大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于跨境电商邮件结尾格式的问题，于是小编就整理了1个相关介绍跨境电商邮件结尾格式的解答，让我们一起看看吧。
你身边的海外留学生，最后都找到了什么样的工作？
我还没注意，感觉能出国的学生，独立性强，见多识广。应该给回国的游子，提供工作机会。他们会比没出国的人，在工作上有特殊创意，把国外好的经验传递，给企业带来特殊优势和价值。千万要珍惜，不能浪费这些宝贵***。
作为用人单位，周掌柜有过几次招聘海外留学生的经历。在招聘和工作中没有任何关系的因素。
先说说，我们单位是一家500强合资保险公司，职位空缺是业务部门的统计分析岗，还有一些市场调研工作。职位发布后，一星期，人事部发过来四五十份简历。工作很忙，真没时间一份份简历认真的看，发掘人才还真是不容的事。咋办，按留学生、211学校的顺序看下来，明显是学校越好，简历撰写的水平越高，实习经历、资质证书越有说服力，挑选大约有十来个简历，后面的简历基本就放到一边去了。约了四五个来面试，最后挑选了一位香港理工大学的研究生。
虽然工作起薪不算太高、但是这位员工仍然十分努力工作，提交的分析报告非常优秀，除了本职工作完成很好，在工作中注重学习，给他的工作越来越多，成长越来越快。三年后被同业挖走，工资翻了两番。个人的成长超过公司和上级的发展，跳槽不是一件坏事，悲催的是：我又得重新招人、培养。。。
的确好的学历的确能够给予求职者更多的机会，也能够给予更好的职业锻炼更加胜任工作。我也对自己孩子说，只有有能力，尽量往好的学校去，争取留学，就有更大的空间和机会。
感谢邀请，这个问题太广了，没说是哪个国家的留学生，也没说是什么样的学校，知名学校的成绩好的自然工作就好，还有自己创业的，如果是那种半工半读的就不好说了，遇到好的公司会给你出签证，不好的学业完成还得回国的，主要看个人能力
留学＋海外生活了7年，见到了很多朋友和同学多姿多彩的发展，所以回答这个问题用一些具体例子来说明，可能没有什么总结性大数据意义的借鉴价值。不过参差多态才是美好本源，不管题主和读这个答案的用户是什么状态，我总觉得希望大家不要被其他留学生的状态所影响。别人看起来轻松光环的发展不一定是适合自己的，而别人所避之不及不愿触碰的领域和路径没准儿可以是自己一辈子的成功幸福之路。
好啦，正式开始举俩例子：
1. 留学生A在国内中学是一个中等水平的学生，很努力但是绝对不是有才华和聪明的那一拨，所以并不显得怎么出众。申请美国大学时的成绩中上，不过因为很努力用一些课外活动和个人陈述让美国大学看到了一个全面发展的他，最后进入了美国前50左右的一所大学学习工科。作为中国数理化训练出来的他，到了美国之后虽然谈不上有多少奇思妙想创新能力，但因为勤奋认真，顺利拿了很好的成绩以及不错的实习，毕业后直接进入了响当当的top10科技公司做程序员。大家都知道美国程序员的薪水之高以及相比起国内压力之小，所以A现在一切很顺利，业余生活丰富，经济上比较早就独立自主。
2.留学生B是国内重点中学成绩最好的那一批人，但是一颗反叛自由的灵魂让他决定到了美国后去追求自己的路径，不希望走传统的道路。不过，因为很多同学都在主修经济以及premed以及prelaw，他在自己最喜爱的人文科学外，也修习了一些prelaw，想着实在不行可以毕业后考法学院也算是有很高薪又光彩的发展。另一方面，由于自己实在对文艺和社交感兴趣，本科的课外参加了很多文艺活动以及结交了很多朋友，毕业的时候，成绩一般，法学院的lsat入门考试考得良可，虽然也可以申请到还不错的学校，但想到一大笔学费以及自己真心更感兴趣的可能是其他方面他纠结后就决定做和视觉／社交／创意更相关的市场推广工作。目前虽然谈不上在多么有名的公司做多么好听的工作，但因为做了一份符合自己兴趣的工作以及work life balance很好业余可以继续发展自己的文艺爱好，生活得也多姿多彩。
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