大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于电商运营很忙的问题，于是小编就整理了1个相关介绍电商运营很忙的解答，让我们一起看看吧。
刚到一家做阿里巴巴淘宝运营的公司，说好6点下班，但是每天晚上都要到7点，该怎么办？
说好的6点，每天晚上都要到7点才能下班，这是什么原因呢？一，是因为工作还没做完么？如果是，那是自身原因，我们作为员工，首先应该要做的是，先把自身做好，工作没做好肯定做好才下班的。这是责任心问题，在抱怨公司制度和领导不人性化的同时，我们的底气是先把工作做好。
二，如果是工作已经做完了，领导老是叫大家留下来加班到7点的。可以问一下身边做得久一点的同事，看这样的事情是不是天天都这样的，如果，天天都这样的，又没加班费补贴，那么，你可以去跟领导谈，你是新人，对公司还没有太多感情，公司对你的承诺是6点，那为什么是7点。加班可以，有加班补贴就行。毕竟，我们谁都是劳动付薪水的，又不是义工。
三，或者，如果你对时间没有关系，对加班费也不在乎，你就想想也许加班，能给你带来业绩，或者能力上的提升呢？这样也是一种回报。
四，常言道，吃得苦中苦 方为人上人，吃亏是福。不计较，努力做好自己工作，很努力，很勤奋，为公司着想的员工迟早成为公司的顶梁柱，老板肯定会看好你的。
最后，祝福，工作顺利。事物都有两面性，一切都是一个新的起点，看淡点，就好了。
阿里巴巴淘宝运营公司都是非常忙碌的，进入电商行业就意味着加班是家常便饭。中国这人情社会，你和老板讲制度，老板和你讲人情，打哈哈装糊涂。老板的属性-追逐利益最大化的资本家，过一万年也不会变，视具体情况和个人考虑而定是否拒绝加班。
一、如只是行业特殊时间段或偶尔加班。如老板对你不错，你想在这个公司发展，那么可以选择忍受，现代社会很多人都为了前途钱途加班，吃亏能养德，忍耐能养心，德大福大。天底下的老板都喜欢吃苦耐劳的员工，每个老板都会培养听话，不抱怨，忠诚度高的员工做公司顶梁柱。二、如老板付额外的加班费用。看在钱的份上忍受，当然，有人宁愿不要加班费也不愿加班，如果你是这种人，算了，还是跳槽吧，这个公司不适合你，原因很简单，老板讲道理，而你比较追求个人自由，你和老板不同频。
三、老板纯榨取你的时间。加班是常态的话，如公司有前景，薪水待遇高，有晋升机会，想学到东西为将来跳槽做准备，那选择忍受，能忍常人之不能忍，便能享他人之不能享。也可试试以下三种方案，和老板“谈判”。
1.试探下同事们是否愿意加班，请他们在不加班集体申请上签字，然后把签好字的申请请合适的人送给老板或电邮老板。如实在没人送，你就自己送吧，谁叫你比较迫切想摆脱加班呢。
2.如果别人都不愿签字，那就找个机会和领导聊聊，领导啊，感谢一直以来的看重啊，我是很想和大家一起奋斗滴，很想为公司添砖加瓦滴，但是私人安排最近多啊，要谈恋爱，胃不好要早点回家吃饭做饭，每天工作完成了我就准点下班啊（掌握主动权，别给他拒绝和敷衍你的机会），生活幸福，才能更好为公司效力。
3.直接表明不想加班的想法，说六点下班是你来公司上班的重要原因，感觉公司老板人性化，而现在这种加班不是义务的。如果老板说加班是看重你们，直接拒绝。
最差结果无非是被开掉或者不被重用，也无所谓，规模越大越专业越厉害的公司越规范，反倒是发展初期的新公司会榨取员工剩余劳动力。如果老板让你加班加的尤其不爽，忍无可忍无需再忍。
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为什么要七点下班，是你的工作没有完成，还是老板耍赖。加班给加班费吗？如果都不是，那你在这家公司还有什么留念的嘛，比如工资高，可以学到东西，如果都没有，那么这样的公司你不做也罢！！！
以前在电商做了运营助理一个月，每天老板在，同事就6点半出去吃完个饭7点半回帮公司玩一下电脑，8点半下班，老板不在6点半就下班走人了，老板已经说出声，你们全部要加班，每个月定的目标完成率不够50%，不加班怎样完成，但是晚上除了有活动要搞一下页面，有什么早上该做的都做了，为什么还要无缘无故加班，感觉电商加班是常态，我接受不了就离职了。
到此，以上就是小编对于电商运营很忙的问题就介绍到这了，希望介绍关于电商运营很忙的1点解答对大家有用。
