直做助理，没升职，很少加薪。不少异地同事都离开了，我这朋友一直呆在这里，就觉得离家近，又清闲，工资又没少一分，挺好的。
这公司做技术的是我另外一朋友，学历大专，毕业一直在这行业，技能谈不上多么好，但是公司的业务已经熟练，换一家公司未必看好自己，加上学历没优势，小城市没有同样的行业或公司，就一直在这公司干，其他技术同事都走了，他成了骨干。公司将他送到德国培训。当然他憋了差不多一年，苦练英语，加上平时在车里和老外磨嘴皮，讲起来勉强，磕绊，但也可以沟通了。
这两个例子真实，也有他们同事的其他例子，我就不一一列举了。
这样说完，对你有帮助吗？
感谢邀请！
个人认为如果是值得的就可以。一方面公司有发展前途或有提高自身学习技术、技能方面的都可以留下。另一方面是有恩于公司的。
如果公司都快尽头，淹淹一息，毫无生气的就另谋生路了。为理想、为生活而奋斗，这是人之常情。
艺人助理的基本要求及学历？
谢请 经纪人:文化产业管理（首选，70%以上的专业经纪人都是这个专业出身） 广告学（次选） 电视制片管理（比较小众） 助理的话，一般各大剧组开始筹备的时候会招艺人助理，各大经纪公司也会招，找准你爱豆所在公司，再朝这家公司投简历就可以了，学历一般没有要求 大部分的助理工资不高，工作强度极大，24小时待命，几乎没有***期，话不能多，艺人的事必须嘴严，演戏要跟着，导演的交代要拿小本本记下，陪艺人对戏，被骂被打不能吱声，不可以叫委屈，端茶、递水、打伞、被骂、被辱骂、被疯狂辱骂都是工作范围，一般不是实在没办法，没人愿意去做助理的（那些艺人跟助理关系好，基本助理都是受了很多年委屈才走过来的，而且彼此关系好的这种情况很罕见） 艺人们的助理都是365天24小时待命的，手机永远不能关机，哪怕在除夕夜凌晨2点，艺人打过来的电话都必须接，几乎所有都是这样，所以明星助理很难当的
艺人助理需要高中及以上学历，其具体招聘要求是：年龄在18周岁以上；思维清晰，具有很强的沟通能力和应变能力；有较强的团队合作精神，能服从领导安排；有强烈的责任感，抗压能力强；有良好的团队合作精神以及服务协作意识。艺人助理的工作职责是：
1、配合经纪人完成艺人日常管理及发展方向的制定；
2、配合经纪人安排艺人通告，协助艺人完成综艺节目、***剧等拍摄工作；
4、配合经纪人挖掘有潜质的艺人，进行筛选、沟通、谈判、签约等事宜
到此，以上就是小编对于电商运营助理没***期怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于电商运营助理没***期怎么办的2点解答对大家有用。
