大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于哪些人不适合电商运营的问题，于是小编就整理了5个相关介绍哪些人不适合电商运营的解答，让我们一起看看吧。
什么样的人适合做电商运营？
这个问题问的真的很无奈🙇🙇🙇其实有些会用智能手机的人都可以做电商，但是又不适合所有人都做电商，可全职，可兼职，需要的就是耐心，没有耐心是不行的，做任何事情都需要耐心，如今的社交化电商要比传统“烧钱”电商好做的多，但是有一个前提就是得先社交，后商业。先线上后线下，这是社交化商业的新模式，
我们都看过今日头条问答，文章，抖音，西瓜视频等这都是社交化商业的入口，从中吸取流量，达到变现的目地。我们做社交化吸粉的过程不需要粉丝多，而是需要粉丝精准度，和你共爱好，共兴趣的价值人群，不停的社交带来不断的粉丝（客户），但是你的产品一定要物美价廉，对待你的粉丝要有利他心里，真诚做人，坦诚做事，打造个人的lp品牌，能做到这些的人就能做电商，
接下来你的渠道公司要正规，你要了解你对接的公司所有的情况，比如这家公司的前身做什么的？法人以前做什么的？网上对这家企业的口碑怎么样，产品售后问题，物流问题，这些了解好才能对接。不能被一些网上微商，不知根底的一些电商把你忽悠了😊😊😊不要胡乱加盟，这一点必须注意，要学会对事物的分辨。***以前就吃过类似的亏😜😜😜
如果你没有做好社交！就不能忙于电商销售，因为你没有顾客，人们不相信你，那你的产品没人会买，这就是现实，懂得社交化商业的含义，你就不迷茫了，以后的商业就是靠“人品”和好产品打天下的，否则寸步难行。准备好积极乐观的心态，做好社交，选择大于努力，这句话很有道理，你从事的商品一定是你喜欢的，或者是你懂得的开始做起。
在做社交化同时多关注你认证领域内的优秀（大v）人物，多看，多学，多交流，你不会走弯路，做起来也不吃力，你接触的人是什么类型的人，就意味着你做电商的前景有多远。有这样的心智你就成功了。我是赵***愿意和朋友们讨论，分享，互联网科技创业。
35岁做电商运营怎么样？
35岁做电商运营是非常合适的，因为这个年龄阶段的人学电商运营是个不错的选择，现在互联网发展迅速，而且都喜欢上网买东西，比较便捷，很多实体店都搬到了线上销售，电商运营是发展前景比较好的行业，直播带货就是个赚钱风口，可以实现足不出户就可以赚钱了。
跨境电商运营适合什么性格的人？
S型人格，能够按部就班地管理事务，胜任工作并能够持之以恒。奉行中庸之道，平和可亲，一方面习惯于避免冲突，另一方面也能处变不惊。
但是， S型似乎总是慢吞吞的，很难被鼓动，懒惰，马虎，得过且过。由于害怕承担风险和责任，宁愿站在一边旁观。很多时候， S型总是焉有主意，有话不说，或折衷处理。
有没有人找电商运营工作遇到公司要求岗前培训，包分配入职半年后每个月扣一千多的情况？
我之前也签了培训，今年10月份刚还清。看你是不是很想做，之前有没有基础，这个行业出来的薪资情况怎样，不然到时候一个月一千多可是很难过的。如果是程序编程，可以去学一下，一万多就当学费，如果是其他的你又有点基础，建议不要去，直接到公司进行半年的实习实践工作，虽然开始工资低几个月后工资也会慢慢走高，关键是不用每个月还一千多两千块的贷款。
老弟啊，其实我想说你又中招了，但是，现在的社会就是有很多得这种培训机构打着招聘得幌子来搞培训、
最出名得，也是最常见得，你就可以在某招聘网站上面看到，达内科技——这个是一个打着招聘工程师和各种设计人员得幌子然后搞培训得机构，套路跟你经历得是一样的，就是先让你***学习你想要进入得职业，一开始不用交很多钱甚至是不交钱，等你学会了，他还帮你找工作，找到工作了，然后再还钱，一个月从你工资里面扣除，有得公司是直接和他们培训机构合作，可以直接从你工资卡里面扣你得***，所以这个得你[_a***_]去考虑了。
我有个大学同学，也是刚毕业，因为挂科太多，连学位证都没有拿到，结果就去了一个培训机构学习，他不是这种***培训，就是交几万然后培训半年，每天都很忙，比他高中得时候都要忙，强制学习到11点，都要上晚自习，然后天天都要学习新得知识，学习了有大半年，差不多就出来了，去面试银行得外包工作，然后进去也从0做起，现在都已经差不多工作了两年了，月薪也是过万，除了赶工期得时候要加班，其他时候都还正常休息。
所以，你要么就直接去一个培训机构，正经得学习一下运营，要么就去小公司当运营助理，从0做起，然后慢慢跳槽
为什么现在越来越多的人遇到这种情况。一方面是类似的不规范企业变多了，另外一方面也说明我们的合同意识太薄弱了。当你想进入一行之前，先要了解这行。电商运营主要哪些内容？范围太广了！从系统后台，到现场运营，从线下市场，到线上美工，都属于电商运营，你去学的到底是哪个模块。现在市面上的培训机构大部分都是打着培训前后端的旗号，实际培训内容很肤浅。再一个，当时是通过招聘进去的，那么具体岗位职责，薪资待遇有没有弄清楚，合同里是怎么写的，这个一定要注意，只有合同才是合法保障，其他口头承诺都没用。我的一些员工也去参加类似的培训，周期三个月，说是培训合格后包分配，实际三个月培训结束后推荐的岗位和学的没有关系，而且工资比较低，这个时候一般人都不会去，那就属于自己放弃，培训机构就可以推卸责任。所以在培训前就应该弄清楚这些关键信息。
没有遇到过这种情况，这种一般不是正规的公司吧，正规的公司怎么可能会扣钱呢？最多也就是工资低罢了，而且只要你有业绩以后或者表现突出，还会涨工资的。在劳动法里也没有这项规定吧。
5g对电商运营人的影响？
5G+取代互联网+，运营商们掌握话语权。互联网+的主体是互联网，用资本、流量和技术进行加法赋能，而在5G时代，运营商也要用资本、网络与技术进行赋能，有望夺回主导权。当然，在这里，运营商的技术能力就显得特别重要，以现在的薪资水平，恐怕招不来也留不住高级技术人才。
到此，以上就是小编对于哪些人不适合电商运营的问题就介绍到这了，希望介绍关于哪些人不适合电商运营的5点解答对大家有用。
