大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于跨境电商出差多吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍跨境电商出差多吗的解答，让我们一起看看吧。
***如领导让你长期出差美国，月工资涨到5万，你愿意吗？
第一，是5万美元还是5万人民币？人民币就算了，为了多3万，离家这么远不值当。
第二，看安全与否，别没两天被人给突突了，更加不值当。
第三，看是干啥的，损害国家的给再多钱也不去，不能对不起先人。
当然愿意。因为在美国生活消费很便宜，5 万元能生活很好了。5元美金可以买个大披萨，两顿也吃不完，5元美金一个烤鸡，吃自助餐只需4.9元吃的爽。什么羊排牛肉，大虾🦐，三文鱼任你畅享，还有好吃的各式蛋糕及冰淇淋让你品尝到吐。
单位公派长期出差美国，我们年长者可能家里离得开，年轻人有的上有老有小可能就会有一定的家庭困难。我觉得即然工作指派，属执行任务，只要家里离得开就应保证完成任务。致于收入是组织上考虑的问题。我公司公派出国者国内的工资奖金和***一分不少，可由家属领取。出国的补贴按职级标准由中国航空技术进出口公司发给，服装费出国前统一发放制作，国外食宿也有相应标准。为了能多带回外汇有的团队也自己***买开伙。不少人出国一趟回来收入够买套房呢！何乐而不为。
我肯定不愿意，看看电视就知道美国***泛滥，毒品猖獗。物价高昂，广大的美国人民挣扎在死亡线上。最要命的我们华人还受到美国人很大的歧视。这样的国家给多少钱也不能去。
现在国内疫情逐渐好转，国外疫情严重，这个时候领导安排你去国外出差，你会怎么做呢？
1、如果换做是我，二话不说直接去，做好防护措施，N95多备点，顺便给国外的客户带点。
2、试想下，要不是紧急的情况，公司会冒险派员工去国外出差吗？公司难道不需要担负风险吗？
3、在做足防护措施的情况下，被感染，无法自愈 ，重症，病危，死亡的概率比你中***的概率大不了多少，我们要重视疫情，但是过度的强调疫情就是走向了另外一个极端。
4、国外人民对疫情的冷处理是无知吗？他们比中国人缺少教育还是缺少常识？英国直接走全民感染就免疫的道路是丧心病狂还是务实？跑题了...总之该干嘛干嘛去。
首先感谢领导对我的信任，对我工作的肯定，让我代表公司出差。现在国内疫情逐渐好转，国外疫情严重。与领导沟通，允许我与对方今司沟通一下，再做进一步安排。
第二。跟对方公司沟通，了解相关情况。对方公司让我司出差的工作任务，时间，地点，现在对方公司当地的疫情如何，以及当地***的防控措施。并向出入境部门了解相关情况。让自己心里有个底数，再做安排。
第三、根据工作内容，跟对方公司沟通是否能够通过线上办公、视频会议等方式来办公，取代出差。若双方公司同意，则按相关协定购买办公设备，布局线上办公。
第四、如果是送达文件，经沟通协调，看能否通过快递等方式送达。
第五、如果国外疫情、管控措施较严，要国外入境人员都14天的措施，并且出差的时效性不是很强。跟对方公司沟通，看能否等疫情好转或者结束后，再另约时间出差。
第六、如果对方公司所在地是一般管控措施，而工作很急，出差非去不可。跟对方公司沟通，安排好时间，交通工具，食宿，口罩、手套等防护物资。自己要求我公司安排好口罩等防护物资，做好出差的准备。
第七、如果对方公司所在地疫情很严重，或者封城的话。相信，双方公司也理解，不会让我此时出差。
相信，通过以上沟通协调。我会处理好出差这件事，让双方公司都会得到满意的答复。
目前这属于高度危险的工作类别，相信家人也会非常不放心的。
抗疫当前，一定有突围方式。
有2种方式去考虑：
1、找解决方案
确认出差的工作内容是什么，试着建立线上沟通、处理、解决的可能方案，将方案提交给公司，给公司提供一个解决台阶下，也让公司看到你的应变能力以及解决能力
并且从多个角度，让公司晓之以理，尤其外国人现在也在水深火热之中，每天政策都在变化，你到了国外可能也要面临14天隔离，以确保个人安全啊
2、自己评估风险
如果公司让你非去不可，那么就只能自我评估，这个风险你是否愿意承担。
愿意，那就尽全力找防疫方式，
到此，以上就是小编对于跨境电商出差多吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于跨境电商出差多吗的2点解答对大家有用。
