大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于跨境电商运营高级专员工资的问题，于是小编就整理了3个相关介绍跨境电商运营高级专员工资的解答，让我们一起看看吧。
跨境电商运营底薪一般多少？
刚入行的小白运营底薪普遍在4000-5000元；
1年运营专员底薪普遍为6000元，提成点75%以上企业运营提成点在1-5%，其中以2-4为集中点，个别企业提成点为毛利润的2%或***用绩效无提成的形式等；
2年及以上运营专员底薪普遍为7500-8000元，提成点与1年运营专员类似；
运营组长底薪普遍为9000元，60%以上组长提成点集中在团队毛利润的1-3%，有15%的企业为毛利润的4-5%；
运营经理底薪普遍为17000元，30%以上提成点集中在团队净利的1-2%，18%的企业提成点集中在团队净利的2-3%，个别企业***用绩效或团队奖金的形式。
想在大连招聘一位跨境电商美工，我觉得工资3000起，少吗？
想在大连招聘一位跨境电商美工，觉得工资3000起，少吗？
首先，单从工资来说，3000起肯定能招到美工，只是更大的概率会偏向于刚毕业，或者工作经验不是很足的从业者。
其次，我自己就是从事跨境电商这个行业的卖家，除非你的公司非常大，做得非常好，否则我并不认为你需要招聘一位美工。国外的购物习惯和国内不同，大多数平台都是要求白底商品图（比如亚马逊，ebay等）。并且对图片数量要求都不高。所以美工的工作量很少。
只有一个平台比较特殊，那就是阿里系的速卖通。它会涉及到店铺装修和详情页制作。但是我觉得店铺装修外包比你养一个美工要划算得多。毕竟店铺装修不是天天都要做的工作。至于详情页。以目前速卖通的情况来看，精心去做和简单去做，效果差别并不大。也就是说，专门请美工来做详情页，对你的业绩增长几乎没有帮助。
综上所述，如果你是新起步的跨境电商企业，我建议你不要增加美工这个岗位，如果你是做的比较大的跨境电商企业，有饱和的美工工作量，那么我建议你不要太拘泥于3000起这样的工资。你可以根据你的招聘要求来设置合理的薪资待遇（什么是本地合理的薪资待遇你可以在各大招聘网站或者app去浏览）。
以上就是我的回答，希望能对你有所帮助。谢谢！
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在深圳做跨境电商采购有1年多了，工资才6000，快呆不下去了，怎么办？
之前在一家外贸公司做***购一年多也是这么点工资，公司性质就是以销售为主，***购的职能纯粹就是为销售服务。所以工资不可能高，除非公司是以***购开发的产品为出发点去打市场，否则***购的工资不会高。当然也有一些效益好的公司会给***购高于同行业的薪酬，不过也高不到哪去。现在如果想在***购行业里长期做，最好选定一个行业，深耕下去最后转成对产品和行业***非常有优势的开发型***购或者***购工程师。其余都没什么出路。
至于别人说***购的灰色收入什么的那是外行人说的，或者身处行业不规范的***购说的。特别是在生产型企业，***购的回扣肯定有的，看你的***购规模，但是现在老板和企业都不是傻子，所有的这些都是留好给你的，让供应商也做个讲人情世故的人。你就当是个年终奖就好，千万不要指望这个来发家致富。
个人认为***购的职业天花板非常低，出路不是没有，胆大心细还要自己本身够专业才行。碰到只是做个跟单花钱的公司就不要浪费太多时间了。
以上纯属个人见解。本人从11年开始混***购，现在月薪也就8k.
到此，以上就是小编对于跨境电商运营高级专员工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于跨境电商运营高级专员工资的3点解答对大家有用。
